教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱晉升推薦賦分辦法暨標(biāo)準(zhǔn)

1、碼頭鎮(zhèn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升推薦賦分辦法一、綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（限3件，累積分）僅限于任現(xiàn)職以來教師節(jié)期間各級(jí)政府或人事、教育部門的綜合性表彰，如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、模范教師、優(yōu)秀園丁等。國家級(jí)12分，省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分，鎮(zhèn)級(jí)2分。二、教學(xué)工作獲獎(jiǎng)：（稱號(hào)類+課類+指導(dǎo)類+成績(jī)類）（限3件，累積分）1.稱號(hào)類僅限于任現(xiàn)職以來教育行政部門、教研部門評(píng)選表彰的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師、齊魯名師等。學(xué)科帶頭人等有復(fù)評(píng)任務(wù)的必須復(fù)評(píng)合格并在任期內(nèi)才予以認(rèn)可。不同類榮譽(yù)稱號(hào)的取3項(xiàng)累計(jì)計(jì)分，同類榮譽(yù)稱號(hào)的取最高項(xiàng)計(jì)分。齊魯名師、省特級(jí)教師：12分，省級(jí)教學(xué)能手：10分；市級(jí)名師：9分，市級(jí)

2、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人：8分；縣級(jí)名師：7分，縣級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人：6分,縣級(jí)骨干教師、青年明星教師：3分；鎮(zhèn)級(jí)名師:2分，鎮(zhèn)級(jí)明星教師:1分。其它縣級(jí)以上與教學(xué)密切相關(guān)的稱號(hào)（如在教師培訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的受縣級(jí)以上表彰的優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀班主任等）按各級(jí)教學(xué)能手的30%計(jì)分。2.課類僅限于任現(xiàn)職以來教研部門組織的，學(xué)校教委推薦的各科教師優(yōu)質(zhì)課、公開課（分等次）評(píng)選等。國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)12、11、10分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)10、9、8分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)8、6、5分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e計(jì)5、3、2分。不分等次的按同級(jí)別一等獎(jiǎng)的50%計(jì)分（如，示

3、范課、觀摩課、公開課、研究課、展示課等）。不是現(xiàn)場(chǎng)比賽的課類評(píng)選獲獎(jiǎng)按同級(jí)別的40%計(jì)分（如，電教課、錄像課等）不是學(xué)校教委推薦的譬如教科所等表彰的優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)證書不予認(rèn)定。3.指導(dǎo)類僅限于任現(xiàn)職以來縣級(jí)以上教育部門組織、經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的學(xué)生學(xué)科性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，以獲獎(jiǎng)證書或縣級(jí)以上教育部門行文為準(zhǔn)，證書或行文上無輔導(dǎo)教師的不予認(rèn)可。指導(dǎo)學(xué)生在專業(yè)性期刊上發(fā)表文章按同級(jí)一等獎(jiǎng)的80%計(jì)分。其他門類的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)按同級(jí)別的60%計(jì)分。取最高項(xiàng)。國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2.5、2分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1.8、1.5分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5、1.2、0.8分；縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別

4、計(jì)0.8、0.5分。不分等次者按同級(jí)別最低分計(jì)。4.成績(jī)類僅限于任現(xiàn)職以來教育行政部門、教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的，由本人參加的現(xiàn)場(chǎng)操作表演的各種技能技巧競(jìng)賽等綜合性業(yè)務(wù)比賽，其他類按50%計(jì)分。國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3.5、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2.5、2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1.5、1分；縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)1、0.5分。不分等次者按同級(jí)別最低分計(jì)。三、教育工作獲獎(jiǎng)：（限3件，累積分）僅限于任現(xiàn)職以來獲得的優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、十佳文明教師、優(yōu)秀級(jí)部主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等榮譽(yù)稱號(hào)以及能夠體現(xiàn)班主任或?qū)W生管理工作等方面的獲獎(jiǎng)材料。國家級(jí)10分，省級(jí)8分

5、，市級(jí)6分，縣級(jí)4分，縣局級(jí)2分，鎮(zhèn)教委1分。四、論文論著課題教案課件等：（教研課題類+論文論著類+教案課件類）（限3件，累積分）1.課題類僅限于任現(xiàn)職以來縣級(jí)以上教育教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的各級(jí)科研、教研部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的正規(guī)課題，且過程完整，材料齊全，并取得相應(yīng)成果。承擔(dān)主持課題（有立項(xiàng)書、研究報(bào)告或獲獎(jiǎng)成果、鑒定結(jié)果或結(jié)題報(bào)告）子課題減半計(jì)分。參與人員（主課題前5位，子課題前3位）按相應(yīng)級(jí)別得分的80%記分。國家級(jí)8分、省級(jí)6分、市級(jí)4分、縣級(jí)2分。（只有課題結(jié)題證書的按同級(jí)別的60%計(jì)分。）2.論文類僅限于任現(xiàn)職以來正式發(fā)表的論文。論文必須是經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，在正式專業(yè)報(bào)

6、刊和雜志上發(fā)表的。字?jǐn)?shù)在1500字以上的按標(biāo)準(zhǔn)記分，字?jǐn)?shù)在10001500字之間的按60%記分，字?jǐn)?shù)在1000字以下的按40%記分。第二作者減半記分，第三作者不得分。同時(shí)，論文必須與本學(xué)科教育教學(xué)或班級(jí)學(xué)生管理、素質(zhì)教育、德育教育有關(guān)；論文集、增刊上發(fā)表的文章不計(jì)分；習(xí)題輔導(dǎo)類的文章不能計(jì)入論文類賦分。同一論文在不同級(jí)別刊物上發(fā)表只記最高分。國家級(jí)必須是教育類中文核心期刊，學(xué)院主辦、地市主辦并主管的報(bào)紙、雜志，歸為市級(jí)。任現(xiàn)職以來縣級(jí)以上教育部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層評(píng)選推薦的論文評(píng)選證書按同級(jí)論文的60%計(jì)分，其他論文證書一律不予承認(rèn)。國家級(jí)：2分；省級(jí)：1.5分；市級(jí)：1分；縣級(jí)：0.5分

7、。論文證書國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.2、1.1、0.9分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.9、0.8、0.6分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)0.6、0.5、0.3分；縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)0.3、0.2分。3.論著類僅限于任現(xiàn)職以來正式發(fā)表的論著。主編4分，副主編2分。學(xué)術(shù)類專著，僅限個(gè)人撰寫的教育教學(xué)類著述。參與教材編寫、教參編寫（不包括練習(xí)冊(cè)、習(xí)題集）的主編、副主編、主要作者（扉頁注明的），分別記3、2、1分。專題發(fā)言（有證書）：教師在教育、教研部門組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，所做的與學(xué)科教育教學(xué)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)介紹、專題講座等，按國家、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別記4、3、2、1分。4.教案課件類僅限于任現(xiàn)職以來縣級(jí)

8、以上教育教研部門組織的，經(jīng)學(xué)校教委層層選拔推薦的教案或課件獲獎(jiǎng)。（正式發(fā)表的教案與推薦獲獎(jiǎng)教案同等對(duì)待）國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2.5、2分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1.8、1.5分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5、1.2、0.8分；縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e計(jì)0.8、0.5分。不分等次者按同級(jí)別最低分計(jì)。不是學(xué)校教委推薦的其他教案或課件獲獎(jiǎng)證書一律不予承認(rèn)。五、考核：（考核成績(jī)依據(jù)近五年的教職工考核成績(jī)賦分。期間部分調(diào)動(dòng)的人員按當(dāng)年所在單位年度考核的名次比分來計(jì)算）計(jì)分辦法：最高分10分，最低分5分。按當(dāng)年所在單位的所屬類別（教學(xué)人員和非教學(xué)人員）年度考核成績(jī)計(jì)分：10（105）（總?cè)藬?shù)

9、1）（名次1）。（取五年的平均分，最多保留兩位小數(shù)）六、教齡：按人事檔案計(jì)算，離職進(jìn)修不滿半年的忽略不計(jì)，半年以上的扣除一年，一年以上的扣除二年。教齡20年以內(nèi)，每年0.5分,教齡滿20年，每多一年加1分。七、任職年限：期間離職進(jìn)修、高職低聘者扣除相應(yīng)年限，任現(xiàn)職年限可累計(jì)計(jì)算。任職年限（5年），每增加1年加0.5分。八、學(xué)歷：以國家教育系列承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書為準(zhǔn)，學(xué)歷證書和原任職資格證書及所任學(xué)科相一致，屬大文大理的可酌情按相近專業(yè)對(duì)待，且畢業(yè)滿三年，取最高項(xiàng)。?？疲?分；本科：8分；研究生：10分九、幾點(diǎn)說明：1.各類表彰、業(yè)務(wù)類稱號(hào)、教研成果、論文等均限聘任現(xiàn)職務(wù)以來。2.教研成果、論文

10、論著等與任教學(xué)科必須是大文大理或與所從事工作基本吻合。否則，不予計(jì)分。3.發(fā)表論文必須正規(guī)刊物發(fā)表、有學(xué)術(shù)價(jià)值且對(duì)本學(xué)科教學(xué)或所從事專業(yè)性工作有指導(dǎo)作用。4.任現(xiàn)職內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分不合格者，未辦理計(jì)算機(jī)免試證者，教師資格證不合格者，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)者，任現(xiàn)職年限及工作年限不足者，有假材料者一票否決。5.證書無法按主管部門確定級(jí)別者，最高按市級(jí)。6.得分相同者按年齡，年齡相同者按教齡，教齡相同者按先初中后小學(xué)再是幼兒園順序排列。7.本辦法解釋權(quán)在鎮(zhèn)教委職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（本辦法若于當(dāng)年上級(jí)職稱晉升文件精神相違背，則按上級(jí)文件執(zhí)行。）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任：對(duì)于我鎮(zhèn)2012年的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，待縣教育局新修訂出臺(tái)的關(guān)于2012年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的指導(dǎo)意見下發(fā)后，教委首先將縣核定分配我鎮(zhèn)的臨時(shí)崗位指標(biāo)，按照縣規(guī)定的分配原則和辦法及其相關(guān)的文件精神，將崗位數(shù)額合理分配到教委初中和小學(xué)（幼兒園），然后分頭組織競(jìng)聘。屆時(shí)，教委將嚴(yán)格按照縣教育局新修訂出臺(tái)的指導(dǎo)意見，制定出我鎮(zhèn)的2012年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘