2021年創(chuàng)崗建區(qū)實(shí)施方案.doc

1、2021年創(chuàng)崗建區(qū)實(shí)施方案為充分發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目部的全面建設(shè)，根據(jù)上級(jí)黨委要求，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_大和兩會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員先鋒模范作用，全面提升基層黨_建設(shè)工作的整體水平，推動(dòng)黨_建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步深化，不斷增強(qiáng)黨_凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和_保證?；驹瓌t。堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)效性相統(tǒng)一；堅(jiān)持同其他活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)

2、的目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)任務(wù)?！皠?chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項(xiàng)目部全體黨員，活動(dòng)期間內(nèi)的每月考核，黨員先鋒崗_%達(dá)標(biāo)，紅旗責(zé)任區(qū)_%達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)示范點(diǎn)。三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。_“創(chuàng)崗建區(qū)”_設(shè)在項(xiàng)目部辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；2、崗區(qū)劃分和動(dòng)態(tài)（范本）調(diào)整；3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)的確定；4、活動(dòng)過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；5、按月度進(jìn)行考核評(píng)比。四、崗區(qū)的劃分設(shè)置根據(jù)項(xiàng)目部情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。項(xiàng)目正式職工_人，黨員共_人，預(yù)備黨員_人。按照黨員的工作能力、個(gè)人特點(diǎn)和一人一崗的原則，項(xiàng)目共設(shè)置個(gè)黨員先鋒崗。根據(jù)項(xiàng)目部的_結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動(dòng)黨

3、員積極性的原則，按照分工劃為分_個(gè)紅旗責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：第一紅旗責(zé)任區(qū)：項(xiàng)目部行政等工作，負(fù)責(zé)人：_；第二紅旗責(zé)任區(qū)：項(xiàng)目部黨務(wù)等工作，負(fù)責(zé)人：_；崗區(qū)劃分后要保持相對(duì)穩(wěn)定，同時(shí)要根據(jù)工作和人員變化情況及時(shí)調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績(jī)。五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)的基本標(biāo)準(zhǔn)崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、階段任務(wù)等情況確定，重點(diǎn)是：認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。黨員先鋒崗“五好”標(biāo)準(zhǔn)。政治素質(zhì)好對(duì)黨忠誠(chéng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，不傳謠信謠，始

4、終保持_員先進(jìn)性。安全生產(chǎn)好不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主；完成任務(wù)好愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)，履職能力強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)；業(yè)務(wù)技術(shù)好勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；遵章守紀(jì)好信守“五項(xiàng)禁止內(nèi)容”承諾，嚴(yán)守職工行為守則，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。紅旗責(zé)任區(qū)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管事作用強(qiáng)對(duì)違章違紀(jì)、不嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象敢于批評(píng)制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費(fèi)現(xiàn)象；完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)帶動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于攻堅(jiān)克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)帶動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平

5、，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)檢查考核全部合格；思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動(dòng)做好思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧，無違法違紀(jì)問題；職工生活互助作用強(qiáng)關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時(shí)反映職工對(duì)施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。對(duì)照“五好”、“五強(qiáng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員和每個(gè)責(zé)任區(qū)要對(duì)“黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，重點(diǎn)是將階段性工作指標(biāo)分解融入到崗區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)中，做到崗有標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)有特色。六、考核及獎(jiǎng)懲考核由項(xiàng)目部黨支部采取百分制考評(píng)的辦法進(jìn)行，以階段性工作任務(wù)為重點(diǎn)，每月考評(píng)一次?？己送怀鰪?qiáng)調(diào)“四看”；看項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)成

6、果；看對(duì)施工生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容要與同級(jí)行政對(duì)職工崗位達(dá)標(biāo)考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。對(duì)“黨員先鋒崗”和“紅旗責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報(bào)會(huì)或公布欄等形式每月在全體職工中進(jìn)行公布。階段性活動(dòng)結(jié)束時(shí)，可根據(jù)黨員在此期間被評(píng)為“先鋒崗”、“責(zé)任區(qū)”的多少，推選出“黨員先鋒崗”標(biāo)兵和“紅旗責(zé)任區(qū)”先進(jìn)_，推薦表彰。對(duì)考核未達(dá)標(biāo)的“黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”，黨支部分析原因，重點(diǎn)幫助，必要時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行調(diào)整或_處理?？己耸欠襁_(dá)標(biāo)將作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)?！皠?chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)要建立健全工作檔案，全面記錄

7、創(chuàng)建工作情況，保證考評(píng)工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)實(shí)施方案、“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖、“創(chuàng)崗建區(qū)”公示欄、黨員先鋒崗職責(zé)登記表、紅旗責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表、黨員先鋒崗評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、紅旗責(zé)任區(qū)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、黨員先鋒崗考核記錄表、紅旗責(zé)任區(qū)考核記錄表、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)考核登記表和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標(biāo)志明顯，基礎(chǔ)資料完備。第二篇：_“創(chuàng)崗建區(qū)”工作實(shí)施方案1_公司“建區(qū)創(chuàng)崗”工作措施為充分發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目部的全面建設(shè)，深入開展“建黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)黨員責(zé)任崗”活動(dòng)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本措施。一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想。全面落實(shí)

8、科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮黨_的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員先鋒模范作用，全面提升基層黨_建設(shè)工作的整體水平，推動(dòng)黨_建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步深化，不斷增強(qiáng)黨_凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持為_公司改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和_保證?；驹瓌t。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)效性相統(tǒng)一；堅(jiān)持同其他活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和內(nèi)容目標(biāo)任務(wù)?！皠?chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項(xiàng)目部全體黨員，活動(dòng)期間內(nèi)的每月考核，黨員責(zé)任崗_%達(dá)標(biāo)，黨員責(zé)任區(qū)_%達(dá)標(biāo)，每次分別由“創(chuàng)崗建區(qū)”對(duì)先進(jìn)的“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”進(jìn)行表彰，爭(zhēng)創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)示范

9、點(diǎn)。內(nèi)容：1、包思想統(tǒng)一。經(jīng)常性的開展談心談話活動(dòng)，尊重員工、關(guān)心員工，積極做好思想政治工作；向員工宣傳黨的思想路線和方針，宣傳油田公司、處部及公司的方針和各項(xiàng)規(guī)章制度。幫助員工進(jìn)步，引導(dǎo)他們向黨_靠攏，使責(zé)任區(qū)的員工在政治思想和行動(dòng)上同處部、作業(yè)區(qū)保持一致。2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立安全第一思想，杜絕習(xí)慣性違章操作。做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無責(zé)任事故。3、包技能素質(zhì)。帶頭參加各種技能培訓(xùn)，提高自身的能力和業(yè)務(wù)水平；教育引導(dǎo)員工鉆研技術(shù)，幫助他們不斷提高技能素質(zhì)，成為本崗位的骨干和能手，保證質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作。4、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實(shí)干奉

10、獻(xiàn)，用一流的業(yè)績(jī)?yōu)樯磉叺膯T工樹立榜樣并通過自己的模范作用，影響和帶動(dòng)責(zé)任區(qū)的員工開創(chuàng)工作新局面。5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，自覺維護(hù)作業(yè)區(qū)形象。6、包遵章守紀(jì)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的（范本）各項(xiàng)紀(jì)律，遵守處部、作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：_組員：_“創(chuàng)崗建區(qū)”_設(shè)在_辦公室，_任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；2、崗區(qū)劃分和動(dòng)態(tài)（范本）調(diào)整；3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)的確定；4、活動(dòng)過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；5、按月度進(jìn)行考核評(píng)比。四、崗區(qū)的劃分設(shè)置根據(jù)公司情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。公司正式職工_人，在崗黨員共

11、_人。按照黨員的工作能力、個(gè)人特點(diǎn)和一崗一區(qū)的原則，共設(shè)置三個(gè)黨員責(zé)任崗。根據(jù)公司的_結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動(dòng)黨員積極性的原則，按照分工劃為分個(gè)黨員責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：第一責(zé)任區(qū)（機(jī)關(guān)區(qū)）：負(fù)責(zé)_范圍，負(fù)責(zé)人：_；第二責(zé)任區(qū)（基層區(qū)）：負(fù)責(zé)_范圍，負(fù)責(zé)人：_；2第三責(zé)任區(qū)（防腐區(qū)）：負(fù)責(zé)_范圍，負(fù)責(zé)人：_；崗區(qū)劃分后要保持相對(duì)穩(wěn)定，如有人員變化情況及時(shí)調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績(jī)。五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)的基本標(biāo)準(zhǔn)崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、階段任務(wù)等情況確定，重點(diǎn)是：認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位

12、思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。黨員責(zé)任崗“五好”標(biāo)準(zhǔn)：政治素質(zhì)好對(duì)黨忠誠(chéng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，不傳謠信謠，始終保持_員先進(jìn)性。安全生產(chǎn)好不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主；完成任務(wù)好愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)，履職能力強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)；業(yè)務(wù)技術(shù)好勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；遵章守紀(jì)好嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守職工行為守則，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。黨員責(zé)任區(qū)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管事作用強(qiáng)對(duì)違章違紀(jì)、不嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象敢于批評(píng)制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費(fèi)現(xiàn)象；完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)

13、帶動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于攻堅(jiān)克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)帶動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)檢查考核全部合格；思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動(dòng)做好思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧，無違法違紀(jì)問題；3職工生活互助作用強(qiáng)關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時(shí)反映職工對(duì)施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。對(duì)照“五好”、“五強(qiáng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員和每個(gè)責(zé)任區(qū)要對(duì)“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，重點(diǎn)是將階段性工作指標(biāo)分解融入到崗區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)中，做到崗有標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)有特色。

14、六、考核及獎(jiǎng)懲考核由“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組采取百分制考評(píng)的辦法進(jìn)行，以階段性工作任務(wù)為重點(diǎn)，每季度考評(píng)一次?？己送怀鰪?qiáng)調(diào)“四看”；看公司的施工生產(chǎn)成果；看對(duì)生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾員工對(duì)黨員的評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容要與同級(jí)行政對(duì)職工崗位達(dá)標(biāo)考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。對(duì)“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報(bào)會(huì)或公布欄等形式每季度在全體職工中進(jìn)行公布。階段性活動(dòng)結(jié)束時(shí)，推選出“黨員責(zé)任崗”標(biāo)兵和“黨員責(zé)任區(qū)”先進(jìn)_，推薦表彰。對(duì)考核未達(dá)標(biāo)的“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組分析原因，重點(diǎn)幫助，必要時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴(yán)重

15、的要進(jìn)行調(diào)整或_處理?？己耸欠襁_(dá)標(biāo)將作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)?！皠?chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)要建立健全工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作情況，保證考評(píng)工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)實(shí)施方案、“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖、“創(chuàng)崗建區(qū)”公示表、黨員責(zé)任崗職責(zé)登記表、黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表、黨員責(zé)任崗評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、黨員責(zé)任區(qū)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、黨員責(zé)任崗考核記錄表、黨員責(zé)任區(qū)考核記錄表、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)考核登記表和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標(biāo)志明顯，基礎(chǔ)資料完備。二o_年_月二十八日第三篇：創(chuàng)崗建區(qū)講稿二、創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)是集團(tuán)公司范圍內(nèi)一項(xiàng)長(zhǎng)期開展的黨內(nèi)專題活動(dòng)，是保持黨_和黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的有效載體，按照

16、集團(tuán)公司和大唐國(guó)際要求，我們從_年起制定了公司的創(chuàng)崗建區(qū)實(shí)施辦法，各黨總支也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，幾年來堅(jiān)持以支部為單位開展活動(dòng)，公司黨委每年七一對(duì)優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”進(jìn)行表彰。通過幾年開展活動(dòng)的實(shí)踐，收到了較好效果，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高服務(wù)水平起到了推動(dòng)作用。下面對(duì)創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)中需要注意的事項(xiàng)再?gòu)?qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一、各黨支部、黨員是開展創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)的主體。二、創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)的內(nèi)容：1、創(chuàng)建黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)。適用范圍。公司生產(chǎn)區(qū)域。2、創(chuàng)建黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)。適用范圍。公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理區(qū)域。3、創(chuàng)建黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū)。適用范圍。管理服務(wù)部室，后勤服務(wù)區(qū)域。黨支部為一個(gè)責(zé)任

17、區(qū)，黨支部書記為責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。4、爭(zhēng)創(chuàng)黨員無違章示范崗。適用范圍。安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。5、爭(zhēng)創(chuàng)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗。適用范圍。節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。6、爭(zhēng)創(chuàng)黨員服務(wù)保障示范崗。適用范圍。服務(wù)保障責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。示范崗為黨員一人一崗。三、每年活動(dòng)時(shí)間_月_日次年_月_日。四、各黨支部需要注意的工作1.黨支部每年_月初要向公司黨委提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)的申請(qǐng)，（填報(bào)創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)申請(qǐng)表）制定責(zé)任區(qū)的年度創(chuàng)建計(jì)劃。內(nèi)容包括：創(chuàng)建責(zé)任區(qū)種類、（就是創(chuàng)建什么區(qū)。根據(jù)崗位實(shí)際，是安全生產(chǎn)、節(jié)約創(chuàng)效還是服務(wù)保障）第二是創(chuàng)建目標(biāo)、（就是達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)）第三是創(chuàng)建方法和具體措施。（就是采取什么措施

18、達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)）此表除本黨支部存檔，同時(shí)以各黨總支為單位上報(bào)政工部審核備案。黨支部對(duì)黨員創(chuàng)建“示范崗”要提出明確要求，黨員每年_月初要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗申請(qǐng)，（填報(bào)創(chuàng)建黨員示范崗申請(qǐng)表）內(nèi)容包括：申請(qǐng)創(chuàng)建種類、制定個(gè)人創(chuàng)建措施、黨支部要對(duì)黨員“示范崗”創(chuàng)建種類的申請(qǐng)進(jìn)行把關(guān)并填寫意見。2.黨支部按照“責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建計(jì)劃開展工作，發(fā)揮黨員的模范作用，帶動(dòng)周圍群眾，履行責(zé)任區(qū)各項(xiàng)責(zé)任，努力達(dá)到責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)黨員按照支部要求、個(gè)人措施，履行崗位職責(zé)，用“示范崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)工作效果。3.每月黨支部要對(duì)創(chuàng)建“責(zé)任區(qū)”情況；黨員對(duì)創(chuàng)建“示范崗”情況分別進(jìn)行一次自查，并填寫自查表，黨支部對(duì)黨員創(chuàng)建示

19、范崗情況進(jìn)行一次檢查。黨員的自查和檢查也可以由黨小組負(fù)責(zé)，但需將結(jié)果匯總到黨支部，并做好記錄和存檔。4.每季度黨支部要在支部黨員大會(huì)上對(duì)創(chuàng)崗建區(qū)情況進(jìn)行一次小結(jié)。通報(bào)季度內(nèi)創(chuàng)建情況和取得的實(shí)際效果。由黨總支驗(yàn)收后填寫意見并蓋章。（填報(bào)季度自查情況表，并在季度末上報(bào)政工部。）5.黨支部每年_月底按照黨委安排的具體時(shí)間，向黨總支提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)驗(yàn)收申請(qǐng)，（填報(bào)創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)驗(yàn)收申請(qǐng)表）接受驗(yàn)收；黨員要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗驗(yàn)收申請(qǐng)，接受黨支部和政治工作部的驗(yàn)收。6.若驗(yàn)收不合格，黨支部或黨員要制定整改措施，爭(zhēng)創(chuàng)下一年度“示范崗”和“責(zé)任區(qū)”。7.公司黨委根據(jù)各季度自查及考核結(jié)果和創(chuàng)建年度的驗(yàn)收結(jié)果

20、，對(duì)黨支部和黨員創(chuàng)崗建區(qū)情況進(jìn)行綜合效果評(píng)價(jià)，研究確定優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”8.黨支部對(duì)創(chuàng)建過程要建立考核臺(tái)帳和檔案，注重加強(qiáng)過程管理，及時(shí)糾正和解決在創(chuàng)建當(dāng)中出現(xiàn)的問題。五、考評(píng)程序及命名表彰1、黨員示范崗可采取黨員自評(píng)，小組互評(píng)，群眾測(cè)評(píng)，支部講評(píng)的辦法進(jìn)行，每季度末，由支部考核認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果記入支部“創(chuàng)崗建區(qū)”工作臺(tái)帳，并召開支部黨員大會(huì)向全體黨員通報(bào)，同時(shí)要采取一定的形式向群眾通報(bào)。2、各黨支部每季度根據(jù)本單位的工作性質(zhì)及特點(diǎn)，取得的實(shí)際效果，填報(bào)相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)崗建區(qū)自查表，各黨總支所屬黨支部由黨總支負(fù)責(zé)季度的考評(píng)驗(yàn)收，并將驗(yàn)收情況報(bào)政工部，政工部半年度進(jìn)行一次抽查。3、_月底前，各黨

21、總支對(duì)所屬黨支部全年的創(chuàng)崗建區(qū)工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果上報(bào)政工部。政工部擇優(yōu)向公司黨委推薦，在“七一”進(jìn)行命名表彰。4.堅(jiān)持好中選優(yōu)，將表現(xiàn)突出的示范崗和責(zé)任區(qū)推薦至大唐國(guó)際級(jí)命名表彰。第四篇：卷煙營(yíng)銷創(chuàng)精品網(wǎng)建活動(dòng)實(shí)施方案卷煙營(yíng)銷“創(chuàng)精品網(wǎng)建”活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)行業(yè)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，深入實(shí)踐行業(yè)“三大課題”，積極推進(jìn)_卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷上水平，確保_年各項(xiàng)卷煙營(yíng)銷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指標(biāo)的全面完成，實(shí)現(xiàn)_卷煙營(yíng)銷“創(chuàng)精品網(wǎng)建”，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想始終堅(jiān)持“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，緊緊圍繞全年稅利兩位數(shù)以上的增長(zhǎng)，以實(shí)踐行業(yè)“三大課題”為核心，以“四同”、“四個(gè)

22、一流”、“四網(wǎng)建設(shè)”為目標(biāo)，以名優(yōu)品牌培育為重點(diǎn)，以現(xiàn)代終端建設(shè)為抓手，創(chuàng)“精品網(wǎng)建”.二、_機(jī)構(gòu)為保證本方案的能順利實(shí)施，特成立活動(dòng)_領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：工作職責(zé)。負(fù)責(zé)“創(chuàng)精品網(wǎng)建”活動(dòng)總體策劃及工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：主任：成員：工作職責(zé)。一是負(fù)責(zé)_開展“創(chuàng)精品網(wǎng)建”活動(dòng)，將活動(dòng)分為六個(gè)小組進(jìn)行分頭實(shí)施，并對(duì)六個(gè)工作組進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及年度工作質(zhì)量評(píng)估；二是負(fù)責(zé)對(duì)本方案活動(dòng)進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道。三、工作目標(biāo)（一）營(yíng)銷目標(biāo)。全縣卷煙銷量確保完成_箱以上，單箱含稅批發(fā)銷售收入_萬元以上，確保實(shí)現(xiàn)含稅銷售收入_億元以上。實(shí)現(xiàn)“_”品牌銷量_箱。（二）網(wǎng)建目標(biāo)。確保網(wǎng)上訂貨率達(dá)_%;網(wǎng)

23、上訂貨成功率達(dá)_%以上；網(wǎng)上結(jié)算率達(dá)到市局（公司）下達(dá)目標(biāo)指標(biāo)，力爭(zhēng)全市第一；網(wǎng)上結(jié)算成功率達(dá)_%;一戶一機(jī)率達(dá)到市局（公司）下達(dá)目標(biāo)指標(biāo)；電子結(jié)算成功率達(dá)_%以上；卷煙現(xiàn)代零售終端達(dá)_%以上，在城區(qū)建設(shè)卷煙現(xiàn)代零售終端示范區(qū)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地建設(shè)卷煙現(xiàn)代零售終端示范點(diǎn)；全年客戶服務(wù)零投訴；卷煙營(yíng)銷人員_%持證，_人通過高級(jí)營(yíng)銷員技能。確保其余網(wǎng)建指標(biāo)達(dá)到全市網(wǎng)建目標(biāo)要求。四、工作措施針對(duì)提出的_年度卷煙營(yíng)銷、網(wǎng)建工作目標(biāo)，圍繞“市場(chǎng)調(diào)研、終端建設(shè)、品牌培育、”四網(wǎng)“建設(shè)、客戶服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)六個(gè)方面，成立以下六個(gè)工作小組，具體工作措施及要求如下：（一）卷煙市場(chǎng)調(diào)研小組1、組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)

24、。負(fù)責(zé)每半年對(duì)_縣轄區(qū)的人口數(shù)量、基礎(chǔ)設(shè)施、在建工程、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入調(diào)研，了解近期發(fā)展趨勢(shì)，尤其是貴安新區(qū)建設(shè)的發(fā)展情況及對(duì)_卷煙銷售的影響進(jìn)行調(diào)研分析，形成調(diào)研報(bào)告，為_年卷煙營(yíng)銷工作的開展提供有效參考依據(jù)。3、調(diào)研時(shí)間：上半年。元月_日-元月_日進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，_月_日前上報(bào)調(diào)研報(bào)告。下半年。_月_日-_月_日進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，_月_日前上報(bào)調(diào)研報(bào)告。（二）現(xiàn)代終端建設(shè)小組1、小組成員：組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定_年_煙草卷煙零售現(xiàn)代終端建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)細(xì)則指導(dǎo)各片區(qū)客戶經(jīng)理有序開展卷煙零售現(xiàn)代終端建設(shè)工作，確保實(shí)現(xiàn)建成城區(qū)現(xiàn)代零售終端建設(shè)示范區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代零售終端示范點(diǎn)。

25、同時(shí)對(duì)各片區(qū)現(xiàn)代零售終端建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)估。（三）”四網(wǎng)“建設(shè)工作小組1、小組成員：組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定_年_煙草”四網(wǎng)“建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)細(xì)則指導(dǎo)各片區(qū)客戶經(jīng)理有序開展”四網(wǎng)“建設(shè)工作，確?！彼木W(wǎng)“建設(shè)目標(biāo)完成或超過市局（公司）下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)任務(wù)。同時(shí)對(duì)各片區(qū)”四網(wǎng)“建設(shè)推進(jìn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)估。（四）客戶服務(wù)提升工作小組1、小組成員：組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定_年_煙草卷煙零售客戶服務(wù)質(zhì)量提升工作實(shí)施細(xì)則，通過_全體營(yíng)銷人員開展”老弱病殘?zhí)亍皫头?、”我為終端優(yōu)服務(wù)“、”流動(dòng)服務(wù)車送培訓(xùn)下鄉(xiāng)“等活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量，確保_年度卷

26、煙零售客戶零投訴。同時(shí)對(duì)各片區(qū)客戶服務(wù)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及對(duì)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。（五）品牌培育工作小組1、小組成員：組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定_年度”利群“、”嬌子“品牌培育策劃方案，并按照方案_各片區(qū)實(shí)施品牌培育策略，確保培育品牌成效明顯（銷量絕對(duì)值、市場(chǎng)占比提升）。同時(shí)對(duì)各片區(qū)品牌培育實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)估。（六）隊(duì)伍建設(shè)工作小組1、小組成員：組長(zhǎng)：成員：2、工作職責(zé)。負(fù)責(zé)制定_年度_煙草營(yíng)銷人員培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃要求_開展對(duì)全體營(yíng)銷人員的培訓(xùn)，提升全體營(yíng)銷人員整體隊(duì)伍素質(zhì)，確保_年卷煙營(yíng)銷人員持證率達(dá)_%，_名通過高級(jí)卷煙商品營(yíng)銷員的考試。五、工作要求1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)配合。

27、縣局（分公司）各部門要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)的開展，密切配合卷煙營(yíng)銷部開展”創(chuàng)精品網(wǎng)建“活動(dòng)。成立的六個(gè)工作小組成員要服從各小組組長(zhǎng)的工作安排，確?；顒?dòng)順利開展。2、過程監(jiān)督，嚴(yán)格考核。成立的六個(gè)工作小組組長(zhǎng)要嚴(yán)格按照制定的工作實(shí)施細(xì)則_推進(jìn)各項(xiàng)工作，明確推進(jìn)計(jì)劃，納入每月績(jī)效考核，由”創(chuàng)精品網(wǎng)建“辦公室進(jìn)行過程監(jiān)督，未按要求完成的，在當(dāng)月的績(jī)效考核中扣組長(zhǎng)_分，組員_分，并并責(zé)令其整改；對(duì)不積極支持、配合的小組成員，由組長(zhǎng)提供事實(shí)依據(jù)，在當(dāng)月的績(jī)效考核中扣_分，并責(zé)令其整改；針對(duì)各片區(qū)開展的活動(dòng)，由各工作小組提供活動(dòng)實(shí)施情況及效果評(píng)估，納入客戶經(jīng)理每月績(jī)效考核。在年底的二次分配中，根據(jù)各小組的活動(dòng)實(shí)施效果，對(duì)完成工作效果好的小組進(jìn)行_元獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：雙創(chuàng)雙建方案月照鄉(xiāng)雙洞社區(qū)“雙創(chuàng)雙建”工作方案一、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)成立雙洞社區(qū)“雙創(chuàng)雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)