酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件_第1頁
酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件_第2頁
酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件_第3頁
酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件_第4頁
酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩33頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,企業(yè)文化是發(fā)展的根本,酒店管理人員培訓(xùn) -借鑒了“海景”資料,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,25日,一行5人到達(dá)海景花園大酒店,從看到的第一個海景員工的笑臉開始,給我們留下了一路的感動(這是會議服務(wù)員的微笑),酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,迎賓員的微笑漂亮的女迎賓送客人離店,看她臉上的微笑,你覺得溫馨嗎?,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,請注意大門左邊的管理人員的姿態(tài),酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,客房服務(wù)員的微笑誠然,這位客房服務(wù)員不是最帥的,可他的笑卻是最真誠的,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,這些優(yōu)質(zhì)的服務(wù),是這樣來的!,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,

2、酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,以上的所有,就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,每個企業(yè)都有各自企業(yè)的特點,但服務(wù)行業(yè)的都有一個通論:一切為了客人!為了一切客人!為了客人一切! 這三個一切,概括了我們服務(wù)就是以客人的滿意度和客人的評判為核心和標(biāo)準(zhǔn)。 任何成功的企業(yè)都是一樣的,任何不成功的企業(yè)各有各得理由和原因。 保證制度全面有效的執(zhí)行,需要力度、態(tài)度和用心程度。 制度管理人而不是人管理人!,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,海景花園大酒店企劃總監(jiān):高峰為我們講授企業(yè)文化課程,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件

3、,企業(yè)文化就是企業(yè)“一把手”的文化,一個企業(yè)的文化,老板的意識是最關(guān)鍵的。兩個企業(yè)拼文化,拼的就是老板的意識。也就是這兩個老板之間意識的競爭。 企業(yè)核心的價值觀,是由老板“培養(yǎng)”的。而企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的核心,所以:企業(yè)文化是由老板決定的。 企業(yè)的最終目的是“利益最大化”,但“欲速則不達(dá)”,太過于追求股東利益最大化,其結(jié)果必然是死亡。,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,企業(yè)管理中,文化和機(jī)制的均衡,企業(yè)文化和管理機(jī)制,就像一把游標(biāo)卡尺。游標(biāo)的一邊是企業(yè)文化,另一邊是管理機(jī)制。 在員工日常行為中,企業(yè)文化的成分所占比重大,那么管理機(jī)制約占的比重就相對較少;若企業(yè)文化的影響滲透不夠,就必須加大機(jī)制的制約作

4、用。 任何企業(yè)管理都沒有可以套用的現(xiàn)成模式,但只有一個宗旨:“不違反發(fā)展之道,本土管理,打造自己企業(yè)的特色”,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,企業(yè)文化的重要性,無論哪種管理模式,都必須建立在統(tǒng)一的企業(yè)文化基礎(chǔ)上,如果沒有文化做基礎(chǔ),任何方法、管理流程、管理表格等,都是無效的!,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,服務(wù)應(yīng)了解的要素,“體驗消費”時代的客人,是需要“敬畏”的,而不是用來“搞掂”的。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn):顧客來店享受服務(wù)后的感受,就是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn) 很大一部分顧客是比較紳士的,我們很難揣摩他們的想法,客人的真實想法很難向我們直接明了的表達(dá)出來,這就需要我們?nèi)パ芯?、感受。(換位思考、“已所不欲勿施于人”) 客人是

5、來吃我們的菜品、品我們的服務(wù);而不是來“啃”我們的大理石的。(飯店的裝潢僅僅滿足客人的視覺享受,相對客人的感受,最主要的還是服務(wù)和菜品) 酒店的高低就看決策管理者能否感受到顧客的需求!,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,取之有道,取之有道:酒店提升和發(fā)展的動力源自顧客的需求和給予滿意的程度。 舍得:“舍”看起來是給別人,實際上是給自己。你想“得”什么,就要先“舍”什么。 酒店的目的是創(chuàng)造顧客,利潤是這個主產(chǎn)品所衍生的“副產(chǎn)品” 發(fā)展信念:只有犧牲眼前利益,才會有將來利益。注重眼前利益,易滋生不義之舉,多行不義必自斃;顧客滿意最大化,利潤也就會隨之最大化,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,審視自己的工作結(jié)果,讓顧客贏-

6、幫助顧客贏,我們才能贏(顧客滿意最大化,企業(yè)盈利才能最大化) 顧客離店必須滿意,我們才算贏 與客人爭辯,我們永遠(yuǎn)是輸家。(贏了客人,輸了市場。感受都是真實的,要求都是合理的,抱怨都是正確的) 對我們做錯的事必須坦誠相告,求得諒解,否則客人不會信任我們(告訴客人“我們錯了”的目的,是讓客人贏,求得客人的信賴,是我們贏),酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,觀摩中感受的海景的文化,情感-親情服務(wù) 態(tài)度-永遠(yuǎn)不說“不”的文化:顧客說什么就是什么,永遠(yuǎn)不能對客人說“不”,包括變相說“不”。當(dāng)我們準(zhǔn)備像顧客說“不”的時候,就給我們提供了個性服務(wù)的機(jī)會。 利益-不讓客人吃虧的文化,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)

7、課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,天順福臨的企業(yè)文化,天順福臨的涵義:福臨酒店是天順總公司全資子公司,天順則是天時順?biāo)?,大家和諧共處;福臨則表達(dá)了公司的愿望:只要大家共同努力,必將收獲幸福。 天順福臨的發(fā)展目標(biāo):將天順福臨打造成寶輪乃至廣元地區(qū)知名的酒店名牌?!坝脛?chuàng)新趕超專業(yè),用專業(yè)提升品質(zhì),用品質(zhì)保障服務(wù),用服務(wù)鑄就品牌!” 天順福臨服務(wù)宗旨:“以人為本、以客為尊;” 服務(wù)宣言:“用我百分之百的熱情,換您十分滿意的微笑,!”,酒店企業(yè)文化培訓(xùn)課件,兩者對比的結(jié)果,理念:相似 發(fā)展目標(biāo):相似 管理目標(biāo):相似 我們到底差什么? -承擔(dān)責(zé)任的勇氣和信心 -企業(yè)理念對員工一言一行的滲透 -執(zhí)行力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論