監(jiān)理公司員工手冊

1、芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇

2、肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁

3、莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊

4、膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿

5、羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄

6、芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁

7、肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅

8、芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿

9、膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖

10、羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈

11、芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂

12、肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿

13、芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃

14、膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈

15、羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂

16、膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆

17、肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀

18、節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇

19、肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂

20、羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆

21、膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀

22、聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖

23、芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿

24、肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁莀蕆薀蚄芆蒆螞罿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)薃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀蚃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆襖羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁螆袀聿芀袈螃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆莇蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈芆莄衿羃膂莃蕿袆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿蒀薅袃肅葿蚈 巢湖市凱奇建設(shè)工程咨詢管理有限公司廬江分公司員工手冊前言巢湖市凱奇建設(shè)工程咨詢管理有限公司廬江分公司員工手冊是公司的規(guī)范管理，公司員工必須學(xué)習(xí)和遵守的行

25、為準則。員工手冊的編制，是為了公司進一步提高質(zhì)量、目標要求、弘揚公司一貫的“勇于爭先，敢創(chuàng)一流”的價值概念的貫徹落實，促進公司管理規(guī)范化，制度化建設(shè)。更加有效促進公司各方面工作的發(fā)展。為了使員工手冊有效貫徹落實，在此公司召開全體員工認真學(xué)習(xí)本手冊，努力提高思想道德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行本手冊中的規(guī)定，積極改進工作方式方法，開創(chuàng)一流的服務(wù)質(zhì)量和一流的品牌的廬江分公司。為廬江分公司不斷發(fā)展壯大作出自己應(yīng)有的貢獻。二一年四月目錄第一章 公司概況第二章 公司組織機構(gòu)第三章 職業(yè)道德手冊第一節(jié) 監(jiān)理人員職業(yè)道德手冊第二節(jié) 造價人員職業(yè)道德手冊第三節(jié) 招標代理人員職業(yè)道德手冊第四章崗位責(zé)任第一節(jié)董事長職責(zé)第二節(jié)

26、總經(jīng)理職責(zé)第三節(jié) 副經(jīng)理職責(zé)第四節(jié) 總工程師職責(zé)第五節(jié) 辦公室主任職責(zé)第六節(jié) 主辦會計職責(zé)第七節(jié) 造價所（招標代理所）所長職責(zé)第八節(jié) 出納會計職責(zé)第九節(jié) 文印信息員職責(zé)第十節(jié) 駕使員職責(zé)第十一節(jié) 總監(jiān)工程師職責(zé)第十二節(jié) 總監(jiān)代表職責(zé)第十三節(jié) 專業(yè)代理工程師職責(zé)第十四節(jié) 監(jiān)理員職責(zé)第十五節(jié) 現(xiàn)場信息（資料）管理員職責(zé)第十六節(jié) 注冊造價師職責(zé)第十七節(jié) 造價員職責(zé)第五章管理制度第一節(jié)員工聘用第二節(jié) 員工學(xué)習(xí)管理辦法第三節(jié) 員工考核辦法第四節(jié) 員工解聘第五節(jié) 作息制度第六節(jié) 請銷假制度及假期薪酬管理辦法第七節(jié) 檔案管理辦法第八節(jié) 財務(wù)管理制度第九節(jié) 辦公用品、檢測工具采購管理辦法第十節(jié) 薪酬及福利管理

27、辦法第十一節(jié) 基本養(yǎng)老保險管理辦法第十二節(jié) 醫(yī)療保險管理辦法第十三節(jié) 失業(yè)保險管理辦法第十四節(jié) 工傷保險管理辦法第十五節(jié) 生育保險管理辦法第十六節(jié) 住房公積金管理規(guī)定第十七節(jié) 人身意外傷害保險管理辦法第十八節(jié) 工作行為準則第十九節(jié) 獎懲辦法第一章 公司概況巢湖市凱奇建設(shè)工程咨詢管理有限公司廬江分公司企業(yè)資質(zhì)等級為總公司資質(zhì)等級，其：房屋建筑工程監(jiān)理甲級，市政工程監(jiān)理甲級，公路工程丙，工程造價咨詢乙級，招標代理乙級。現(xiàn)在總公司又通過了9001：2000質(zhì)量管理體系的復(fù)核評審，體系文件進一步修訂完善，公司以“科學(xué)管理、誠信服務(wù)、公正守法、持續(xù)改進”為質(zhì)量方針。以“合同履約率100%，監(jiān)理工程合格率

28、100%，顧客有效投訴處理滿意率100%”為質(zhì)量標準，以“科學(xué)化、制度化、信息化”為管理模式。通過加強企業(yè)管理，建立健全組織機構(gòu)，完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行道德規(guī)范準則，努力創(chuàng)造一流的服務(wù)體系，竭誠為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)。第一章 公司組織機構(gòu)公司實行股東會領(lǐng)導(dǎo)下的董事長負責(zé)制，總經(jīng)理對董事長負責(zé)，組織機構(gòu)見下圖：第二章 職業(yè)道德手冊第一節(jié)監(jiān)理人員職業(yè)道德手冊1、 監(jiān)理人員必須支持四項基本原則，嚴格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)、方針和政策。2、 監(jiān)理人員必須堅持“守法、誠信、公正、科學(xué)”的宗旨，維護國家利益，全心全意為建設(shè)單位、施工單位服務(wù)。3、 監(jiān)理人員應(yīng)加強自身思想建設(shè)，廉潔奉公、不謀私利，嚴禁

29、以任何方式收受施工單位任何形式的饋贈，確保自身公正地位，杜絕與施工單位吃吃喝喝、拉拉扯扯現(xiàn)象發(fā)生。4、 監(jiān)理人員不得向施工單位推薦分包隊伍和推銷設(shè)備材料，更不準兼施工單位實職或虛職（顧問）。5、 監(jiān)理人員應(yīng)明確職責(zé)，擺正位置，顧全大局，實事求是，正確處理好與建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位、質(zhì)量監(jiān)督站等各方聯(lián)系。6、 監(jiān)理人員應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟讀圖紙、規(guī)范及合同，常住現(xiàn)場堅持崗位，認真做好施工過程中的各項監(jiān)理工程，確保監(jiān)理工程優(yōu)質(zhì)、高速及造價合理。凡因監(jiān)理人員失職、失誤造成損失的，均需承擔(dān)責(zé)任。7、 監(jiān)理人員就組織紀律性，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到內(nèi)外有別，保守公司及建設(shè)單位的秘密。8、 監(jiān)理

30、人員應(yīng)當(dāng)尊重的支持質(zhì)監(jiān)站人員的工作，同心協(xié)力，共同做好工程的質(zhì)量監(jiān)督。第二節(jié) 造價人員職業(yè)道德手冊1、 遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，珍惜職業(yè)聲譽，自覺維護國家和社會公共利益。2、 遵守“誠信、公正、精業(yè)、進取”的原則，高質(zhì)量的服務(wù)和優(yōu)秀的業(yè)績，贏得社會和客戶對造價工程師職業(yè)的尊重。3、 勤奮工作，獨立、客觀、公正、正確地出具工程造價成果文件，使客戶滿意。4、 誠實信用，盡職盡責(zé)，不得有欺詐、偽造、作假等行為；5、 尊重同行，公平競爭，搞好同行之間的關(guān)系，不得采取不正當(dāng)?shù)氖侄螕p害、侵犯同行利益。6、 廉潔奉公，不得索取、收受委托合同約定以外的禮金和其他財物，不得利用職務(wù)之便謀取

31、其他不正當(dāng)?shù)睦妗?、 造價工程師與委托方有厲害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，委托方有權(quán)要求回避。8、 知悉客戶的技術(shù)和商務(wù)秘密，負有保密責(zé)任。9、 接受國家和行業(yè)自律性組織對其職業(yè)道德行為的監(jiān)督檢查。第三節(jié) 招投標代理人職業(yè)道德守則1、 招投標代理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)誠實公正、勤勉盡責(zé)、恪盡職守、公正的原則。2、 應(yīng)遵守國家規(guī)定的法律、法規(guī)。依法招標。3、 應(yīng)遵守本單位的相關(guān)規(guī)章制度，保持對企業(yè)的忠誠，不得從事有損職業(yè)形象和單位聲譽的活動。4、 為得利用職業(yè)之便為自己或他人謀取利益。5、 保持高水平的個人操行，不得在兩家或兩家以上單位執(zhí)業(yè)。6、 保守在業(yè)務(wù)活動中知悉的商業(yè)秘密、本單位工作機密和委托方、投標方、其他

32、當(dāng)事人的商業(yè)秘密。保密義務(wù)不受時間限制。7、 不做任何有損招標委托人的事情。8、 如果因與投標商有利害關(guān)系，可能影響公正招標，應(yīng)主動申請回避。9、 應(yīng)努力學(xué)習(xí)掌握新知識，接受繼續(xù)教育，不斷提高職業(yè)和道德修養(yǎng)。10、 尊重同行，同業(yè)互助，公平競爭。第四章 崗位責(zé)任第一節(jié) 董事長職責(zé)1、 負責(zé)召集董事會，并代表董事會向股東匯報工作。2、 執(zhí)行股東會決議。3、 決定公司經(jīng)營計劃和投資方案。4、 制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。5、 制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。6、 制定公司增加或減少注冊資本的方案。7、 擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散方案。8、 聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理提

33、名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負債人，決定其報酬事項。9、 制定公司的基本管理制度。第二節(jié) 總經(jīng)理職責(zé)1、 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2、 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3、 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。4、 擬定公司的基本管理制度。5、 制定公司的具體規(guī)章。6、 提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。7、 公司章程或董事會授予的其他職責(zé)。第三節(jié) 副總經(jīng)理責(zé)任1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)總體策劃及相應(yīng)公共關(guān)系活動。2、協(xié)助公司總經(jīng)理進行公司企業(yè)形象策劃和公司質(zhì)量管理體系運行工作。3、負責(zé)指導(dǎo)和督促公司員工的工作，并檢查基成果，實現(xiàn)公司目標。4、負責(zé)公司在生產(chǎn)

34、經(jīng)營活動中提出投資、合作經(jīng)營、借款等協(xié)議及合作，生產(chǎn)經(jīng)營計劃、工作報告、財務(wù)、統(tǒng)計報表等。5、研究提出公司員工工資、獎金等，并報總經(jīng)理批準。6、負責(zé)公司員工聘用、解聘、考核獎懲建議的提出。7、負責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約。8、負責(zé)公司各部門工作的年終評優(yōu)。9、完成公司交辦的其他工作。第四節(jié)總工程師職責(zé)1、 全面負責(zé)公司監(jiān)理工作中的技術(shù)措施的落實，審批各項項目監(jiān)理規(guī)劃。2、 參加公司各項的結(jié)構(gòu)驗收及竣工驗收，確定公司對工程質(zhì)量的評價。3、 抓好標準化監(jiān)理制度的制定，并督促各監(jiān)理部執(zhí)行。4、 組織人員對監(jiān)理部業(yè)務(wù)進行互查，并匯報互查結(jié)果，提出處理意見。5、 定期巡查質(zhì)量、檢查規(guī)劃細則的實

35、施狀況，形成匯總材料報公司經(jīng)理。6、 協(xié)同公司副總經(jīng)理對項目總監(jiān)進行考核。7、 審核各項目部的竣工資料是否齊全，審核完畢后交公司辦公室歸檔。8、 參加質(zhì)量事故的處理。第五節(jié)辦公室主任職責(zé)1、 熱情接待來訪人員，負責(zé)解答處理有關(guān)問題。2、 負責(zé)應(yīng)聘人員的登記工作，員工檔案的監(jiān)理與管理，人員保險的申辦和索賠。3、 負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、人員崗位證書的申報，年檢及相關(guān)工作。4、 負責(zé)編報辦公用品采購計劃，分期采購，妥善保管，登記入冊，按需發(fā)放，對季節(jié)性適用的用品，項目部按時返還。5、 對工地返回的文件資料，按統(tǒng)一編目系統(tǒng)進行分類整理，入庫存放。6、 負責(zé)公司文件的起草、發(fā)放工作。7、 負責(zé)每年

36、報刊雜志的征訂，文件資料的借閱，嚴格辦理借閱手續(xù)。8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六節(jié) 主辦會計職責(zé)1、 編制記賬憑證匯總表，月、季、年度會計報表。2、 按合同嚴格審查各類結(jié)算單據(jù)，正確填記賬憑證。3、 負責(zé)工資獎金的核算、發(fā)放。4、 熟悉財務(wù)及結(jié)算程序，對生產(chǎn)、經(jīng)營中降低成本提出建議。5、 督促總監(jiān)及時收取監(jiān)理報酬。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)及時交辦的其他工作。第七節(jié)造價、招投標代理負責(zé)人職責(zé)1、 負責(zé)制定落實造價、招標代理工作計劃，做好業(yè)務(wù)聯(lián)系，合同簽訂和市場開拓。2、 負責(zé)其員工的工作安排，并對員工進行管理和考核。3、 提出其員工的分配建議、獎懲建議，報公司批準后執(zhí)行。4、 對員工的柯林伍德結(jié)果

37、進行審核和把關(guān)，保證工作質(zhì)量。5、 負責(zé)對造價（招標）主管聯(lián)系，并完成上級主管部門交辦的任務(wù)。6、 帶著學(xué)習(xí)國家有關(guān)方針政策、業(yè)務(wù)知識，不斷提高造價、招標代理的工作水平。7、 帶著執(zhí)行公司規(guī)章制度，屬守職業(yè)道德守則。8、 認真完成公司交辦的其他工作。第八節(jié) 出納會計職責(zé)1、每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。2、根據(jù)審核后的記賬憑證，對現(xiàn)金要日清月結(jié)，保證賬目正確、清楚。3、庫存現(xiàn)金只保證日常零星開支，大額現(xiàn)金應(yīng)及時送存銀行，確?，F(xiàn)金安全。4、按時交納通訊費，水電費用等。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第九節(jié)文印信息員職責(zé)1、 負責(zé)公司各類文件、資料的打印、裝訂、復(fù)印工作，節(jié)約辦公用品，杜絕浪費，如

38、雙面復(fù)印等。2、 定期將技術(shù)資料、檔案復(fù)制，刻入光盤備份，并分類登記，保管歸檔。3、 負責(zé)報刊、信件的收發(fā)工作。4、 協(xié)助做好辦公室的其他事務(wù)性工作。5、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十節(jié) 駕駛員職責(zé)1、 熟練掌握駕駛技術(shù)、交通規(guī)則。2、 隨時檢查、定期維護，確保安全行駛。3、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十一節(jié)總監(jiān)理工程師職責(zé)1、 確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。2、 支持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、項目實施細則，并負責(zé)管理項目機構(gòu)的日常工作。3、 審查分包單位資質(zhì)，并提出審查意見。4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換基工作。5、 主持監(jiān)

39、理會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件指令。6、 審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃。7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。8、 審查和出力工程變更。9、 主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。10、 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。11、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。12、 審核簽發(fā)分項工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。13、 主持整理工程項目的監(jiān)理資料。14、 負責(zé)按監(jiān)理合同的約定期限收取所監(jiān)項目的報酬。第十二

40、節(jié)總監(jiān)代表職責(zé)1、 負責(zé)總監(jiān)工程師制定或交辦的監(jiān)理工作。2、 按總監(jiān)工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)工程師的部分職責(zé)和權(quán)利。第十三節(jié)專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)1、 負責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則。2、 負責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。3、 組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議。4、 審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告。5、 負責(zé)本專業(yè)分期工程驗收及隱蔽工程驗收。6、 定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。7、 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記。8、 負責(zé)本專業(yè)分項監(jiān)理資

41、料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。9、 核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平等檢驗，合格時予以簽認。10、 負責(zé)本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。第十四節(jié)監(jiān)理員職責(zé)1、 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。2、 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行善，并做好檢查記錄。3、 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。4、 按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。5、 擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并薇監(jiān)理工程師報告，做好旁站記錄。6、 做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

42、第十五節(jié)現(xiàn)場信息（資料）管理員職責(zé)1、 負責(zé)對工程建設(shè)各方相與往來的一切書面材料（包括信件、電報等）進行妥善保管。2、 對技術(shù)資料、各類文件、報告的收發(fā)應(yīng)辦理簽發(fā)登記手續(xù)，簽收的資料應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)監(jiān)理工程師，以便確認和實現(xiàn)資料的完整性、準確性和有效性。3、 對各專業(yè)監(jiān)理工程師確認文件資料，按統(tǒng)一的編目系統(tǒng)進行分類整理歸類。并負責(zé)計算機錄入工作。4、 負責(zé)文件的借閱，辦理借閱手續(xù)。5、 負責(zé)現(xiàn)場辦公、勞保用品的保管和領(lǐng)用。6、 協(xié)助項目負責(zé)人負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理部的生活后勤工作。7、 負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤工作。8、 及時與各專業(yè)工程師聯(lián)系，確保文件資料的完整、準確，并將有關(guān)信息及時通知各專業(yè)監(jiān)理工程師

43、或總監(jiān)理工程師。9、 負責(zé)收集整理工地所有會議的會議紀要，整理后交給總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)代表審查，印后迅速發(fā)給有關(guān)專業(yè)人員或有關(guān)單位。第十六節(jié)注冊造價師職責(zé)1、 遵守法律、法規(guī)，有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德。2、 保證執(zhí)業(yè)活動成果的質(zhì)量。3、 接受填入以，提高執(zhí)業(yè)水平。4、 執(zhí)行工程造價計價標準和計價方法。5、 與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。6、 保持執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)技術(shù)秘密。第十七節(jié)造價員職責(zé)1、 在造價師的指導(dǎo)下，開展造價咨詢業(yè)務(wù)。2、 遵守有關(guān)法律、法規(guī)、計價標準與規(guī)定，恪守職業(yè)道德準則。3、 開展本職咨詢工作，對正確選用咨詢數(shù)據(jù)、計算方法、計算公式、計算程序、計算準

44、確，結(jié)果真實可靠。4、 完成的咨詢成果符合規(guī)定要求，內(nèi)容表述清淅規(guī)范。5、 保守執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人商業(yè)、技術(shù)秘密。第五章 管理制度第一節(jié) 員工聘用一、 聘用人員基本條件1、 從事工程設(shè)計、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程預(yù)結(jié)算工作三年以上。2、 監(jiān)理造價師具有工程師或以上職稱。3、 身體健康、精力充沛。4、 熱愛本職工作，品德好，協(xié)調(diào)能力強。5、 接受過監(jiān)理造價崗位培訓(xùn)，獲得相應(yīng)資格證書，熟悉建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)。二、 聘用程序1、 填寫登記表，并附個人簡歷及相關(guān)證明材料。2、 由辦公室通知面試與筆試。3、 考試合格后，核驗證明材料原件，簽訂勞動合同，建立員工檔案。三、 聘用期限1、 聘用期采用一事一

45、聘和三年一聘（監(jiān)理員1-2年一聘）兩種形式，期滿后結(jié)合公司情況及個人意愿解聘或續(xù)聘。第二節(jié) 員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法1、 建設(shè)監(jiān)理、造價咨詢、招標代理要堅持“、誠信、公正、科學(xué)”的工作方針，要求全體員工不斷學(xué)習(xí)，以“高起點、高標準、高水平、高姿態(tài)”開展工作，樹立本單位的良好信譽。2、 公司鼓勵全體員工加強學(xué)習(xí)，并將盡可能為員工提供機會，員工更應(yīng)注重平時工作中的學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面素質(zhì)。凡是公司安排的培訓(xùn)，其費用（差旅費、學(xué)雜費）由公司報銷。參加培訓(xùn)的人員須在公司服務(wù)三年以上（自培訓(xùn)結(jié)束日），不足三年，其費用由個人承擔(dān)。國家注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師自注冊之日起三年內(nèi)不得調(diào)離本公司（特殊情況

46、除外）。3、 學(xué)習(xí)內(nèi)容國家及地方有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、政策；國家出臺的涉及經(jīng)濟、建設(shè)有有關(guān)法律；本專業(yè)方面的標準、零落建設(shè)監(jiān)理的理論及相關(guān)知識；本專業(yè)方面的新技術(shù)。公司質(zhì)量體系誰文件等其他管理規(guī)定、本手冊。第三節(jié) 員工考核辦法一、 考核對象：公司全體員工。二、 考核內(nèi)容：1、 對公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理為：經(jīng)營業(yè)績、人員固定率（惡性流失率）。2、 辦公室人員為：經(jīng)營成本、人員管理方面、財務(wù)管理、內(nèi)勤工作等。3、 總監(jiān)、總監(jiān)代表為：業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、管理能力、監(jiān)理工程量完成情況、監(jiān)理費支付情況等。4、 監(jiān)理師、造價師、監(jiān)理員、造價員為：職業(yè)道德、工作技能、工作執(zhí)行和完成情況等。三、 考核辦

47、法：由公司總經(jīng)理組織有關(guān)人員進行。執(zhí)行巢湖市凱奇建設(shè)工程咨詢管理有限公司廬江分公司考核評分辦法?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。1、 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室人員實行一年業(yè)績考核。2、 項目總監(jiān)、總監(jiān)代表實行半年績效考核。3、 監(jiān)理師、監(jiān)理員、造價師、造價員實行季度考核。四、 合格必備條件1、 監(jiān)理師、監(jiān)理員合格必備條件（1） 服從總監(jiān)安排，即使認為總監(jiān)安排不妥，也要執(zhí)行。但可保留上報公司的權(quán)利；（2） 遵守公司的各項規(guī)章制度，對本崗位的職責(zé)做到事事“作為”，參建單位無不良反映；2、 總監(jiān)、總監(jiān)代表合格的必備條件工程質(zhì)量符合合同要求，各項資料齊全真實，工作方法妥當(dāng)。參建單位無不良反映，極

48、少有監(jiān)理部人員投訴，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，崗位職責(zé)事事“作為”3、 造價和招標代理人合格的必備條件（1） 遵守公司各項規(guī)章攻職業(yè)道德守則，業(yè)主單位和被審訂方無不良反映。（2） 服從公司安排，能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。五、 結(jié)合平時考核結(jié)果，年終評選出優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀監(jiān)理師、優(yōu)秀監(jiān)理人員若干人，公司給予物質(zhì)獎勵。告別優(yōu)秀的總監(jiān)申報省級優(yōu)秀總監(jiān)。第四節(jié) 員工解聘有下列情況之一者，公司可立即解除勞動關(guān)系：1、 接受被監(jiān)理方禮品、吃請、坑害業(yè)主利益，損害公司形象者。2、 與被監(jiān)理方勾結(jié)，弄虛作假者。3、 利用職權(quán)有意刁難被監(jiān)理方，經(jīng)批評仍不改正者。4、 元正當(dāng)理由，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，經(jīng)批評仍不發(fā)改造者。

49、5、 因技術(shù)身體等原因，不能勝任本職工作者。6、 考核連續(xù)兩次不合格者。7、 違反國家法律、法規(guī)或嚴重違反勞動紀律者。8、 合同期滿，有一方不同意續(xù)簽者。第五節(jié) 作息制度1、 現(xiàn)場監(jiān)理人員月平均工作日為26天，項目部總監(jiān)應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排監(jiān)理人員休息和加班。2、3、4、 待添加的隱藏文字內(nèi)容3工作時間：與本縣（公司座落地點）的作息（上下班）時間一致。5、 監(jiān)理人員的考勤由項目總監(jiān)指定專人負責(zé)，并于每月5日前將考勤表報公司辦公室，公司財務(wù)室根據(jù)考勤表發(fā)工資。6、 公司員工參照國家機關(guān)工作作息時間安排。第六節(jié) 請銷假制度及假期薪酬管理辦法1、 病事假須履行書面請假手續(xù)，監(jiān)理師、監(jiān)理員一天內(nèi)由總

50、監(jiān)批準。二天以上（包括二天）由公司總經(jīng)理批準，假滿時不能上班及時上崗者需及時辦理續(xù)假手續(xù)，不能及時履行書面手續(xù)者，可先電話續(xù)假，回來后補辦書面手續(xù)。假滿上崗應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，病假上崗應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，病假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明材料?？偙O(jiān)請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準，監(jiān)理員臨時離開監(jiān)理部（二小時以內(nèi)）須和總監(jiān)打招呼，童星有事臨時離開監(jiān)理部和公司總經(jīng)理或辦公定主任打招呼。造價人員和招標代理人員一天內(nèi)請假由其負責(zé)人批準，二天以上（包括二天）由公司批準。超期未歸者應(yīng)通過電話等其他形式補請假。辦公室其他人員請假參照上述造價人員的規(guī)定執(zhí)行。2、 示發(fā)行請假手續(xù)，擅自離崗著按曠工處理，總監(jiān)（注冊造價工程師）、監(jiān)

51、理師（造價員）、監(jiān)理員（造價員）每曠工一天扣發(fā)工資300元、200元、100元，月累計曠工三日扣發(fā)全月工資，并視為自動辭職。3、 上班期間不得無故遲到、早退，被發(fā)現(xiàn)一次，扣工資50元，月累計超過8次，扣發(fā)全月應(yīng)發(fā)工資，并視為自動辭職。4、 病事假期間：事假扣除假期內(nèi)所有工資；病假（縣級以上醫(yī)院證明）期間，扣發(fā)50%工資。事假：按事假天數(shù)26月工資扣發(fā)病假：3天以內(nèi)不扣，3天以上按病假天數(shù)2月工資扣發(fā)，長期病假（一個月以上）不發(fā)工資。因公受傷按國家規(guī)定處理。第七節(jié) 檔案管理制度為了加強我公司監(jiān)理檔案的收集、規(guī)檔、查閱、保管等工作有章可循，為監(jiān)理服務(wù)提供有效的客觀證據(jù)，拐進監(jiān)理水平的提高，特抽象公

52、司檔案管理制度。1、 檔案收集：監(jiān)理資料的收集基本要求是：真實可靠、分類有序、字跡清楚、簽字齊全，不得弄虛作假、擅自涂改。監(jiān)理資料應(yīng)隨工程進展同步，要符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定。監(jiān)理資料收集由總監(jiān)理工程師負責(zé)，各項目部應(yīng)落實人員負責(zé)信息資料的管理工作，監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理要負責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集工作，盡可能利用計算資料進行數(shù)字話處理。2、 資料歸檔：監(jiān)理資料由辦公室統(tǒng)一歸檔管理，一般要求在工程竣工兩周內(nèi)，該項目的歸檔應(yīng)整理歸檔完畢。監(jiān)理資料由總監(jiān)理工程師核驗后報公司總工程師審查閃閃后，才可辦理歸檔手續(xù)，監(jiān)理資料應(yīng)按內(nèi)容進行組卷，卷內(nèi)文件應(yīng)按形成資料的時間順序?qū)懢韮?nèi)目錄。封面、目錄等按公司統(tǒng)一格式

53、進行，具體格式符合公司作業(yè)指導(dǎo)書的統(tǒng)一要求。3、 歸檔保管：監(jiān)理資料收集存檔后由檔案人員負責(zé)保管，做好登記編碼、保存等工作。檔案的保管要整齊有序，保管方式應(yīng)便于存取和檢索。資料室的保存環(huán)境應(yīng)適用，具有防火、防潮、防損壞、防丟失等措施。確實檔案的保管期限，超過保額期限的經(jīng)辦公司負責(zé)人同意才能銷毀。4、 檔案借閱：非本公司人員不得借閱公司檔案，公司內(nèi)部人員和其他合法機構(gòu)查閱需經(jīng)公司檔案管理負責(zé)人批準。要明確借閱的檔案數(shù)量歸還時間等，并做好借閱記錄，及時催還。檔案的補充、修改要經(jīng)過原建立檔案人員的公司負責(zé)人校核、方可進地，確保檔案真實性。5、 其他書籍、規(guī)范、規(guī)程及資料等由辦公室（資料管理員）統(tǒng)一管

54、理，非公司人員不得借閱，公司人員借閱實行登記制度，按時歸還。第八節(jié) 財務(wù)管理的制度一、 現(xiàn)金管理1、 為了保證現(xiàn)金的安全，庫存現(xiàn)金只保證日常零星開支，大額現(xiàn)金及時銀行。2、 嚴禁挪用、私借公款。出納不得挪用公司刺史我，不能未批準擅自將公款他人，如發(fā)現(xiàn)，將嚴重不怠。3、 加強盤點。隊出納應(yīng)經(jīng)常對現(xiàn)金進行盤點，做到賬實相符外，公司可不定期指定他人監(jiān)督出納進行現(xiàn)金盤點，提高現(xiàn)金的安全性。二、 費用開支審批管理1、 根據(jù)公司發(fā)展目標，結(jié)合部門實際情況對各項費用的開支要制定切實可行的標準。2、 實行“一支筆”審批制度。各項開支要經(jīng)公司經(jīng)理審批后方可辦理報銷手續(xù)，未經(jīng)審批的開支出納不得給予報銷。3、 報銷

55、單據(jù)要合法，手續(xù)要齊全，合法指要有正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票，手續(xù)齊全指要有經(jīng)辦人、證明人（驗收人）簽字。三、 會計核算1、 酷斃原則。各項收入與成本費用支出要一致，便于準確計算經(jīng)營成果。2、 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定各項收入與成本費用支出的入賬時間。3、 準確、地編制各種會計報表，年終編年度決算和其他財務(wù)報告。第九節(jié) 辦公用品、檢測工具采購管理辦法1、 嚴禁擅自購買用品。公司各部門需要添置的辦公、生活、勞保用品以及檢測工具，須報公司批準后，統(tǒng)一購買，否則報銷。2、 所購物品要驗收，由驗收人簽字，并由辦公室造冊登記，統(tǒng)一保管。3、 各部門領(lǐng)用辦公、生活、勞保用品和檢測工具，要在辦公室登記后，再領(lǐng)用

56、。領(lǐng)用后，由使用人保管負責(zé)，個人原因造成用品損毀，遺失的，應(yīng)按價賠償。對季節(jié)性使用的用品，不用時應(yīng)交回公司辦公室統(tǒng)一保管。4、 貴重物品（如電腦）由總監(jiān)親自保管，因保管不善而遺失的，由總監(jiān)賠償。第十節(jié) 薪酬及福利管理辦法薪酬由崗位工資、加班工資、交通補貼、誤餐補貼、通訊補貼、福利等部分組成。一、 崗位工資（月）總監(jiān)級別分為三檔：分別為一檔3000元，二檔2800元，三檔2600元。同時擔(dān)任兩個以上工程項目的，每月補助200元。監(jiān)理師級別分為三檔：分別為四檔2300元，五檔2100元，六檔1900元。擔(dān)任總監(jiān)代表的另外補助200元/月。監(jiān)理員級別分為三檔：分別為七檔1600元，八檔1400元，九

57、檔1200元。二、 加班工資連續(xù)加班2-5小時（含5小時），補助10元/次；連續(xù)加班5小時以上，補助20元/次，另由總監(jiān)根據(jù)現(xiàn)場情況適時安排調(diào)休半天，少于2小時的補貼。按國家規(guī)定的法定節(jié)日（調(diào)劑的星期六、日不算）加班的，總監(jiān)按50元/天計算，監(jiān)理師按40元/天計算，監(jiān)理員按30元/天計算。三、交通補貼1、 縣城每月補100元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月補貼150元。2、 縣外每月補貼300元。四、 誤餐補貼1、 縣城內(nèi)每月補貼150元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月補貼300元。2、 縣外每月補貼400元。五、 通訊補貼1、 縣城內(nèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月補貼：總監(jiān)60元，監(jiān)理師40元，監(jiān)理員20元。2、 縣外每月補貼：總監(jiān)100元，監(jiān)理師60元，監(jiān)理