(2021年整理)工會工作調(diào)查問卷(工會干部)_第1頁
(2021年整理)工會工作調(diào)查問卷(工會干部)_第2頁
(2021年整理)工會工作調(diào)查問卷(工會干部)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、工會工作調(diào)查問卷(工會干部)工會工作調(diào)查問卷(工會干部) 編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進行仔細校對,但是難免會有疏漏的地方,但是任然希望(工會工作調(diào)查問卷(工會干部))的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋,這將是我們進步的源泉,前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快 業(yè)績進步,以下為工會工作調(diào)查問卷(工會干部)的全部內(nèi)容。3工會組織發(fā)揮作用情況問卷表(工會干部卷) 各位職工: 大家好!為了更好的開展公司工會的工作,完善工會

2、的建設(shè),提高工會的服務(wù)能力,現(xiàn)針對工會工作開展問卷調(diào)查。此問卷采取無記名方式,希望大家本著實事求是的態(tài)度填寫表格,并表達出本人最真實的想法,這份問卷對于下一步工會工作非常重要,謝謝你的參與。 一、對現(xiàn)工會開展的工作評價1、您認為工會作用發(fā)揮如何:有重要作用 能發(fā)揮一定作用 作用不大 沒有作用 不清楚2、您了解哪些工會工作品牌:(多選)勞動模范、五一勞動獎狀 職工書屋 送溫暖工程 金秋助學 困難職工救助 其它: 3、您認為當前的工會工作:大有可為,大有作為 任務(wù)繁重,需要各方重視和支持;困難很多,干好不容易 沒有獨到之處,作用發(fā)揮不明顯;干好干壞無所謂 不清楚。4、您認為當前工會工作存在的主要問

3、題是:(多選)工作機制問題 工作方法問題 工會干部能力問題職工對工會認可度不高 工會干部工作積極性不高 工會開展的活動太少 員工參與工會的積極性不高其它: 5、您認為工會工作的難點是:(多選)職工權(quán)益維護 工會組織建設(shè) 任務(wù)繁雜,工會力量薄弱;各方面的支持不夠 許多問題不是單靠工會努力就能解決。其它: 6、您最希望工會做好哪幾個方面的工作:(多選)加強職工和公司兩級建設(shè),給員工搭建平臺表達自己的需求;組織開展職工文化體育活動,豐富教職工精神生活;加大幫扶力度,解決教職工重大疾病醫(yī)療困難及生活困難;強工會自身建設(shè),提高覆蓋面,增強凝聚力;其它: 7、要做好工會工作,您認為當前迫切需要 (單選): 堅持以職工為本,維護好教職工合法權(quán)益 充實工會工作者隊伍,提高工會干部隊伍素質(zhì);加大對工會宣傳力度,樹立工會良好的社會形象;其它: 二、您對加強工會工作的意見和建議. 1、下列工會工作中,你認為應(yīng)該最重視哪兩項?加強工會組織建設(shè) 加強工會制度建設(shè) 為困難職工送溫暖 為職工辦實事、好事 其它: 2、你認為職工活動的規(guī)模以多少為宜?全體員工參與 以部門為單位 以班組為單位關(guān)系較好的小群體 其它: 3、你認為什么樣的時間段舉辦工會活動比較合適?周末 下班以后 節(jié)假日 其它請寫出: 4、你認為工會下一步的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論