分管財稅副縣長述職報告

1、分管財稅副縣長述職報告按照政府工作分工，我協(xié)助縣長負(fù)責(zé)政府常務(wù)工作，分管財稅、人事、勞動與社會保障、公安、司法、審計、監(jiān)察、信訪、旅游、政府辦工作。*年，按照中共*縣第十一次代表大會第二次會議和*縣第十四屆三次人代會的工作部署，我?guī)ьI(lǐng)分管戰(zhàn)線的同志們團結(jié)協(xié)作，真抓實干，實現(xiàn)了分管工作的整體推進和重點突破，現(xiàn)將一年來工作述職如下：一、分管工作（一）財稅工作1、全力組織財政收入。加大對重點稅種、重點企業(yè)的征管力度，大力規(guī)范政府非稅收入管理。截止11月底，全縣財政收入完成14611萬元，增長68.25%，其中：國稅部門完成6603萬元、增長193%，地稅部門完成6897萬元、增長40%。預(yù)計全年可實

2、現(xiàn)財政收入15500萬元，比上年增長40.6%。2、強化財政支出管理。千方百計籌集資金，保證了人員工資當(dāng)月發(fā)放和離退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放、保證了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保證了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點項目支出。補發(fā)了XX年以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠的教師工資。發(fā)放中小學(xué)義務(wù)教育階段保障經(jīng)費764萬元。大力實施“收支兩條線”、“國庫集中支付”等管理措施，加大對專項資金及國債資金的管理力度，加強對基本建設(shè)工程竣工決算的審查。3、深化各項財政改革。建立和完善了以“劃分稅種、確定基數(shù)、確定分享比例、支出包干、超支不補、節(jié)余留用、一定三年”為內(nèi)容的新一輪縣鄉(xiāng)財政管理體制，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)收的積極性，推動各類創(chuàng)稅項目的引進

3、和建設(shè)。全面推行“鄉(xiāng)財縣管”和“村財民理鄉(xiāng)代管”。充實采購中心人員，穩(wěn)步擴大政府采購范圍，截止10月底，完成政府采購項目35個，完成采購預(yù)算1619萬元，節(jié)約資金382.7萬元，資金節(jié)約率24%。4、嚴(yán)格落實各項支農(nóng)政策。發(fā)放困難家庭住宿生生活和低保家庭家庭教科書補助126萬元；發(fā)放糧食直補資金566萬元，生產(chǎn)資料綜合補貼594萬元；退耕還林還草、禁牧舍飼合計5683萬元資金將于年底前發(fā)放到農(nóng)民手中。5、多渠道爭取資金。繼續(xù)加強財政項目庫建設(shè)，加大向上爭取資金力度。全年爭取到財政轉(zhuǎn)移支付、支農(nóng)資金、社會保障補貼、行政司法和教育等各項資金共5535萬元。（二）人事工作1、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人員定

4、崗與分流工作。打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)界限，允許跨行業(yè)自愿報名，采用綜合考評的方式進行競爭上崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制由原來的370名減少為270名，精簡27%；事業(yè)編制由原來的602名減少為250名，精簡58.5%。2、加強人力資源管理。制訂出臺了*縣“人才工程”實施綱要和*農(nóng)村人才資源開發(fā)實施意見。收繳全縣行政、事業(yè)單位副科級以下工作人員人事檔案3400余份，統(tǒng)一歸人事部門集中管理。制定了*縣農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法，建立了農(nóng)村實用人才信息庫，儲備農(nóng)村實用人才470人。對公務(wù)員進行了多形式、多層次的培訓(xùn)，財政出資選派40名青年干部到內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院進修。3、認(rèn)真實施公務(wù)員法。按照上級精神，完成了全縣以前所有年度

5、欠發(fā)檔案工資的清理工作。組織人員歷時3個月完成了全縣行政事業(yè)單位13420人的信息采集、錄入工作。組織召開了公務(wù)員法實施和培訓(xùn)會，開展了公務(wù)員身分認(rèn)定和崗位、職位管理。4、深化人事制度改革。組織實施了小學(xué)教職工崗位競聘工作，從1739名小學(xué)教師中擇優(yōu)錄用1484人，實現(xiàn)了全縣小學(xué)教師隊伍的整體優(yōu)化。組織有關(guān)部門通過自治區(qū)人才交流大會，招聘縣內(nèi)急需專業(yè)本科畢業(yè)生14名；遵照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，從全日制中專（含中專）以上學(xué)歷的警校未就業(yè)畢業(yè)生中,為縣公安局考錄15名工作人員。勞動和社會保障工作1、積極做好社會保障工作。調(diào)整和充實了征繳大隊，落實周調(diào)度、月總結(jié)、攻難點、抓大戶的征繳機制，加大社會保險基金擴面征繳力度。1-10月累計收繳社會保險金2200萬元，其中：養(yǎng)老金1900萬元，完成市下達任務(wù)1705萬元的112%；預(yù)計年末收繳社會保險金3400萬元，其中養(yǎng)老金2600萬元。離退休人員指紋鑒定率90%，累計為3670名離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金1885萬元，為參加醫(yī)療保險的患者報銷醫(yī)療費450萬元。穩(wěn)妥推進社會保險