動力車間規(guī)章制度及安全知識培訓(xùn)復(fù)習(xí)題

1、動力車間規(guī)章制 度及安全知識培訓(xùn)復(fù)習(xí)題1、我廠設(shè)備管理理 念和模式是什么？ 設(shè)備 管理模式：“三化二制一追求 ”。 設(shè)備管理理念：精保 養(yǎng)、強規(guī)范、求更優(yōu)。2、潤滑工作 “五 定”是指什么？ 潤滑“五定 ”：指定點、定人、定質(zhì)、定量、定時。3、什么是凌晨 檢修制 ？根據(jù)我廠生 產(chǎn)特定環(huán)境和時段，組織維 修人員對動力設(shè)備進行檢修。即在凌晨 4：00 8：00 由設(shè)備 員、維修班長組織相關(guān)人員,進行設(shè)備檢 修。4、操作工設(shè)備管理職責(zé)是什么？1）嚴(yán)格按操作規(guī)程操作設(shè)備，合理調(diào)節(jié)運行參 數(shù)，保證設(shè)備安全.經(jīng)濟、穩(wěn)定、高效運行。1）按設(shè)備 保養(yǎng)規(guī)范做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作。2）按規(guī)定的時間和內(nèi)容,認(rèn)真填寫設(shè)

2、備運行記錄、交接班記錄和日常 點檢記錄，保證記錄表格的 整 潔、清晰。3）當(dāng)班期間做到勤檢查、勤調(diào)整、勤溝通。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即采取 安全措施，同時上報車間相關(guān) 人員處理。5、我車間設(shè)備 管理 機 制是什么？車間設(shè)備 管理推行 層級管理，區(qū)域承包加信息 化管理的運行機制。實 行百分制 考核，與員工月效 益工 資掛鉤。6、我廠設(shè)備保養(yǎng)按 什么模式進行？設(shè)備保養(yǎng)按 “二級保養(yǎng)”模式執(zhí)行，即“例保”、“一保”。7、設(shè)備維 修分為哪幾類？分為計 劃維修、預(yù)知維修和過程維修。8、設(shè)備 點檢分為哪幾 類？日常點檢的內(nèi)容是什么？點檢分為日常點檢、專業(yè)點檢和狀態(tài)監(jiān)測 。日常點檢：頻次為：1次/班。由操作工完成

3、。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異 常及時采取措施（如：排除異常或換備用設(shè)備），向班長反映，并如實填寫“機械設(shè)備日常點檢表”。 9、 各類記錄 、臺帳填寫的要求是什么？各類記錄 、臺帳填寫及時、準(zhǔn)確、真實、完整。字跡工整，不得錯填、漏填、涂改和缺損頁數(shù)，及時 歸檔，保存期 2 年。10、我車間主要設(shè)備和能源考核考核指 標(biāo)是什么？主要設(shè)備考核指標(biāo)有：設(shè)備完好率率 為9%，泄漏率W1%。設(shè)備綜合得分為6分。主要能源考核指 標(biāo) 有:單箱耗水WT/箱，單箱耗電W6.5KWH/箱，單箱耗標(biāo)煤W3KG/箱，單箱綜合能耗 16.8KG箱。11、 設(shè)備 交接班內(nèi)容 是什么 ？1 ）操作工應(yīng)認(rèn)真填寫“設(shè)備交接班記錄”，真實反映當(dāng)班

4、設(shè)備運行情況;要求內(nèi)容完整 ,書寫清晰規(guī) 范。封面保持整 潔、完好。1）接班人員應(yīng)提前 15 分鐘到崗.認(rèn)真查閱上班記錄，了解設(shè)備運行情況 ;對遺留的問題及時處理， 并填寫接班人姓名。2）設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)在“設(shè)備交接班 記錄”中注明原因,處理結(jié)果。無法修復(fù)時在交班時交接清楚。 4） 停產(chǎn)倒班或放假， 在交接班記錄中準(zhǔn)確記錄起止時間。 設(shè)備中途開停 時間，須在設(shè)備運行記錄和交接班 記錄 中同時注明時間。5）交接班 記錄中（除【備注】欄外），應(yīng)無漏填 項，有例保記錄，即衛(wèi)生、潤滑、運行等情況。6）記錄時間 段,數(shù)值統(tǒng)計單位為小時,精確到 0.1 小時。交接班記錄中時間 統(tǒng)計計 算： 【制度時間】=

5、【實際工時】+ 【停機工時】 【停機工時】=【停水】+【停電】+【待料】+【調(diào)度】+【待件】+【故障】+【停汽】+【輔料】+【停氣】+【其它】。例保時間不參與計算，進【餐】時間為 “0”。12、設(shè)備保養(yǎng)的目的 是什么？加強設(shè)備 保養(yǎng)管理， 保證保養(yǎng)質(zhì)量，規(guī)范保養(yǎng)行 為，提高設(shè)備效率。1 3 、你的工作崗位是什么？結(jié)合本崗位說出日保 和一保保養(yǎng)具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？（見動力 車間設(shè)備 保養(yǎng)規(guī)范） 14、在日常工作中， 結(jié)合各自的崗位說說如何做到勤 檢查 、勤調(diào) 整、勤溝通？答案自備15、車間對管理人員和一般職工各采取什么考核 方式?車間對管理人員考核推行月度績效考核。對一般職工推行班組考核、車間考核兩

6、級方式16、目前我車間工藝質(zhì)量自檢的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和頻次怎樣規(guī)定？內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)頻次電饋線低壓360V 420V ;功率因素0.991次/2小時空壓真空空氣壓力 為.62Mpa,真空壓力0.06Mpa1次/小時蒸汽蒸汽為.85Mpa正常供汽狀態(tài)）1次/小時制冷制冷機真空范 圍:-0.06-0.08Mpa1次/1小時環(huán)境溫濕度儲絲房：27+2C , 645%；卷包:25也C , 605%。1次/半小時17、QC小組組建應(yīng)遵循什么原則？QC小組的組建應(yīng)從實際出發(fā)，遵循自愿結(jié)合、自主管理、領(lǐng)導(dǎo)支持、形式多樣、方便靈活、講求實 效的原則。18、現(xiàn)場管理5S指什么？具 體內(nèi)容是什么？5S:指整理、整頓、清掃、清潔

7、、自律。1）整理：明確區(qū)分需要的和不需要的物品，在生產(chǎn)現(xiàn)場保留需要的，清除不必要的物品，劃定保留 物品安置的地方；2）整頓：將現(xiàn)場所需物品有條理地定位與定量放置，使物 品始終處于隨時方便使用的位置；3）清掃：生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾、無灰塵的整潔狀態(tài)；3）清潔：清吉的狀態(tài)包括干凈、高效和安全，具體包括：地面清潔、窗戶和墻壁清潔、操作臺清潔、 工具和工裝清 潔、設(shè)備清潔、貨架和放置物品場所清潔、環(huán)境色彩明亮；4）自律：員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做到按規(guī)章辦事和自我規(guī)范行為，儀表美、行為美。19、什么是看板管理？對照看板照片做好物 品定置定位管理。20、我車間管理理念是什么？責(zé)任大于承諾，服務(wù)超過期望。2

8、1、我廠實行什么工作制？生產(chǎn)車間如何運轉(zhuǎn)？我廠實行定時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。制絲車間、卷包車間實行三班兩運轉(zhuǎn)制或三班三 運轉(zhuǎn)制，動力車間實行四班三運轉(zhuǎn)制，集中生產(chǎn)、 集中休息，每月具體 作息時間由生產(chǎn)科安排。22、職工病假的請假依據(jù)是什么？縣級以上醫(yī)院出具的 病假證明單為請假依據(jù)。23、職工年休假天數(shù) 如何規(guī)定？什么情況下不享 受當(dāng)年年休假？職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20 年的，年休假15天。員工有下列情形之一 者，不享受當(dāng)年年休 假：1）職工請事假累計20天以上且部門（單位）按照規(guī)定不扣工資的；2）累計工作滿1

9、年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。24、我廠考勤管理辦法中對考勤紀(jì)律如何規(guī)定？1）職工必須按時上、下班，不得遲到、早退，不得曠工。2）職工遲到或早退30分鐘以內(nèi)記遲到一次，遲到或早退30分鐘以上記曠工半天。3）職工當(dāng)月遲到或早退 達三次者，記曠工一天，超過三次后每超過一次記曠工一天。4）職工上班期間不得串崗、脫崗，不得干與本崗位工作無關(guān)的事。串崗、脫崗或干與本崗位工作無 關(guān)的事超 過30分鐘，記曠工半天。4）凡下列情況之一者，作曠工處理：a）不服從工作安排；b）因某種

10、原因發(fā)生矛盾或糾紛而影響工作（生產(chǎn)）者；c）私自調(diào)班者；6私自請他人頂班者頂班者不記出勤和工作量）；e）借他人假日休息者（被借者作事假處理）；f）帶口信或電話請假者 特殊情況例外）。6） 職工連續(xù)曠 工時間超過五天（含5天）或一年內(nèi)累 計曠工時間超過十天（含）者，企業(yè)與其解除 勞動 合同（關(guān)系）。25、什么是崗位 績效工資制 ？ 崗位績效工資制：以崗位責(zé)任為重點，以績效考核為核心，把職工的勞動報 酬與崗位責(zé)任、技術(shù)含量、勞動強 度、工作條件和勞動成果掛鉤，實行以 崗定薪、崗變薪變的工資分配制度。26、薪酬的組成有哪 些？ 薪酬分為崗位工資、津補貼、加班工資、效益工資。27、酬薪管理 辦法對事假

11、、病假和曠工的崗位工資 、津貼以及月度效益 工資是如何 規(guī)定的？ 崗位工 資、津補貼 的規(guī) 定：1）事假：職工因事 請假，按假前扣減當(dāng)天日 標(biāo)準(zhǔn)。2）病假：職工因病請假，工齡十年以內(nèi)，按假前扣減當(dāng)天日標(biāo)準(zhǔn)的 40%；工齡十年以上（含十年）至 二十年以內(nèi)，按假前 扣減當(dāng)天日 標(biāo)準(zhǔn)的 20%；工齡二十年以上（含二十年） ，按 假前扣 減當(dāng)天日標(biāo)準(zhǔn)的 10%。月度效益工 資的 規(guī) 定 ：1）事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假、探親假等，休假當(dāng)天無效益 工資，當(dāng)月休假天數(shù) 在十天以上的取消當(dāng) 月效益工資。2）曠工半天（4小時）扣減薪酬固定部分當(dāng)天日 標(biāo)準(zhǔn)，免發(fā)當(dāng)月效益工 資的50%；曠工一天免當(dāng)

12、月 效益工 資 。28、社會保險費 的組成有哪 些？社會保 險費由基本養(yǎng) 老保險費 、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費 、基本醫(yī)療保險費、企業(yè)年 金、補充醫(yī) 療保 險費 組成。29、人體靜 電可達多少伏 ？1000v 以上30、配電室為防止小 動物鉆入，而用于封堵 門窗、孔洞的金屬網(wǎng)的網(wǎng)孔尺寸是多少？小于 10mmX10mm31、變壓器按照 絕緣結(jié) 構(gòu)分為哪幾種？我廠的屬 于哪種？油浸式變壓器和干式變壓器，我廠屬于 油浸 式變壓 器。32室外變壓器容量不超 過多少KVA的可桿上安裝？其底 部距地面高度不應(yīng)小于多少米？3.5KVA ； 2.5m33、安裝在室外臺上的 變壓器，其圍欄高度不應(yīng)低于

13、多少米？ 1.7 米34、100 瓦白熾燈泡的表 面溫度達到多少度？ 170-220攝氏度35、電弧溫度高達多少 攝氏度？ 8000 攝氏度 多少毫安的工 頻電 流可使人遭到致命 電擊？ 50mA36、壓力容器操作人 員應(yīng) 做到“四懂三會 ”，是什么內(nèi)容？懂原 理、懂性能、懂 結(jié) 構(gòu)、懂用途，會使用 、會 維護 、會排出故障37、空壓站運行過程中可能發(fā)生哪些危害？爆炸、 機械傷害、火災(zāi)38、儲氣罐在正常操作情 況下，哪個部位的 壓力最高？頂部39、鍋爐排 污的目的是什 么？為降低鍋水雜質(zhì) 含量40、鍋爐尾部煙道二次燃 燒是什么意思？一般 發(fā)生在什么類別的鍋爐上？在什么時候會發(fā)生？ 可燃 物質(zhì)燃

14、燒不充分、不完全，在鍋爐頂部煙道上堆積下來，只要達到一定的溫度，有一定量的空氣就 會 燃 燒。發(fā)生在燃油鍋爐上。一般在停爐 后不久。41、交通事故 專用報案電 話是什么 ?12242、特種作業(yè)人員應(yīng)幾年復(fù)審一次？什么情況下， 可4年復(fù)審一次？ 2年；若連續(xù)從事本崗位工作 10 年以上，可 4 年復(fù) 審一次。43、砂輪機的正確使用方 法？禁止 側(cè)面磨削；不準(zhǔn)正面操作；不準(zhǔn)兩人同時操作44電焊作業(yè)的防火防爆 安全要求是什么？焊接作業(yè)點5m內(nèi)部的有易燃 物品；10m以內(nèi)不得有 氧氣、乙炔瓶。45、電焊 作業(yè)會引起哪些 疾??？電焊工塵肺、電光性眼炎46、面粉會引起爆炸 嗎？ 金屬粉塵、煤粉、煙草粉塵、

15、農(nóng)副產(chǎn)品谷物、面粉在密 閉的空間內(nèi)高速運行， 濃度、溫度達到一 頂?shù)臉O限 ，就會引起爆炸。47、氣瓶內(nèi)氣體不得用盡，必 須留有剩余 壓力，以防止混入其它氣 體或雜質(zhì)，應(yīng)剩余的余 壓是多 少？不 小于 0.05Mpa48 個符合安全 標(biāo)準(zhǔn)的氣瓶應(yīng)是什么樣子？氣瓶瓶體顏色正確、清晰；瓶體上鋼印編號清晰、 易辨認(rèn)；瓶體上有開啟閥、瓶帽、防震圈；氣瓶瓶頸有定期檢驗標(biāo)識；氣瓶瓶體上 應(yīng)粘貼有充裝 合格警示 標(biāo)簽 。49、刑法規(guī)定有關(guān)安全 生產(chǎn)犯罪有哪些 ?重大責(zé)任事故罪、重大勞動安全事故罪、大 型群眾性活動重 大事故罪、不 報或瞞報事故罪、危險物品肇事罪、 提供虛假證明文件罪。50、什么是高 處作業(yè)？凡

16、在墜落高度基準(zhǔn)面 2 米以上（含2 米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)（高處作業(yè)設(shè)施是指自 行式或移 動式升降車、自制登高平臺、鋁制梯、竹梯和木梯等）。51、我車間 的安全重 點部位有哪兩 處？鍋 爐房、配電中心。 什么時間，由誰對所操作設(shè)備的安全閥進行檢查和手動試跳，對鍋爐房天然氣報警控制系 統(tǒng)進行自檢 測試 ？每月 10 日；由白班操作工52、“三不傷害”指什么？（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）53、在設(shè)備在維修保養(yǎng)時，操作工應(yīng)怎樣做？ 必須斷開隔離開關(guān)并 懸掛安全警示標(biāo)志。54、高處作業(yè)應(yīng)怎樣做？1 高處作業(yè)必須兩人以 上共同進行，其中一人登 高作業(yè)，其他人負(fù)責(zé)監(jiān)護，用手扶穩(wěn)登高用具

17、；按規(guī)定 穿戴好防 護用品，安全帶高 掛低用，安全帽必 須緊扣。2 高處作業(yè)前，必須對所有登高用具（梯子、升降平臺、曲臂升降車、安全帶等）進行檢查 ，確認(rèn)其處于 安全良好狀 態(tài)后，方可進行 。3 高處作業(yè)中，作業(yè)人員佩帶工具袋，防止物件墜落傷人。使用的工具材料等 用繩索傳遞，不準(zhǔn)高空拋 物。作業(yè)范圍內(nèi)，禁止行人逗留。4 高處作業(yè)過程中，監(jiān)護人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨時注意高處作業(yè)者的動態(tài)和登高用具 的使用情況，禁止 在作業(yè)時離開現(xiàn)場。5 高處作業(yè)要做到“四個不準(zhǔn)踏 ”和注意“五道口”。55、配電中心 電 力調(diào)度流程是什么？車間以外部門有停、送電需求的，向生產(chǎn)科提出申 請，由生產(chǎn)科開具“停送電工作票”，送至配電中心值 班人員手中，中心值班員根據(jù)工作票內(nèi)容，進行倒閘操作，并填寫對應(yīng)的操作票。在操作 過程中，一人 負(fù)責(zé)監(jiān)護 和發(fā)出操作指令，另一人先復(fù)述指令，確 認(rèn)無誤后方可進行相應(yīng)的倒閘和掛取牌操作。 車間 內(nèi)部運行、保養(yǎng)、 維修需停送電，必須由車間 批準(zhǔn)，填寫 “車間停送電單”，操作人員憑此單進行相關(guān)操 作。56、每月10 日，操作工應(yīng)做哪些安全檢驗工作？ 司爐工檢查水池水位，啟動消防泵，進行試壓檢驗，并將結(jié)果填寫在設(shè)備運行記錄中。 司