2021年衛(wèi)生局作風建設工作自查報告.doc

1、2021年衛(wèi)生局作風建設工作自查報告一、成立_機構，加強了對作風建設工作的領導為加強對衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風建設工作的領導，衛(wèi)生局成立了機關作風建設領導小組，組長由局長同志擔任，副組長由總支書記同志擔任，成員由副局長組成。二、認真開展機關作風整頓活動。從_月_日開始，集中三周時間，分四個階段開展進行了機關作風大整頓。這次機關作風整頓活動以_在中_第七次全會上的講話精神為指導，以建設一支勤政、務實、廉潔、高效的衛(wèi)生干_伍為目的，按照“八個方面的良好風氣”的要求，采取個人查、群眾幫、_議的辦法，緊緊圍繞全縣工作大局，認真查擺并著力解決機關干_伍作風方面的突出問題，以抓好衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生服務質量為宗旨，

2、認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風大整頓，開展新年工作大討論。通過這次整頓活動，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位的院容院貌有了明顯的改變，極大地增強了同志們的紀律觀念、勤政觀念，激發(fā)了同志們的工作熱情和學習熱情，為今年衛(wèi)生工作順利完成打下了良好的基礎。在深入學習，提高認識的基礎上，各單位_全體干部職工，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五方面認真進行反思，重點開展了“五查”，即：一查思想，二查學習，三查工作，四查紀律，五查廉政。每個人都認真分析了自己在“五風”方面存在的問題，撰寫學習心得體會，并提出整改措施。在這次機關作風整頓活動中，衛(wèi)生局各領導均做到了從我做起，親自抓管理，進一步建立健全各項制度，整章

3、建制，嚴明工作紀律。通過整頓，衛(wèi)生局每個機關干部均結合各自的實際情況，認真進行了討論，提出了更高的要求。三、深入基層開展調查研究，解決衛(wèi)生工作中的突出問題（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現狀調查。為了進一步摸清全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產“家底”，掌握資產的數量、構成和使用情況，強化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務和國有資產管理，規(guī)范經營管理行為，防止國有資產非正常損壞、流失和財務違規(guī)、違紀行為的發(fā)生，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產管理向規(guī)范化、科學化、法制化和信息化方向發(fā)展。在_月_至_月_日，衛(wèi)生局安排_天時間，派出_個組共_名干部，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產、收入和支出情況以及人員結構等進行了全面普查。通過普查，對衛(wèi)生院管理提出了一

4、些建議：1、舉辦財務人員學習班勢在必行，以便提高財務人員的業(yè)務技能。2、健全各種財務賬目。3、必須堅持每月報帳制度，準時上報各種財務報表，如果不按時上報的應如何處理制定措施賞罰分明。4、積極培訓人才，爭取大、中專學生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為人民服務，特別醫(yī)技人員專業(yè)放射、B超、檢驗、內科、外科醫(yī)師，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需的人才，柳枝衛(wèi)生院需要內科、外科醫(yī)師各一名、放射人員一人、心電圖一人、杏林醫(yī)院需要內科外科醫(yī)師各一名、兒科醫(yī)師一名、口腔科醫(yī)師一名。畢家衛(wèi)生院需要檢驗專業(yè)人員一人、內科醫(yī)師一人、外科醫(yī)師一人。下廟衛(wèi)生院需要專業(yè)放射人員一人、護理專業(yè)人員一人、婦科醫(yī)師一人。蓮花寺中心衛(wèi)生院需要外科醫(yī)師一人、

5、內科醫(yī)師一人、檢驗、B超、放射、心電圖專業(yè)人員各一人。金堆衛(wèi)生院需要內、外科醫(yī)師各一人，檢驗、放射專業(yè)人員各一人。各醫(yī)院也可以送出去培養(yǎng)學習，以適用醫(yī)院的需要。（二）農業(yè)人口核實工作。新型農村合作醫(yī)療已在我縣運行兩年。在籌資中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次反映實有農業(yè)人口與公安數字不符，影響參合率。今年，人大、_會議上，部分代表、委員也就上述問題提出了建議、提案。我局為貫徹“兩融入”活動精神，切實解決群眾最關心和最切身的問題，在_月下旬至_月上旬，抽調機關干部_名，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農業(yè)人口及_歲以上參合農民進行核查。通過核查，基本搞清了全縣農業(yè)人口狀況，為下年合療籌資打下了良好基礎。四、認真落實縣委、政府重大決策，機關效能得