2021學(xué)年度第一學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃(范文).doc

1、 2021學(xué)年度第一學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃(范文)撰寫人：_日 期：_2021學(xué)年度第一學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃(范文)以_大會(huì)議精神為指導(dǎo),以打造優(yōu)質(zhì)品牌為目標(biāo),根據(jù)學(xué)校的具體布署,針對(duì)我校實(shí)際情況,本學(xué)期教務(wù)處將繼續(xù)在推進(jìn)課程改革、深化課堂教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、做好學(xué)籍管理等方面開展工作。具體措施如下:一、嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃,繼續(xù)搞好新課程的實(shí)驗(yàn)工作、遵照新課程標(biāo)準(zhǔn)要求,開全開足規(guī)定課程門類,把“歷史與社會(huì)、藝術(shù)、體育與健康、研究性學(xué)習(xí)、信息技術(shù)、勞技”等落實(shí)在課表中,要求教師嚴(yán)格按新課程標(biāo)準(zhǔn)上足規(guī)定課時(shí),努力提高課堂教學(xué)效果;抓好綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合本校、本地區(qū)實(shí)際,搞好校本

2、課程的開發(fā)與研究。、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),要求全體教師樹立八種新課程理念。一是樹立為了每一位學(xué)生發(fā)展的新教育價(jià)值觀。二是樹立“課程是生活,是經(jīng)驗(yàn),是知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的統(tǒng)一的新的課程觀”。三是樹立“教學(xué)是交往,教學(xué)是師生學(xué)習(xí)的共同體”,“是師生共度的生命歷程、共創(chuàng)的人生體驗(yàn)”,“按照學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律進(jìn)行教學(xué),帶領(lǐng)學(xué)生走向知識(shí),不是帶著知識(shí)走向?qū)W生”,“是用教材教,不是教教材,課程標(biāo)準(zhǔn)比教材更重要”的新的教學(xué)觀。四是樹立教師不僅僅是知識(shí)的傳遞者,而更重要的是學(xué)生學(xué)習(xí)_者、指導(dǎo)者、參與者、合作者、促進(jìn)者,“是課程的開發(fā)者、建設(shè)者”的新教師觀,做引導(dǎo)學(xué)生提出問題的指路者,做激勵(lì)學(xué)

3、生探究問題的_者,做與學(xué)生一起解決問題的合作者。五是樹立“以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)”,“知識(shí)不僅是掌握,更重要的是變成能力”的新的質(zhì)量觀。六是樹立“學(xué)習(xí)是建構(gòu)知識(shí),而不是傳遞知識(shí)”,倡導(dǎo)“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)才能生存,學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”終身學(xué)習(xí)的新的學(xué)習(xí)觀。七是樹立人才層次化,人人能成才的新的人才觀。八是樹立“立足過程,促進(jìn)發(fā)展”,讓學(xué)生考試成為學(xué)生成功的一次體驗(yàn),是個(gè)性發(fā)展的一次展示,是潛能開發(fā)的一次展現(xiàn)的新的課程評(píng)價(jià)觀,要緊緊抓住轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立新的課程理念這個(gè)根本不放松。二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師整體素質(zhì)。在師德方面要求教師加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的教

4、育觀、質(zhì)量觀和人生觀,增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性,教書育人,為人師表。堅(jiān)持教學(xué)“六認(rèn)真”,努力做好教育教學(xué)工作,嚴(yán)禁侮辱學(xué)生人格、體罰或變相體罰學(xué)生。堅(jiān)決_有償家教,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育行政部門禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定。在師能方面,要求全體教師不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平,掌握現(xiàn)代教育手段,在工作中勇于探索。具體做到四個(gè)落實(shí):一要落實(shí)學(xué)科帶頭人、骨干教師工作示范制,要求學(xué)校學(xué)科帶頭人每學(xué)期上節(jié)示范課,學(xué)校將定期評(píng)選校級(jí)學(xué)科帶頭人,鼓勵(lì)教師爭(zhēng)當(dāng)區(qū)級(jí)、市級(jí)學(xué)科帶頭人。二要落實(shí)青年教師壓擔(dān)制,通過給青年教師壓擔(dān)子,促進(jìn)青年教師練底子,努力培養(yǎng)一支德能兼?zhèn)涞那嗄杲處熽?duì)伍。三是繼續(xù)實(shí)行導(dǎo)師制,對(duì)新上崗教師要開

5、展新老教師拜師結(jié)對(duì)子活動(dòng),要求新教師要先聽課,后上課,鼓勵(lì)青年教師向“一年站穩(wěn)講臺(tái),二年能夠成才,三年能出成果”的目標(biāo)奮斗。四要落實(shí)青年教師培訓(xùn)制,要求全體教師加強(qiáng)師能建設(shè),認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的課堂建設(shè),鼓勵(lì)青年教師參加各類培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。三、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量(一)由于課程實(shí)施的基本途徑是課堂教學(xué),根據(jù)新課程理念對(duì)課堂教學(xué)提出以下要求:、要突出為了每位學(xué)生發(fā)展的新理念,尊重學(xué)生個(gè)性差異,以成人為目標(biāo),促進(jìn)每位學(xué)生的不同發(fā)展。、要堅(jiān)持知能與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀在教學(xué)中的有機(jī)整合,培養(yǎng)學(xué)生以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,加強(qiáng)與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會(huì)和科技發(fā)展的聯(lián)系,_學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

6、和經(jīng)驗(yàn),_終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,鼓勵(lì)學(xué)生以“今日的我”追求更為完善的“明日的我”,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)生存,學(xué)會(huì)做人。3、要轉(zhuǎn)變教師的角色,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系,突出教師在教學(xué)中的參與者、合作者、促進(jìn)者、指導(dǎo)者的角色,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,師生成為學(xué)習(xí)的共同體要落實(shí)學(xué)生的主體地位,遵循學(xué)生學(xué)習(xí)的規(guī)律進(jìn)行教學(xué),創(chuàng)設(shè)引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)自主、合作、探究學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)、生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。5、應(yīng)該樹立“尊重差異,追求個(gè)性,寬容另類”的現(xiàn)代教學(xué)理念,根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異,實(shí)施個(gè)別化教學(xué),

7、采取“同一問題,分類要求”的辦法,低起點(diǎn),小步子,多活動(dòng),快反饋,努力幫助學(xué)生體驗(yàn)成功。(二)加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”常規(guī)管理,首先要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,努力提高課堂教學(xué)效果。布置作業(yè)要講究有效性,要做到有發(fā)必收,有收必批,有批必評(píng),有錯(cuò)必糾。要加強(qiáng)課外輔導(dǎo),嚴(yán)肅考試紀(jì)律。每次考試都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析工作。其次要加強(qiáng)教學(xué)過程管理,加強(qiáng)課堂調(diào)研、評(píng)估。本學(xué)期教務(wù)處對(duì)教師教學(xué)“六認(rèn)真”工作每月至少檢查一次,并根據(jù)情況對(duì)個(gè)別教師要進(jìn)行抽查,要把檢查情況及時(shí)向全體教師通報(bào),對(duì)不稱職教師要及時(shí)調(diào)整;行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組_時(shí)要深入課堂,加強(qiáng)聽課檢查,行政干部、教研組長(zhǎng)一學(xué)期至少聽_節(jié),分管校長(zhǎng)及教務(wù)主任不得少

8、于_節(jié)。要實(shí)行推門聽課制度。(四)抓好教研組的管理工作。、要求各教研組要根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn),圍繞提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,開展形式多樣的教研活動(dòng),并且做到有內(nèi)容、有記載。、要充分發(fā)揮備課組作用,實(shí)施_備課,讓教案與新課程同行。傳統(tǒng)的教案評(píng)價(jià)以內(nèi)容的面面俱到、字?jǐn)?shù)的多少以及字寫得工整與否來論好壞優(yōu)劣,課改后的教案評(píng)價(jià)應(yīng)該看教案有沒有獨(dú)到的見解,有沒有體現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)的思想和方法,教學(xué)是不是將學(xué)生置于發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者的位置,是不是為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境和條件,在新的知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn)環(huán)節(jié)是不是給學(xué)生留下適當(dāng)?shù)臅r(shí)空,是否讓學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng),并在必要時(shí)給學(xué)生提供幫助。要加強(qiáng)教師之間的交流學(xué)習(xí),提倡_備課

9、,加強(qiáng)教師間的互相聽課(每位教師一學(xué)期至少聽_節(jié),工作未滿三年教師每周至少聽一節(jié)課)。充分發(fā)揮骨干教師的示范教育作用,用好新教材。今年初中已進(jìn)入第二輪課改階段,高中一年級(jí)也進(jìn)入了這一階段。面對(duì)這么大的變化,要求每位教師都能在短時(shí)間內(nèi)就能準(zhǔn)確把握新教材脈搏,吃透每一課,上好每一堂課,這是很難的,我們只能充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,上示范課,講體會(huì),談收獲來影響帶動(dòng)其他教師用好新教材。另外,教研組要把培養(yǎng)青年教師、_各類課外興趣小組、豐富學(xué)生課外生活、發(fā)揮學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓,各組要開展評(píng)課選優(yōu)活動(dòng)。(五)成立以校長(zhǎng)為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,在抓好初一、初二、高一、高二年級(jí)的基礎(chǔ)上,重

10、點(diǎn)抓好畢業(yè)班的管理工作。一要加強(qiáng)年級(jí)管理,使整個(gè)年級(jí)有一個(gè)良好的教育教學(xué)氛圍;二要加強(qiáng)學(xué)生的思想工作,使學(xué)生有目標(biāo)、有信心,在學(xué)習(xí)過程中有拼搏精神,三要抓平衡,抓學(xué)科間的平衡,學(xué)生間的平衡,要抓緊提優(yōu)與轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作,注重分層教育,提高優(yōu)秀率和合格率;四要加強(qiáng)考試研究,準(zhǔn)確把握在課改新形勢(shì)下出現(xiàn)的新的評(píng)估理念,新的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);五要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),考試要做到單人單桌,杜絕_現(xiàn)象,_流水作業(yè)閱卷,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(六)加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)管理,繼續(xù)實(shí)施“金牌行動(dòng)”計(jì)劃。每學(xué)期,各學(xué)科都會(huì)_學(xué)生參加競(jìng)賽,各教研組在進(jìn)行競(jìng)賽活動(dòng)時(shí),要考慮好競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作,要有教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),選擇好輔導(dǎo)材料和輔導(dǎo)場(chǎng)地,要通過競(jìng)賽使學(xué)生真正地掌握知識(shí)。同時(shí)通過競(jìng)賽出成績(jī),創(chuàng)出我校的特色,提高我校的知名度。四、做好體衛(wèi)工作,抓好學(xué)生學(xué)籍、實(shí)驗(yàn)室、圖書