保衛(wèi)科規(guī)范化考核辦法_第1頁
保衛(wèi)科規(guī)范化考核辦法_第2頁
保衛(wèi)科規(guī)范化考核辦法_第3頁
保衛(wèi)科規(guī)范化考核辦法_第4頁
保衛(wèi)科規(guī)范化考核辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、保衛(wèi)科各崗管理考核辦法為充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)人員的工作積極性,加強(qiáng)各崗位人員責(zé)任心,促進(jìn)保衛(wèi)工作開展,使礦區(qū)秩序更加和諧穩(wěn)定,經(jīng)科認(rèn)真研究,制定以下“百分考核辦法”: 一、科成立百分考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長(zhǎng):科長(zhǎng)付組長(zhǎng):副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)助理成 員:巡邏隊(duì)長(zhǎng)、門衛(wèi)班長(zhǎng)、車棚班長(zhǎng)二、考核小組根據(jù)各崗位工作情況,采取定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)各崗位勞動(dòng)紀(jì)律,工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)場(chǎng)指出,如現(xiàn)場(chǎng)無人,要及時(shí)通知到違反規(guī)定的人員并在全科公布,以警示他人;三、值班考核人員,平時(shí)要對(duì)職工表現(xiàn)情況建立臺(tái)帳,做好記錄,月底向考核小組提供情況;四、考核小組每月5號(hào)前,要召開會(huì)議,根據(jù)平時(shí)檢查積累的

2、情況,對(duì)全科人員按照“百分考核表”進(jìn)行逐員定分;扣分要說明原由,違反規(guī)定的時(shí)間,并把考核得分情況在科辦公室列表公布;無、考核得分與工資、獎(jiǎng)金掛鉤:得100分不獎(jiǎng)不罰;得100分以上,每超1分,獎(jiǎng)5元;低于100分,每低1分扣10元;六、經(jīng)考核小組考核,連續(xù)三個(gè)月得分低于90分者,將向礦建議調(diào)離保衛(wèi)工作崗位。對(duì)抓獲違法犯罪行為或敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng),見義勇為,在治安保衛(wèi)工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員,報(bào)礦給予記功、晉級(jí)或給予物資獎(jiǎng)勵(lì)。七、考核的得分,作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。八、職工出現(xiàn)婚、喪、病、事假、曠工、工傷的,按礦有關(guān)文件執(zhí)行。九、考核辦法在執(zhí)行過程中逐步補(bǔ)充、修改、完善。職工在執(zhí)行過程

3、中出現(xiàn)的困難、發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向考核小組反映,考核小組協(xié)助解決。十、未盡事宜,由考核小組研究決定。十一、本辦法從二00九年四月一日開始執(zhí)行。 保衛(wèi)科 二00九年三月十六日 科值班人員百分考核 表一序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與工作職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分1按時(shí)上下班,堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,值班期間不得少與三次查崗,作為考核依據(jù),并詳細(xì)記錄,值班期間嚴(yán)禁打撲克、喝酒。遲到、早退扣1分,班中無人、喝酒扣2分。不查崗或無查崗記錄扣2分。102每天組織開好班前會(huì),會(huì)前點(diǎn)名,每周五組織保衛(wèi)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),傳達(dá)上級(jí)文件精神,對(duì)職工進(jìn)行思想教育、安全教育、法制教育。不組織開班前會(huì)或班前會(huì)前不點(diǎn)名扣1分,每周五不組織保衛(wèi)人員進(jìn)行

4、學(xué)習(xí),或?qū)W習(xí)效果不好扣2分。203 落實(shí)礦區(qū)保衛(wèi)工作措施,及時(shí)消除礦區(qū)內(nèi)的治安及火災(zāi)隱患,對(duì)出現(xiàn)的各類案件及時(shí)處理。出現(xiàn)重大隱患不及時(shí)消除扣2分,出現(xiàn)案件不處理扣5分。104及時(shí)調(diào)解職工中出現(xiàn)的矛盾糾紛,防止事態(tài)擴(kuò)大。 對(duì)職工中出現(xiàn)的矛盾不處理扣2分,造成事態(tài)擴(kuò)大扣5 分。105對(duì)礦區(qū)出現(xiàn)的 案件或職工報(bào)案,要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),采取各種措施,盡量減少損失,必要時(shí)撥打110報(bào)警。出現(xiàn)案件不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)扣2分。106值班期間要帶領(lǐng)巡邏人員,對(duì)重要地點(diǎn)進(jìn)行巡視,防止出現(xiàn)盜竊案件和火災(zāi)事故。出現(xiàn)案件或火災(zāi)事故一次扣2分107組織好地面消防工作,每月25 日進(jìn)行一次地面消防安全檢查,杜絕火災(zāi)事故。 不組織檢

5、查扣1分。108對(duì)礦安排的臨時(shí)工作,要確保完成。 一次不完成或完成任務(wù)不認(rèn)真扣1分。109 著裝整齊、執(zhí)法文明。 著裝不整齊,執(zhí)法不文明扣1分。10白天巡邏人員百分考核 表二序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與工作職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分1按時(shí)上下班,嚴(yán)禁班中離崗,嚴(yán)禁喝酒、打撲克。遲到、早退一次扣1分,班中離崗、喝酒、打撲克扣2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不參加扣1分。103 每天對(duì)礦區(qū)重點(diǎn)部位、要害場(chǎng)所,進(jìn)行多次巡視或蹲守,嚴(yán)防盜竊案件和火災(zāi)事故發(fā)生。出現(xiàn)盜竊案件和火災(zāi)事故,損失在500元以上的扣10分,500元以下扣5分204每月底要排好下月休班并按排班休息。同一天不能排兩人休班。

6、不排班或不按排班休息,一次扣1分。105對(duì)礦區(qū)出現(xiàn)的 打架斗毆、擾亂礦區(qū)秩序的違法行為要大膽制止,必要時(shí)撥打110報(bào)警,并及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)。出現(xiàn)案件不制止扣2分。106對(duì)院內(nèi)出現(xiàn)的治安、火災(zāi)隱患及時(shí)回報(bào),及時(shí)清理進(jìn)入院內(nèi)的小孩。出現(xiàn)治安隱患不回報(bào)或沒發(fā)現(xiàn)一次扣1分,小孩進(jìn)入院內(nèi)不及時(shí)清理扣1分。57班后做好巡邏記錄,并向值班人員回報(bào)當(dāng)班工作情況。 班后不填記錄,不回報(bào)、一次扣1分。108正確佩帶對(duì)講機(jī)等巡邏器具。 不佩帶扣1分,損壞賠償并扣5分。109 著裝整齊、執(zhí)法文明。 著裝不整齊一次扣1分。1010完成科安排的臨時(shí)工作,如火工品的押運(yùn)、井口搜身檢查等工作。一次不服從科安排或完成任務(wù)不認(rèn)真

7、扣1分。1011能主動(dòng)抓獲盜竊分子,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失的加分。視情節(jié)和挽回?fù)p失大小,一次加220分。夜間巡邏人員百分考核 表三序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與工作職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分1按時(shí)上下班,嚴(yán)禁班中離崗,嚴(yán)禁酒后上崗或班中喝酒。遲到、早退一次扣1分,班中喝酒或酒后上崗扣2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不參加扣1分。103 每天對(duì)礦區(qū)重點(diǎn)部位,要害場(chǎng)所,進(jìn)行多從巡視或蹲守,嚴(yán)禁班中睡崗或打撲克,嚴(yán)防盜竊案件和火災(zāi)事故發(fā)生。班中睡崗、打撲克發(fā)現(xiàn)一次扣2分,出現(xiàn)盜竊案件或火災(zāi)事故一此損失500元以上扣10分,500以下扣5分。204對(duì)礦內(nèi)出現(xiàn)的打架斗毆、擾亂礦區(qū)秩序的違法行為要大膽制止

8、,必要時(shí)撥打110報(bào)警。 出現(xiàn)案件不制止,一次扣2分。205正確佩帶對(duì)講機(jī)、手電等巡邏器具。不配帶扣1分,損壞賠償并扣5分。106班后對(duì)當(dāng)班巡邏情況向值班人員回報(bào),并做好記錄。不回報(bào),不記錄一次扣1分。107著裝整齊,執(zhí)法文明。 著裝不整齊一次扣1分。108完成科安排的臨時(shí)工作,如火工品的押運(yùn),井口搜身檢查等工作。 一次不完成或完成任務(wù)不認(rèn)真扣1分。109 能主動(dòng)抓獲盜竊分子,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失的加分。 視情節(jié)和挽回?fù)p失大小,一次扣2-20分。辦事員百分考核表 表四序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與崗位職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1按時(shí)上下班,班中不得離崗。遲到、早退一次扣1分,班中離崗超一小時(shí)扣2分。102積極參加礦、

9、科組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)、會(huì)和各種活動(dòng)。一次不參加1分。103每天認(rèn)真打掃辦公室、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。不打掃扣2分,打掃不徹底扣1分。154及時(shí)領(lǐng)取報(bào)紙,及時(shí)領(lǐng)取科需材料和職工的勞保用品,并做好登記。一向不完成扣1分。155做好電腦的維護(hù)、保養(yǎng)工作,及時(shí)打印、上報(bào)、下發(fā)各類報(bào)表、材料,及時(shí)做好工資帳,并公布上墻。電腦有灰塵、材料的打印、上報(bào)不及時(shí)扣1分,工資帳報(bào)送、上墻張貼不及時(shí)扣2分。156每月底做好下月的考勤薄,按要求到礦報(bào)勤,定勤??记诒⊙b訂托一天扣1分,考勤遲報(bào)一天扣1分,天數(shù)增加,扣分累加,扣完標(biāo)準(zhǔn)分為止。157做好節(jié)日期間,職工福利發(fā)放工作。領(lǐng)取不及時(shí)扣1分,丟失、損壞照價(jià)賠償。108完成科安排的

10、臨時(shí)工作。一次不完成或完成任務(wù)10煤場(chǎng)管理員百分考核 表五序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與崗位職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1按時(shí)上下班,嚴(yán)禁班中離崗或班中喝酒。遲到、早退一次扣1分,班中離崗、喝酒或酒后上崗扣2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不參加1分103月底要排好下月休班并按排班休息,有事提前請(qǐng)假、調(diào)休。不排班或不按排班休息,一次扣1分。104發(fā)煤時(shí),認(rèn)真查驗(yàn)運(yùn)煤車輛,放止車輛弄虛作假,變相偷煤;維持好車輛秩序,不得壓道影響生產(chǎn)運(yùn)料。杜絕人員在大煤堆挑揀煤塊、用銑裝原煤;發(fā)完煤后,及時(shí)清理院內(nèi)空重車輛,嚴(yán)禁一切車輛在院內(nèi)過夜。出現(xiàn)弄虛作假?zèng)]查出來扣2分,車輛壓道影響運(yùn)料或出現(xiàn)挑揀煤塊,用銑

11、裝原煤的,一次扣1分,發(fā)完煤院內(nèi)不及時(shí)清理,有空重車輛過夜,一輛扣2分。(車輛壞,提前說明)305不發(fā)煤時(shí),負(fù)責(zé)煤場(chǎng)周圍的巡邏,嚴(yán)禁人員爬門、爬墻、往院外扔?xùn)|西。無人巡邏、出現(xiàn)人員爬門、爬墻、往院外扔?xùn)|西,一次扣1分。206著裝整齊,持證上崗或有明顯標(biāo)志,執(zhí)法文明。不持證或無明顯標(biāo)志,一次扣1分。107完成科安排的臨時(shí)工作。一次不完成或完成任務(wù)不認(rèn)真扣1分。108能主動(dòng)抓獲運(yùn)煤車輛弄虛作假,變相偷煤或在原煤堆挑揀、用銑裝原煤,往墻外扔?xùn)|西的,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失的加分。按抓獲罰款處理的次數(shù),處理一次加2分。北門衛(wèi)百分考核 表六序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與崗位職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1按時(shí)上下班,嚴(yán)禁酒后上崗或班中

12、喝酒。遲到、早退一次扣1分,班中離崗、喝酒或酒后上崗一次扣2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不參加1分103門崗24小時(shí)有人值班,發(fā)煤時(shí)要及時(shí)開大門。出現(xiàn)空崗或發(fā)煤時(shí)開門不及時(shí),一次扣2分。104嚴(yán)格控制出租車、自行車、摩托車和閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。運(yùn)煤車輛按牌入礦;對(duì)出礦所有車輛必須嚴(yán)格檢查;出礦物資一律收取“出門證”及時(shí)蓋作廢章,入箱落鎖,妥善保管,不得丟失。出現(xiàn)弄虛作假?zèng)]查出來扣2分,車輛壓道影響運(yùn)料或出現(xiàn)挑揀煤塊,用銑裝原煤的,一次扣1分,發(fā)完煤院內(nèi)不及時(shí)清理,有空重車輛過夜,一輛扣2分。(車輛壞,提前說明)305不發(fā)煤時(shí),負(fù)責(zé)煤場(chǎng)周圍的巡邏,嚴(yán)禁人員爬門、爬墻、

13、往院外扔?xùn)|西。無人巡邏、出現(xiàn)人員爬門、爬墻、往院外扔?xùn)|西,一次扣1分。206著裝整齊,持證上崗或有明顯標(biāo)志,執(zhí)法文明。不持證或無明顯標(biāo)志,一次扣1分。107完成科安排的臨時(shí)工作。一次不完成或完成任務(wù)不認(rèn)真扣1分。108能主動(dòng)抓獲運(yùn)煤車輛弄虛作假,變相偷煤或在原煤堆挑、用銑裝原煤,往墻外扔?xùn)|西的,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失的加分。按抓獲罰款處理的次數(shù),處理一次加2分。東門衛(wèi)百分考核 表七序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與工作職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分1按時(shí)上下班,嚴(yán)禁酒后上崗,班中不得離崗,班中吃飯時(shí)間不超過半小時(shí)。遲到、早退一次扣1分,上班喝酒、離崗、吃飯超過半小時(shí)扣2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不

14、參加扣1分。103 嚴(yán)格控制外單位車輛和閑雜人員入礦,確因聯(lián)系業(yè)務(wù)或送貨需入礦的人員或車輛,要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)單位聯(lián)系核實(shí),并實(shí)行用司機(jī)“駕駛證”換“通行證“制度,做好登記工作;夜間嚴(yán)禁在院內(nèi)存放車輛。閑雜人員或車輛入礦發(fā)現(xiàn)一次扣1分,進(jìn)料車輛或辦事人員不核實(shí)、不登記、不換證,夜間存放外單位車輛,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。154對(duì)出礦物資一律收取“出門證”,對(duì)出礦車輛、“物”、“證”要認(rèn)真檢查核對(duì),防止礦物資流失,“出門證”要妥善報(bào)管,不得丟失。 礦物資無“出門證”放行的發(fā)現(xiàn)一次扣5分,車輛檢查不細(xì)、“物證”不相符放行的,造成物資流失礦外,一次扣2分,“出門證”丟失,一次扣1分。155職工家屬入礦洗澡,

15、嚴(yán)格按證入礦,并限制在星期六、星期日。無證進(jìn)入,或星期一至星期五放入洗澡的一次扣1分。156做好大門西至走廊,東到新食堂欄桿的衛(wèi)生工作,此衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁亂停亂放各種車輛。室內(nèi)保持窗明地凈。衛(wèi)生不打掃一次扣2分,打掃不徹底扣1分,衛(wèi)生區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放扣1分。157著裝整齊,執(zhí)法文明。每天早上6:30-8:00和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)實(shí)行門衛(wèi)站崗制度。 著裝不整齊或不站崗一次扣1分。108完成科安排的臨時(shí)工作,如火工品押運(yùn)等。 一次不完成或完成任務(wù)不認(rèn)真扣1分。109 能主動(dòng)查獲盜竊礦內(nèi)物資的人員或車輛,為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失的加分。 按罰款處理的次數(shù)和價(jià)值,一次加1-10分。自行車棚管理員百分考核表八序號(hào)勞動(dòng)紀(jì)律與崗位職責(zé)考核扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1按時(shí)上下班,實(shí)行雙人上崗。遲到、早退一次扣1分,缺一人上崗扣責(zé)任人2分。102按時(shí)參加礦、科組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和各種活動(dòng)。一次不參加扣1分。1031)各種車輛分類發(fā)牌管理;2)車輛排放整齊有序;3)每天有交班記錄,車輛、車牌交清接明;4)嚴(yán)禁非值班人員進(jìn)入值班室。車輛不發(fā)牌、排放不齊,交接記錄不詳或有其他人員進(jìn)入值班室,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,丟失車牌,單個(gè)車牌扣1分,一對(duì)車牌扣2分。154對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),每班多次巡視車輛,防止各類車輛丟失、被盜。丟失

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論