煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定

1、管理制度參考范本煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定a.膽I時(shí)間H 卜/1 / 5、職責(zé)范圍 一）調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，及時(shí)對(duì)分站、接收器進(jìn)行調(diào)整 和完善；負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作 ; 負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月 度、年度維修更新計(jì)劃，及時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，保證信息的準(zhǔn)確 性; 按照實(shí)際需要，對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。二）勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐，負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。三）安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系，并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。四）總務(wù)科負(fù)責(zé)

2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)下井人員的礦帽發(fā)放工作，對(duì)新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡，并將下井人員姓名與考 勤卡號(hào)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室。五）各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。二、管理規(guī)定一）人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)，所有下井人員必須佩戴考勤卡，否則不予考勤。二）考勤卡實(shí)行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當(dāng)班出勤，并對(duì)責(zé)任雙 方各處以 500元的罰款，單位負(fù)責(zé)人連帶 100元/ 次罰款。三）所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上，嚴(yán)禁私自拆裝，否則按三違處理，并罰款 200 元。（四）持卡人要妥善保

3、管好考勤卡，非人為因素出現(xiàn)考勤不正常 時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，經(jīng)鑒定后方可予以更換，人為破壞者將處以500 元的罰款。（五）考勤卡丟失時(shí)，必須在當(dāng)日?qǐng)?bào)調(diào)度室，丟失人到礦財(cái)務(wù)科繳納 300元賠償金，并由單位出具證明后于 2 日內(nèi)補(bǔ)辦，超過(guò) 2 天后 無(wú)卡下井按三違處理，并罰款 100 元。六）安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時(shí)，職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三 違處理，并罰款 200 元。七）考勤人員調(diào)動(dòng)到地面工作時(shí)，應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無(wú)損上交調(diào)度室，否則處以 300 元罰款，單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/ 次罰款。八）因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障，造

4、成考勤錯(cuò)誤，需由使用人持單位證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，勞資科方能給予考勤。（九）新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必須在一周內(nèi)通知其個(gè)人到調(diào)度室安裝考勤卡，否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款 500 元，工區(qū)負(fù) 責(zé)人罰款 100 元，對(duì)責(zé)任人按三違處理并罰款 100 元，對(duì)因此造成的 下井考勤不及時(shí)等后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十）各工區(qū)每月 25 號(hào)要安排專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)。對(duì)不按要求及時(shí)進(jìn)行校對(duì)的單位， 給予主要責(zé)任人 50 元的罰款處理。十一）各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用，杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測(cè)屏，對(duì)上下井人員的考勤卡運(yùn)行情況進(jìn)行校對(duì)

5、。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號(hào)或不靈敏 時(shí)必須立即到調(diào)度室進(jìn)行更換，調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備 案。十二）任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對(duì)責(zé)任人給予 100 元的罰款。十三）使用單位在安撤通訊纜線過(guò)程中，要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落 地現(xiàn)象，調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野 蠻使用的，督促責(zé)任單位及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位處以200 元罰款。十四）使用單位要保證所有人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應(yīng)對(duì)系統(tǒng)分站和識(shí)別器經(jīng)常擦拭，清 除外表積塵，避免灑水噴

6、漿，保持清潔干燥。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有 噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任單位每次罰款 200 元，責(zé)任人罰 款 100 元，非正常原因造成設(shè)備損壞的，按設(shè)備原價(jià)的兩倍進(jìn)行處罰。十五）井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失，使用單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理，不及時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場(chǎng)情況，將對(duì)責(zé) 任單位給予 1000 元罰款。十六）當(dāng)拆除或改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)，必須提前向調(diào)度室申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則對(duì) 責(zé)任工區(qū)罰款 500 元，責(zé)任人罰款 100元。十七）總務(wù)科負(fù)責(zé)及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)人員的礦帽安裝考勤卡，如果出現(xiàn)礦帽沒(méi)有安裝考勤卡入井，對(duì)總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以 100元 / 次罰款。十八）下井員工變更工作單位時(shí)，勞資科必須在當(dāng)天將工作變動(dòng)人員調(diào)整到對(duì)應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫(kù)，否則對(duì)勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款 100元。調(diào)動(dòng)到地面單位時(shí)，社保科負(fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)度室負(fù)責(zé)以書(shū)面形式通知其調(diào)入單位，一周內(nèi)將考勤卡上交， 否則處以 300 元罰款。十九）調(diào)度室必須建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺(tái)賬，建立考勤卡使用記錄，并隨時(shí)對(duì)考勤卡使用情況進(jìn)行抽查，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、 不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員，將給予 100元/ 次的罰款。二十）調(diào)度室要加強(qiáng)人