2021年房___公司審計論文

1、房 _公司審計論文 房 _公司審計論文 隨著房 _行業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展，房 _企業(yè)逐漸成了我國企業(yè)的主體，其發(fā)展狀況對整個房 _行業(yè)和國民經(jīng)濟的健康發(fā)展都有著十分重要的意義。因此，必須加強房 _企業(yè)內部經(jīng)濟責任審計工作力度，使經(jīng)濟責任審計中存在的問題得到有效解決，以規(guī)范房 _內部工作秩序。下面是房 _公司審計論文，歡迎參考閱讀！ 城市化進程的不斷加快以及人們生活水平的提高，推動了我國房 _業(yè)的飛速發(fā)展。商品房時代的來臨，宣告了我國房 _業(yè)正式進入了萌芽階段。但是由于發(fā)展歷程相對較短，導致在房 _企業(yè)內部管理控制中，存在著一些不足和問題，影響了企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文結合當前房 _企業(yè)內部審計中存在的

2、問題，對完善房 _企業(yè)內部審計的有效措施進行了分析和探討。 前言：最近幾年，隨著我國城市化進程的不斷加快，城市住房需求迅速增長，帶動了房 _業(yè)的發(fā)展，也使得房 _市場的競爭日趨激烈。對于房 _企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中，占據(jù)更加有力的位置，企業(yè)必須完善內部控制制度，提升自身的市場競爭力。而作為內部控制的重要組成部分，內部審計可以通過風險管理等形式，對企業(yè)的經(jīng)營風險進行預防和控制，提升企業(yè)的運行效率和管理水平，應該得到企業(yè)管理人員的充分重視。 內部審計，是指一種 _、客觀的確認和 _活動，旨在增加價值以及改善 _的經(jīng)營管理情況，主要是通過應用系統(tǒng)規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、控制以及治理

3、過程的效果，幫助 _實現(xiàn)其目標。簡單來講，內部審計是 _內部的一種 _客觀的監(jiān)督和評價活動。內部審計的對象是多種多樣的，按照存在形態(tài)劃分，內部審計對象包括了實物、賬務、規(guī)則以及責任人等，而審計方法包括了順查法、逆查法、審閱法、抽查法、分析法以及效益評價審計法等。對于企業(yè)而言，內部審計的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面： （1）監(jiān)督各項制度和計劃的執(zhí)行：內部審計不僅可以確定本單位、本部分的活動是否符合國家相關的政策方針，也可以確定部門內部各項制度和計劃的落實情況，分析是否已經(jīng)實現(xiàn)預期目標。通過內部審計，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。 （2）實現(xiàn)企業(yè)的自我約束：在市

4、場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營管理活動不僅受到國家經(jīng)濟政策以及財政制度等的制約，而且需要遵循企業(yè)內部控制制度的相關規(guī)定。內部審計可以對企業(yè)的內部控制情況進行監(jiān)督和檢查，客觀地反映實際情況，實現(xiàn)企業(yè)的自我約束。 （3）提升企業(yè)的經(jīng)濟效益：內部審計通過對經(jīng)濟活動全過程的審查，對有關經(jīng)濟指標的對比分析，揭示差異并對差異形成的因素進行分析，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進行評價，總結經(jīng)濟活動的規(guī)律，從而提出針對性的改進措施，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。 從目前來看，在房 _企業(yè)內部審計中，存在著一些不足和問題，在一定程度上影響了房 _企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。這些問題主要表現(xiàn)在： 1.重視不足 內部審計工作是否成功，在很大程度上取

5、決于內部審計部門的 _性和權威性，企業(yè) _層對于內部審計工作越重視，內部審計人員的 _性越強，則內部審計工作的開展也就越順利。但是從目前來看，許多企業(yè)的 _層對于內部審計工作重視不足，認為內部審計就是財務審計，在對內部審計部門進行設置時，往往都是直接從財務部門抽選人員，或者直接由財務人員兼任審計工作。不僅如此，其他部門對于內部審計工作的認識也存在一定的偏差，對內審部門的工作存在著排斥和抵觸心理，影響了內部審計工作的有效展開。 2.職能范圍狹窄 當前房 _企業(yè)的內部審計偏向于事中和事后審計，審計價值不高，而且審計目標集中在差錯防弊，維護企業(yè)資產(chǎn)安全方向，工作重心放在對企業(yè)財務資料真實性和完整性的

6、檢查分析，內部審計對于企業(yè)經(jīng)營效率的改善、對于企業(yè)風險管理的完善等，并沒有得到有效體現(xiàn)。 3.技術手段 _ 當前房 _企業(yè)的內部審計工作多集中在財務審計方面，常用的審計方法也往往局限在對報表、賬薄及憑證等財務資料的核查，對各種財務數(shù)據(jù)的分析，以及對實物資產(chǎn)的盤點等，對于經(jīng)濟責任、管理效率等的審計涉入不深，對于計算機以及網(wǎng)絡技術的應用也僅僅局限于對文檔的處理，沒有進行相應的管理審計。技術手段 _問題的存在，嚴重影響了內部審計工作效率的有效提升。 4.人員構成問題 房 _企業(yè)的大部分內部審計人員都是財會部門，只是結構相對單一，缺乏專業(yè)的內部審計，無法有效適應內部審計工作的實際需要，使得很多審計項目

7、都需要從企業(yè)其他部門臨時借調審計人員，難以有效適應績效審計和管理審計的要求，加上綜合分析能力的不足，對于一些深層次、實質性的問題，無法及時發(fā)覺，也導致內部審計的作用難以真正體現(xiàn)。 針對上述問題，房 _企業(yè)管理人員和 _層應該充分重視起來，采取合理有效的措施，對內部審計工作進行完善，確保其作用的充分發(fā)揮。 1.及時轉變觀念，加強認識?？梢哉f，企業(yè) _層對于內部審計工作的重視和支持，是內部審計工作得以順利進行的基礎和前提。因此， _層應該及時轉變觀念，加強對于內部審計工作重要性的認識，明確內部審計在企業(yè)管理中的地位和作用，從政策和資金方面，支持內部審計工作的有效展開。在實際操作中，應該由最高管理層

8、負責內部審計部門負責人的任免和管理，允許內部審計部門參與企業(yè)的經(jīng)營決策、內部控制及財務報告等，同時，在企業(yè)日常管理中，內部審計部門應該加強與管理層的溝通和交流，對于在內部審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應該及時提出相應的整改措施，并保證這些措施的有效落實。企業(yè)應該保證內部審計部門的 _性和權威性，堅決制止對于內審人員的打擊報復行為。 2.健全內審機構，保證內部審計的 _性。 _性是內審部門最大的特點，同時也是確保內部審計工作有效展開的先決條件，只有具備相應的 _性，內部審計工作才能不受各種利益沖突的影響，做出更加公正、客觀的鑒定和評價。從目前來看，在房 _企業(yè) _架構中，內部審計部門的位置包括許多種，如受財

9、務負責人 _、受總經(jīng)理管理、受監(jiān)事會 _等， _層次越高，則內部審計部門的 _性也就越強。 3.擴大內審工作范圍。房 _企業(yè)在內部審計中，應該從財務、經(jīng)營活動領域擴大的管理領域，將原本的事中和事后審計擴大到事前、事中和事后的全過程審計，注重企業(yè)的內部控制、風險管理和管理效率，對企業(yè)的經(jīng)營風險和財務風險進行預測和控制，確保企業(yè)整體管理水平的提升，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預期目標。 4.改進審計方法和手段。信息技術的發(fā)展，對于審計對象和審計方法都造成了很大的影響，因此，內部審計部門應該順應時代潮流，從房 _企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，積極引入先進的計算機信息技術，實現(xiàn)由傳統(tǒng)手工業(yè)務處理方式向電子數(shù)據(jù)處理方式的轉變，以適應大數(shù)據(jù)、復雜性的內部審計活動。 5.強化審計隊伍建設。房 _企業(yè)管理人員應該重視對于審計隊伍的建設，加強對于審計人員的培養(yǎng)，確保內部審計工作的順利開展。 總而言之，在當前市場經(jīng)濟背景下，房 _企業(yè)得到了前所未有的發(fā)展，加強內部審計，提升企業(yè)管理水平，是提升企業(yè)市場競爭力的關鍵，需要企業(yè)管理人員的充分重視，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 1羅瑜.房 _企業(yè)內部審計的完善J.當代經(jīng)濟，xx，（17）：1