東莞勞動合同范本

1、2016東莞勞動合同范本2016東莞勞動合同范本 2016東莞勞動合同范本 甲方性質(zhì)： 地址： 乙方： 性別： 出生年月： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商 致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至年月日止。 第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件 2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成

2、規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要勞動防護(hù)用品。 3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方

3、進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第四條 工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 (1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條 件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第五

4、條 勞動報酬 1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。 4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。 第六條 保險福利 1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足

5、額繳納社會保險費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 第八

6、條 勞動合同的終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行; 2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行; 3、本合同中雙方約定的終止條 件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條 件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。 第九條 勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的; (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的; (4)乙方身體條 件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的; (5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十條 勞動合同的解除 1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同; (1)在試用期間被證明不符合錄用條 件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; (3)雙方