藝術(shù)與體育學院就業(yè)工作獎勵辦法

1、藝術(shù)與體育學院就業(yè)工作獎勵辦法總 則 為了適應不斷變化的就業(yè)形勢和要求，充分調(diào)動我院教職員工和學生參與就業(yè)工作的積極性和能動性，形成全院全員參與的就業(yè)工作局面，提高我院畢業(yè)生的就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)四川農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生工作考核辦法文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。第一條考核機構(gòu)及獎勵辦法（一）考核機構(gòu)：學院就業(yè)工作考核組。學院就業(yè)工作考核組由學院黨總支書記擔任組長，院長、副院長擔任副組長，成員由各系（室）正副主任及就業(yè)秘書組成。（二）獎勵辦法：學院對就業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的集體個人進行表彰獎勵，采取申報制：由參評集體或個人提交申報材料，學生的申報材料于6月10日前以小班為單位交學院黨總支辦公室

2、，教職工的申報材料于10月10日前交學院黨總支辦公室。經(jīng)就業(yè)秘書初審，報學院就業(yè)工作考核組審批并確定獲獎集體和個人名單，頒發(fā)獎金。第二條 獎勵范圍及獎勵時間（一）獎勵范圍：應屆畢業(yè)生考取研究生、公務員、選調(diào)生或進入事業(yè)單位、國有企業(yè)、世界500強、中國500強、上市公司等大型企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)者；學院內(nèi)教職工在就業(yè)工作中有突出表現(xiàn)，為就業(yè)工作作出貢獻的個人和集體。（二）獎勵時間：每年就業(yè)工作就業(yè)工作先進評選和表彰時間為10月（學生獎勵于畢業(yè)生離校之前獎勵）。第三條 就業(yè)率、簽約率的相關(guān)核定標準就業(yè)證明材料包括工作證明（就業(yè)協(xié)議書、勞動合同書或單位出示的其他正式錄用函）、升學證明（錄取通知書或調(diào)檔函

3、）和自主創(chuàng)業(yè)證明（自主創(chuàng)業(yè)證）等材料。注：須符合學校就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計的要求。 簽約率（%）=（簽約人數(shù)+升學人數(shù)）/畢業(yè)生人數(shù) 就業(yè)率（%）=（簽約人數(shù)+升學人數(shù)+靈活就業(yè)人數(shù)）/畢業(yè)生人數(shù)就業(yè)率、簽約率以6月29日前提交的有效就業(yè)證明材料為依據(jù)計算，以學校核定結(jié)果為準。獎 勵 細 則第四條 就業(yè)工作基本補助為加強聯(lián)絡，幫助和關(guān)心學生，推進就業(yè)工作，給予畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組通訊補助：組長、副組長500元/人，成員300元/人，就業(yè)秘書300元/人。（由于成員工作不到位造成延遲上交或出現(xiàn)重大失誤，每次扣20元）各系（室）基本補助由就業(yè)工作領(lǐng)導小組根據(jù)當年實際情況討論決定。第五條 就業(yè)能力培養(yǎng)與提

4、升獎本院教師承擔學生就業(yè)輔導講座（如考研輔導、公務員考試輔導等），獎勵200元/場次。（須報知就業(yè)工作領(lǐng)導小組備案，以領(lǐng)導小組審批結(jié)果為準）第六條 就業(yè)渠道開拓與培育獎（一）推薦用人單位：師生推薦新的用人單位參加雙選會或召開專場招聘會并實現(xiàn)學生就業(yè)者，每1個新單位獎勵200元。（以學生簽約協(xié)議為準）（二）建立學生就業(yè)見習基地：師生引薦、創(chuàng)建就業(yè)見習基地，當年吸收學生見習1-5個的，獎勵100元/基地；當年吸收學生見習6-10個的，獎勵200元/基地；當年吸收學生見習11個以上的，獎勵300元/基地。（需參加見習學生提供實習鑒定表證明）（三） 擔任學生創(chuàng)業(yè)指導教師：教師指導學生創(chuàng)業(yè)并成功申報學校

5、創(chuàng)業(yè)基金項目，每個項目獎勵300元。第七條 就業(yè)服務工作成效獎各畢業(yè)班班主任要做好小班就業(yè)指導、信息統(tǒng)計、核對等就業(yè)服務工作。負責畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)人員須認真完成學院各項畢業(yè)就業(yè)服務工作，及時核對、統(tǒng)計并上報畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，積極開展就業(yè)調(diào)研和跟蹤調(diào)查，做好檔案、戶口管理等其它服務工作。畢業(yè)班班主任所帶小班簽約率90%以上給予班主任一次性工作獎勵，學院總體簽約率90%以上給予學院具體從事就業(yè)工作相關(guān)人員一次性工作獎勵，獎勵標準如下： （6月29日截止統(tǒng)計）簽約率（%）909598=100獎金（元）300400600800第八條 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量獎（一）應屆畢業(yè)生考取研究生、公務員、選調(diào)生或進入事

6、業(yè)單位、國有企業(yè)、世界500強、中國500強、上市公司等大型企業(yè)者，給予個人獎勵，獎勵額度如下表。（需提供相關(guān)證明材料）就業(yè)去向級 別獎勵金額考取各級各類公務員國家級1000元/人省廳級500元/人地市州級300元/人縣級及以下100元/人選調(diào)生300元/人考取(不含保送)研究生出國深造800元/人985高?；蛑锌圃合到y(tǒng)500元/人211工程高校200-300元/人其他知名院校200-300元/人世界五百強500元/人中國五百強（非子公司）300元/人上市公司（非子公司）200/人自主創(chuàng)業(yè)（成功申報學校創(chuàng)業(yè)基金項目）200元/人國有大中型企業(yè)(要求人事關(guān)系派遣至單位)100元/人（二）就業(yè)質(zhì)量

7、先進班級：以班級較高質(zhì)量就業(yè)人次（參見上表）為依據(jù)，每年學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組評選0-3個就業(yè)質(zhì)量先進班級，當選班級獎勵班主任300元。第九條 就業(yè)工作研究獎開展在校生、畢業(yè)生及用人單位的調(diào)查，了解和分析學校人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)狀況，對我院畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查，形成調(diào)查報告或積極開展就業(yè)工作研究，發(fā)表就業(yè)工作相關(guān)研究論文，獎勵100元/篇。第十條 其 他（一）本院教職工須積極協(xié)助就業(yè)工作領(lǐng)導小組做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作，把學生就業(yè)作為最大的“民生工程”，牢固樹立“畢業(yè)生就業(yè)，人人有責”的思想，抓好抓實畢業(yè)生就業(yè)工作。（二）以學校下達的就業(yè)率目標責任為最低控制線，未達到目標者，作如下處理：每差

8、1%，院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組正（副）組長年終獎基數(shù)下調(diào)300元，成員年終獎基數(shù)下調(diào)200元。（三）畢業(yè)生就業(yè)工作學生滿意度：每年6月考核組將組織對畢業(yè)生就業(yè)工作滿意度進行民意測評，測評分為“滿意、基本滿意、不滿意”三項，若“不滿意”超過班級百分之四十，取消班主任當年申報獎勵資格。附 則（一）凡在畢業(yè)生就業(yè)及簽約統(tǒng)計中弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消本年就業(yè)工作考核及評獎資格。（二）本辦法從2012年3月起執(zhí)行。（三）原關(guān)于促進學生就業(yè)工作的意見（試行）同時廢止。（四）本考核辦法由學院就業(yè)工作考核組負責解釋。（五）在操作過程中如遇新情況，由就業(yè)工作領(lǐng)導小組集體研究、調(diào)整。藝術(shù)與體育學院二一一年十二月二十日附件一：藝術(shù)與體育學院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵申報