精選小學(xué)教師管理制度

1、精選小學(xué)教 師管理制度欲成方面 圓而隨其 規(guī)矩，則萬事之功形矣，而萬物莫不有 規(guī)矩，議言之士， 計(jì)會規(guī)矩也。下面是小 編整理的精 選小學(xué)教師管理制度，供你參考，希望能 對你有所幫助。1、全校教 職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下 發(fā)的作息時(shí)間表，實(shí)行簽到制度，任何人不準(zhǔn)代簽。早上、中午提前 5 分鐘到校。自 覺做到按 時(shí)上下班、上下 課 ( 包括候課 ) 、開會和學(xué) 習(xí)等，不準(zhǔn) 遲到早退。否 則，按教 師考核細(xì)則扣分。2、工作 時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離 職守，有事外出必 須履行登 記手續(xù) 。 請小假的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每超 過 2 小時(shí)按半天事假 處理 ;請小時(shí)假累計(jì) 8 小時(shí)按事假 1 天處理。漏崗 4

2、次為曠勤一天 ;簽到后離校教 師按漏崗處理，3、教職工請假必須履行請假手續(xù)，婚傷假、計(jì)生產(chǎn)假等還需出具有關(guān) 單位證明，否則按事假 處理。公 傷假、出差 時(shí)間按出勤 計(jì)算。4、學(xué)?？记谌?員必須按規(guī)定如實(shí)填寫考勤月 報(bào)表，于次月第一天上午交學(xué)校考勤學(xué)?？记谌?員匯總 后按規(guī)定上報(bào)，并做好學(xué)校的存檔工作。員。5、學(xué)校將不定 時(shí)進(jìn)行抽查，對抽查時(shí)既不在崗，也沒有 辦理相關(guān)手 續(xù)者，按 曠工處理。1、每個(gè)教 師學(xué)年初要制 訂個(gè)人發(fā)展預(yù) 案，每學(xué)期 結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué) 習(xí)體會或 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。2、每個(gè)教 師嚴(yán)格按照自己的培 訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué) 習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的 師德修養(yǎng)和 業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高自

3、己的理 論和知識水平，完善 調(diào)整自己的能力 結(jié)構(gòu)。3、每期末，學(xué)校將 對集中培 訓(xùn)的內(nèi)容 進(jìn)行測試，教師人人必 須參考。學(xué)校教 師培訓(xùn)發(fā)展績效認(rèn)定小組將根據(jù) 測試成績對教師的培訓(xùn)發(fā)展結(jié)果作出 認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作 為該教師評優(yōu) 、晉級、評職等的重要依據(jù)。4、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué) 習(xí)和各教研 組組織 的聽課、評課、集體 備課、業(yè)務(wù)講 座等活 動，必須遵守紀(jì)律，聚精會神，做好學(xué) 習(xí)記錄 ，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué) 習(xí)的要提前履行 請假手續(xù)。學(xué) 習(xí)時(shí)不看與學(xué) 習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué) 習(xí)無關(guān)的事，學(xué) 習(xí)時(shí)間 要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會客。否 則按考核 細(xì)則扣分。5、外出學(xué)

4、 習(xí)的教師必須精心做好筆 記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作行匯報(bào)開課。評細(xì)匯報(bào) 并進(jìn)1、每學(xué)期每位教 師應(yīng)認(rèn) 真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。2、每學(xué)期每個(gè) 課題組應(yīng) 根據(jù)學(xué)校教改思路及本 組與的研究 課題 制訂好課題 研究計(jì)劃、并在教學(xué) 過程中實(shí)施，期末做好 匯報(bào)，上交書面總結(jié)。3、每位教 師應(yīng)根據(jù)本組的研究 課題確立自己研究的小 課題 。學(xué)期末寫出小 課題研究論文。4、每位教 師每學(xué)期至少 講一次校 級或校級以上公開 課。1、落實(shí)教師聽評課制度，每位教 師每學(xué)期至少聽 課 10 節(jié)以上。2、每次教研活 動每位教 師應(yīng)做好活動記錄 ，期末上交聽 評課記錄 本。3、每位

5、教 師應(yīng)認(rèn) 真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫 論文，每學(xué)年至少撰寫一篇論文。4、各校每學(xué)期初制 訂集體備課與集體教研工作 計(jì)劃，并按照 計(jì)劃組織好教研工作 ( 教師公開課、教師間的聽課、評課及各項(xiàng)教研活 動的記錄 ) ，期末寫好工作 總結(jié) 。一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步完善和落 實(shí)學(xué)校各 項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作 規(guī)范化、科學(xué)化，通 過過程管理和目 標(biāo)管理有效 結(jié)合，更好地 調(diào)動廣大教 職工工作的 積極性和 創(chuàng)造性，全面 貫徹教育方針，大力推 進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。二、考核 對象XX 小學(xué)教 師三、考核制度(一 ) 考勤 (10 分1、出全勤得10 分。2、事假半天扣0.25 分，病假一天扣0.2 分 (

6、住院期 間不扣分 ) ，以此累 計(jì) 。3、曠工一天扣 10 分，曠課一節(jié)扣 5 分，遲到、早退，隨意停 課，擅離 崗位者酌情扣分。4、請假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二 ) 師德 (10 分 )1、言行不 檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成 嚴(yán)重影響的，每次扣5 分 ;2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5 分。3、鬧不團(tuán)結(jié)，無理取 鬧的，每次扣5 分;4、對偶發(fā)事件未 處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者，每次扣 5 分。5、其他 嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。6、本項(xiàng)總分 10 分，扣完 為止。(三 ) 工作常規(guī)考核 (10 分 )1、備課、上課、改作、

7、家 訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分 ;2、教師在本人 職責(zé)范圍內(nèi)，或?qū)W校布置的工作，未及時(shí)履行職責(zé)，或未及 時(shí)完成，造成學(xué)校工作受 嚴(yán)重影響者，每次扣5 分 ;3、實(shí)驗(yàn)課 開設(shè)率每低于 1 個(gè)百分點(diǎn)，扣1 分 ;4、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校 時(shí)間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5 分。以上 ( 一) 、( 二) 、 (三 ) 項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會討論決定。(四 ) 教育教學(xué)能力 (60 分 )1、教學(xué)成 績按教學(xué)成 績分計(jì)算方案 執(zhí)行。按 總分折 40 分的方法， 計(jì)入本考核方案。記2、教師獲各級先進(jìn)、榮譽(yù)稱號的，區(qū)級記10 分，以文件公布之日為準(zhǔn)。3 分，市 級記5 分，省

8、級記7 分，國家 級3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦 或批準(zhǔn)同意的各類競賽獲獎 ，加分 標(biāo)準(zhǔn)如下：4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參 賽獲獎 ，按如下加分。5、文娛會演和運(yùn) 動會等團(tuán)體獎名次參照教 師個(gè)人獲獎計(jì) 分(1 4 為一等獎 ;5 8 為二等獎 ;9 12 名為三等獎 ;13 16 名為鼓勵(lì)獎 ) 。6、業(yè)務(wù)論 文在正 規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的，且有署名 “XX小學(xué) ”的記 2 分。7、教育科研 課題成果按個(gè)人 獲獎 4 倍計(jì)分 ( 執(zhí)筆人占 50，其余教 師共占 50，由課題組長平均分配 )。8、積極參加少年 宮輔導(dǎo) 活動，活動有成果。加分封頂 10 分。8、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力 (2 7 項(xiàng)) 加分封頂 20 分。(五 ) 工作量按工作量 計(jì)算方案 執(zhí)行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量四、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格1、因違反政紀(jì)國法而受上 級有關(guān)部門處分者 ;2、因工作失 職造成學(xué)生 嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，考核不合格 ;計(jì) 10 分。責(zé)任人當(dāng)年年度3、犯