2021年一中中層干部崗位競聘方案.doc

1、2021年一中中層干部崗位競聘方案為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才成長，按照學(xué)?！凹せ钣萌藱C(jī)制、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，中層干部三年任期”的發(fā)展構(gòu)想，我校新一輪中層干部聘任工作將于_年_月初進(jìn)行。聘任工作將在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則，把政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的中青年教師，選拔到管理崗位上來，保障學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展。二、中層管理崗位設(shè)置及干部職數(shù)1.教務(wù)處：主任_名，副主任_名基本職責(zé)：新課改、科研、繼續(xù)教育教務(wù)、學(xué)籍、考務(wù)、教材教輔征訂實(shí)驗(yàn)、圖書、體藝技2.學(xué)工處：主任_名，副主任_名基本職責(zé)：班主任管理、學(xué)生活動、校園安全

2、、宿舍管理、學(xué)生資助3.總務(wù)處：主任_名，副主任_名；基本職責(zé)：水電維修、基建綠化、財務(wù)、保管食堂、醫(yī)保、公積金4.高一年級：主任_名基本職責(zé)：高一年級工作5.黨校辦：主任_名，副主任_名基本職責(zé)：黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、督察校務(wù)、宣傳、接待共計：主任、副主任職數(shù)_名三、競聘條件及要求1.競聘對象：凡_歲以下，在本校工作三年以上的教職員工均可參與競聘，現(xiàn)任中層干部續(xù)聘，不受年齡限制。2.基本條件：事業(yè)心強(qiáng)、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；工作能力強(qiáng)，教育教學(xué)工作成績好，具有創(chuàng)新精神。_觀念強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，具備大局意識。3.公開報名：可采取個人自薦、支部舉薦相結(jié)合的辦法，鼓勵符合條件的教職員工參加競爭。

3、報名和舉薦時要明確競聘崗位，請于_月_日前報黨辦_師。4.資格_：按照競聘上崗的條件，由學(xué)校中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格_。任職后，原則上各處室第一責(zé)任人不再兼任班主任工作。5.民主測評：_月_日上午召開全校教職工會議，原任中層干部全部參與述職，并表明競聘意向；新聘人員進(jìn)行競聘演講。要求述職演講在_分鐘內(nèi)完成。然后，參會員工對所有競聘人員進(jìn)行民意打分。6.聘任與分工根據(jù)競聘演講測評結(jié)果，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬聘用的中層干部，并公示_天，公示期間可向中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組反映對擬聘人員的任職意見，經(jīng)核實(shí)_，對不適合任職者，將取消其任職資格，重新確定人選。聘任人員具體分工由校黨委根據(jù)本人任職意向和工作需要_研究確定。擬聘中層干部報局黨委審批后，由校長頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任狀。7.聘期、解聘：中層干部實(shí)行任期制，任期為三學(xué)年。在本次干部競聘中，現(xiàn)任中層干部落聘或卸任，原職務(wù)自然免去，三日內(nèi)完成交接手續(xù)。四、_領(lǐng)導(dǎo)小組成立中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，保證競