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1、MBA聯(lián)考面試的應(yīng)對(duì)策略 mba面試也像其他許多事情一樣,取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记?。你不可能在短時(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨,但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。mba面試有許多原則和技巧,最主要的有以下四條: 精心準(zhǔn)備 mba面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。 針對(duì)面試中可能提到的問題,首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容,適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。 自信、從容 自信是做好一切事情的基本素質(zhì),mba面試更是如此。自信是mba的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非?_的表現(xiàn),怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講,考生不是和面試官交鋒,而是和

2、其他考生交鋒,你沒有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官,而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。 要從容、放松。如果不能放松自己,心里很緊張的話,就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來。 放松自己,不但是更好地回答面試官問題的需要,而且面試中的氣質(zhì)或印象分,在你沒有開口說話之前,就開始形成,并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。 果決、干練 由于mba面試的問題涉及面很寬,有些問題回答不好是很自然的事。所以,不要試圖成功回答所有的提問,面試官也不指望你能回答好這些問題。對(duì)于一些不太好回答的問題,重要的不是看你回答問題的內(nèi)容,而是你的反應(yīng),你分析問題、解決問題的方式、方法。 對(duì)不太容易回答的問題,可以有幾秒鐘的思考,但思考時(shí)間不可太長(zhǎng),面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時(shí)你要根據(jù)提問,給出一個(gè)明確的是或否的回答,然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,這時(shí)說理清晰,表達(dá)流暢,觀點(diǎn)明確,分析透徹就能得高分,面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問題的內(nèi)容,而在于你如何回答。 真實(shí)、坦誠(chéng) mba培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者,而對(duì)職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此,在mba面試中,考

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