老板給離職員工工作推薦信

1、老板給離職員工工作推薦信篇一：離職讓老板寫推薦信 離職推薦信 【】公司： 您好！ 年月日，xx正式在我司入職，擔(dān)任職位，主要負(fù)責(zé)工作。 在職期間，他/她踏實、肯干、認(rèn)真、上進(jìn)，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結(jié)實的人脈基礎(chǔ)，在客戶間擁有良好的口碑，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績。 我司在此真誠地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工，望貴司對其進(jìn)行考核后能夠?qū)ζ浼右凿浻谩Ｖx謝！ 上海十月媽咪網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 推薦人： _年_月_日篇二：員工離職推薦函 推薦信 /女） 于年日至 店 ，主要負(fù)責(zé) ，在職工作期間表現(xiàn) 特此推薦 百姓漁村餐飲有限公司 推薦人：篇三：員工辭職信如何寫 員工辭職信如何寫 在工作的

2、任何階段，都會有新員工的入職，老員工的辭職，那么辭職者如何寫辭職信呢？以下針對員工辭職信如何寫，為您提供資料參考。 首先，寫辭職信時你應(yīng)該注意這些要點： 1、寫清楚需要知會的主管部門或上司 辭職信的收受方通常是公司里的人力資源部門或者你的部門主管。因此，你的辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理，等。 2、清楚寫出辭職理由 雖然這是一個機(jī)會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結(jié)果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。 所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽

3、是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復(fù)誰。 3、感謝公司給予你工作機(jī)會，及在工作上獲得的工作技能及經(jīng)驗 這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻(xiàn)，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。 4、對工作交接做出說明 這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是：你所承擔(dān)的工作，如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進(jìn)行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。 5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署 這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。 其次，寫辭職信的注意事項

4、 注意事項一：辭職信的寫法有講究 設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲 首先，寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。 其次，不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?注意事項二：辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論 在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，

5、不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè)，總比留一個不好的印象好一些。 注意事項三：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作 站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。 注意事項四：保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系 過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。 注意事項五：勿與前老板同事失去聯(lián)系 在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，

6、告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。 注意事項六：以委婉的理由提出辭職。 許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機(jī)會。篇二：某公司員工的辭職信 11 某公司員工的辭職信 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候

7、突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！ 時光荏苒，三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調(diào)行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子，在美佳工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！ 非常的抱歉，實習(xí)的三個月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之

8、中都沒齒難忘。 離開前我也會認(rèn)真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保證公司工作的順利延續(xù)。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區(qū)域；希望公司加強(qiáng)公司文化和制度建設(shè)，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強(qiáng)銷售、物流和施工環(huán)節(jié)的銜接，更好的服務(wù)于客戶。 很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！ 誠祝美佳公司事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！ 此致 敬禮！篇三：員工離職通知書-hrf048 湖北人信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司hrf-048 員工離職通知書 先生/女士： 您好！ 公

9、司將確認(rèn)以下離職條款： ? 這證實公司已遺憾地接受了您的離職，在此正式陳述有關(guān)的條件，您的最后工作日期是： 月日。 ? 您的最后薪金將會由人力資源中心和財務(wù)管理中心在次月發(fā)薪日進(jìn)行計算并發(fā)給您，其 中包括會考慮到您的剩下薪金，補(bǔ)貼、離職日期和欠款。 ? 您的社會保險（包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）將于年月 停繳，請您即時到社會保險管理部門辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)保，以利維護(hù)您的切實利益。 ? 如您繼續(xù)留在公司處理個人事務(wù)，公司同意提供食宿給您直到年月這期間發(fā)生任何其他費用均由您個人承擔(dān)。 鑒于此，請確認(rèn)同意以下條款： ? 請于離職前歸還所有的辦公用品、車輛、鑰匙、文件、計劃、計算機(jī)和任何屬于您的職 務(wù)的交接工作。 ? 離職后，您個人無論在任何情況下都不能以一名雇員、主管或人信公司合伙人、或其他 附屬公司的身份代表公司。 ? 在您離職后，不能向第三者泄露任何有關(guān)人信公司的商業(yè)機(jī)密