2016年10月最新人事部實習總結(jié)

1、2016年 10 月最新人事部實習總結(jié)時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來 xx 實習已經(jīng)五個月了，短暫的實習生活，除 了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外， 最大的收獲莫過于 轉(zhuǎn)變 二字 從校園 思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定 了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色 定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能 將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習新的問題時依舊要像學(xué)生那 樣保持謙虛的態(tài)度。（一）項目工作總結(jié) 一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思 路，目標逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運作基本流程，更是學(xué)到了很 多專業(yè)技能。初始接觸

2、的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案 ;一是制作公司人 力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做 到以下三點 1 對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細深入的調(diào)查 2 熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu) 3 熟練掌握績效管理制度及 績效考核指標體系的方法論 在制作績效考核指標中也遇到了很多難 題 1 制定部門 kpi 時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領(lǐng)導(dǎo) 進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。2 由于媒介工作的特殊屬性， 使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為 難點。對此我們將

3、節(jié)目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定 量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影 響較大的指標設(shè)置到 kpi 中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵作用。3 由于對工作流程不熟悉，影響 kpi 推導(dǎo)過程的準確把握。 對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。 例如像財務(wù)部門，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共 性，所以學(xué)習起來難度相對小些，對于業(yè)務(wù)部門有其獨特性，則需要 認真分析總結(jié)。（二）培訓(xùn)課件制作 工欲善其事， 必先利其器 培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師 手中的利器， 因此培訓(xùn)課程的設(shè)計成為整個培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓(xùn)課件制作過程中，我逐步總結(jié)出其基本流程。1

4、 前期準備 在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求， 即要弄清楚學(xué)員 是誰 ;他們需要什么 ;希望通過此次培訓(xùn)達到什么樣的目的 ;解決什么問 題等，弄清這些問題才能做到有的放失。了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題。2 設(shè)計具體內(nèi)容 首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，最后對課程 潤色，最后形成標準化課程。3 注意事項 前期準備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識完 善，形成邏輯嚴密的系統(tǒng) ;課件制作中的案例要豐富， 多增加互動游戲， 使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三 鹿奶粉事件可以成為危機公關(guān)很好的案例 ;注意整個 ppt 的格式統(tǒng)一和 標題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器

5、更加奪人眼球。（三）關(guān)于工作方法的問題 在公司實習期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習外， 我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質(zhì)量和增加工作效率。如聯(lián)想三問 （why what how）, 即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的 目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃，最后才去實施。 這樣就可以避免很很多無效勞動和重復(fù)工作。二八原則： 80%的產(chǎn)出來自 20%最至關(guān)重要的行動， 所以每天首先 要做的就是當日工作計劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊 急的，先做什么后做什么，合理安排時間。會議的基本程序：open（開場白）clarify（澄清觀點）develo

6、p（展開討論） facilitate（推動達成一致）close（總結(jié)）要勇于承擔工作任務(wù)，不懂得地方 盡快學(xué)習，邊工作邊學(xué)習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅 速成長。還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上 級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習，力求做到更好。盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需 要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業(yè)的方向，所以還要補充大量的專業(yè)知識，除了 人力資源的 3p 核心要拓實基礎(chǔ)外，由于人力資源管理是管理學(xué)的分支， 所以管理學(xué)的知識不得不學(xué)，還要注意管理思維的培養(yǎng) ;其次由于人力 資源管理作為一門以 人

7、 和 群體 為對象的學(xué)科，那么研究人和群體 心理行為的組織行為學(xué)心理學(xué)也要學(xué)好 ;對于組織的其他功能如市場營 銷生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計流程功能等都要深入了解，只有如此才能 在今后的工作中 不畏浮云遮望眼 ，才能做到目標明確。路漫漫其修遠，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個 腳印踏踏實實做好本職工作。一：實踐目的今年的暑假雖然不是很長，但還是必須要進行社會 實踐。近年來，社會實踐似乎成了學(xué)生的必修課，各地各年級的學(xué)生都 利用假期時間進行不同的社會實踐。. 前言：社會實踐是一種磨練的過程 ,同時也是步入社會的奠基石。 實習小編下面也為大家整理了有關(guān)于會計社會實踐報告范文 3000 字，希望

8、對大家有所幫助。畢業(yè)頂崗實習是畢業(yè)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)， 也是我們最后的沖刺階段， 更是積累工作經(jīng)驗的重要階段它讓我們把理論和實踐結(jié)合起來。是我們從學(xué)校走向社會的重要坡道。英語教師教育實習報告實習學(xué)校： *中心學(xué)校實習時間：35 天(xx.07.07-xx.07.07)指導(dǎo)教師：*指導(dǎo)班主任：*實習生：*實習班級：三（ 1）班實習內(nèi)容： 小學(xué)英語課 （三年級）、實習. 好不容易找到了一家企業(yè) 愿意收留我，真得感到無名的興奮和愉悅。似乎體會到了大學(xué)生找工作的困難，踏破鐵鞋無覓處，我終于來到了南海區(qū)一家實業(yè)有限公司實習。雖然實習的時間短之又短，但是，獲益良多下面我對自己的實習生活做一個總結(jié)。第一，醫(yī)療工作方面。 在這短暫而又漫長的九個月中，我按照學(xué)校教學(xué)辦公室所規(guī)定的 要求，總共輪轉(zhuǎn)了 13個醫(yī)院科室，其中包括內(nèi)科、 外科、兒科、婦科。石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)實習報告本文由 XX小編推薦給大家參考閱讀！一實習單位簡介江蘇揚農(nóng)