治未病預(yù)防保健服務(wù)達(dá)標(biāo)單位評(píng)估細(xì)則

1、1.本評(píng)估細(xì)則總分100分，80分為合格。2.專職，指與所在醫(yī)院簽訂勞動(dòng)協(xié)議,并直接受聘于中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)平臺(tái),年度內(nèi)平均每月在該平臺(tái)工作不少于18個(gè)工作日,國(guó)家規(guī)定的應(yīng)休假期除外。3.效果評(píng)估，是指各醫(yī)院結(jié)合實(shí)際工作，開(kāi)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)效果評(píng)價(jià)研究、資料收集等工作，如開(kāi)展服務(wù)人群健康情況改善、服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)等。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值1. 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)工作，并在醫(yī)院相關(guān)文件中有明確體現(xiàn)。（10分）1.1醫(yī)院的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃中有發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的內(nèi)容，有明確的發(fā)展目標(biāo)。（4分）查閱相關(guān)資料醫(yī)院的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中無(wú)發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的內(nèi)容，扣2分，發(fā)

2、展目標(biāo)不明確，扣1分；醫(yī)院的年度工作計(jì)劃中無(wú)發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的內(nèi)容，扣2分，發(fā)展目標(biāo)不明確，扣1分。41.2制定發(fā)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的專項(xiàng)工作計(jì)劃，明確具體措施，并組織實(shí)施。（4分）查閱相關(guān)資料，并抽查2項(xiàng)具體措施的落實(shí)情況。醫(yī)院未制定開(kāi)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的專項(xiàng)工作計(jì)劃，不得分；具體措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣1.5分；部分落實(shí)，酌情扣分。41.3醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)預(yù)防保健科主任了解全國(guó)有關(guān)中醫(yī)預(yù)防保健政策、制度和本院中醫(yī)預(yù)防保健工作。（2分）訪談醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)預(yù)防保健科主任。醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)預(yù)防保健科主任不了解訪談內(nèi)容，不得分；了解不完全，扣1分。22達(dá)標(biāo)建設(shè)經(jīng)費(fèi)按1：2：1匹配投入資金、專

3、款專用 、帳冊(cè)單列（5分）查閱財(cái)務(wù)科文件及有關(guān)記錄無(wú)單列帳冊(cè)，不得分；未?？顚Ｓ?，不得分；經(jīng)費(fèi)匹配不足1：2：1，扣2.5分。 53.按照中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)提供平臺(tái)建設(shè)基本規(guī)范（試行），合理設(shè)置和建設(shè)“治未病”服務(wù)提供平臺(tái)。（30分）3.1具有提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的平臺(tái)，健康信息采集及管理區(qū)域、健康狀態(tài)辨識(shí)及其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估區(qū)域、健康咨詢與指導(dǎo)區(qū)域、健康干預(yù)區(qū)域、輔助區(qū)域等區(qū)域功能定位明確；區(qū)域內(nèi)宣傳、裝飾體現(xiàn)中醫(yī)文化。（10分）查閱相關(guān)材料，實(shí)地考察。未設(shè)立提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的平臺(tái)，不得分；無(wú)明確功能區(qū)域劃分，扣5分；具備功能的服務(wù)區(qū)域不足5個(gè)，每少一個(gè)區(qū)域，扣1分；健康狀態(tài)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估區(qū)面積不

4、足10，扣2分；內(nèi)部宣傳、裝飾未體現(xiàn)中醫(yī)文化，扣2分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值3.按照中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)提供平臺(tái)建設(shè)基本規(guī)范（試行），合理設(shè)置和建設(shè)“治未病”服務(wù)提供平臺(tái)。（30分）續(xù)3.2人員配備滿足“治未病”服務(wù)功能的需要，專職醫(yī)護(hù)人員不少于6人，中醫(yī)類別人員不低于70%，其中應(yīng)當(dāng)有一名具備副主任以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。（8分）查人事科提供的本年度平臺(tái)內(nèi)相關(guān)人員的人事檔案材料；查相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)及資質(zhì)證明材料；查近3個(gè)月人員排班或考勤表。專職醫(yī)護(hù)人員配備不足6人，扣4分；中醫(yī)類別人員每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分；無(wú)副主任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師，扣3分。83.

5、3設(shè)備配置滿足中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)需要。配置健康狀態(tài)信息采集、健康狀態(tài)信息管理、健康狀態(tài)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康咨詢與指導(dǎo)教育、健康干預(yù)等設(shè)備。（6分）查閱科室設(shè)備清單，并實(shí)地考察設(shè)備運(yùn)行情況。未配備健康狀態(tài)信息采集、健康狀態(tài)信息管理、健康狀態(tài)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康咨詢與指導(dǎo)教育、健康干預(yù)等設(shè)備，每少一類，扣1分；無(wú)法證明某類設(shè)備確實(shí)在日?；蚋鶕?jù)需要而使用的，每類扣0.5分。63.4制定相關(guān)管理制度并落實(shí)執(zhí)行。（6分）查閱管理（工作）制度、基本服務(wù)規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)范等相關(guān)材料。無(wú)工作制度扣2分；無(wú)服務(wù)規(guī)范扣2分；無(wú)技術(shù)操作規(guī)范扣2分；各類制度、規(guī)范中無(wú)與中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)直接相關(guān)的核心制度、規(guī)范，每項(xiàng)扣1

6、分；已制定的制度、規(guī)范不落實(shí)，每項(xiàng)扣0.5分。64.按照中醫(yī)特色健康保障服務(wù)模式服務(wù)基本規(guī)范（試行）提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。（30分）4.1提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)，服務(wù)流程合理。（8分）查閱相關(guān)材料，實(shí)地考察，并抽查5份健康檔案，且應(yīng)提供相應(yīng)原始材料。未提供服務(wù)，不得分；流程未按照“建庫(kù)而知己”、“知己而求己”、“知己而求醫(yī)”和“個(gè)體、系統(tǒng)、全程、遞進(jìn)”進(jìn)行，每一處扣2分。84.2建立健康管理數(shù)據(jù)庫(kù)。（4分）未建立數(shù)據(jù)庫(kù)，不得分；信息不完整，酌情扣分。44.3開(kāi)展中醫(yī)體檢和評(píng)估。（4分）未開(kāi)展中醫(yī)體檢和評(píng)估，不得分；中醫(yī)體檢和評(píng)估不完善，酌情扣分。4評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值4.按照中醫(yī)特色健康

7、保障服務(wù)模式服務(wù)基本規(guī)范（試行）提供中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。（30分）續(xù)4.4提供中醫(yī)預(yù)防保健干預(yù)服務(wù)（包括中醫(yī)健康教育和指導(dǎo)，中醫(yī)技術(shù)方法干預(yù)等），制定個(gè)性化干預(yù)方案。（6分）查閱相關(guān)材料，實(shí)地考察，并抽查5份干預(yù)方案。未提供中醫(yī)健康教育和指導(dǎo)，扣1.5分；未提供中醫(yī)技術(shù)方法干預(yù)，扣1.5分；未制定個(gè)性化干預(yù)服務(wù)方案，扣3分。64.5積極開(kāi)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)效果評(píng)估工作（如健康改善情況、服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)等的資料收集）。（6分）查閱相關(guān)材料，實(shí)地考察，應(yīng)提供相應(yīng)原始材料。未收集健康改善情況資料，扣3分；未收集服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)資料，扣3分；資料收集不完善，酌情扣分。64.6根據(jù)效果評(píng)估情況，調(diào)整中醫(yī)預(yù)防保

8、健服務(wù)干預(yù)方案。（2分）如有健康情況變化，未及時(shí)調(diào)整干預(yù)方案，不得分；干預(yù)方案調(diào)整無(wú)針對(duì)性，扣1分。25.積極應(yīng)用常用中醫(yī)預(yù)防保健技術(shù)，技術(shù)應(yīng)用符合相關(guān)規(guī)定。（10分）5.1應(yīng)用常用的中醫(yī)預(yù)防保健技術(shù)（如膏方、針刺、灸法、火罐、推拿、帖敷、足療、藥浴、熏蒸、藥膳、刮痧等或其他）不少于5項(xiàng)。（4分）查閱相關(guān)材料，實(shí)地考察。未開(kāi)展，不得分；少于5項(xiàng)，每少一項(xiàng)，扣1分；每一項(xiàng)，加1分，最高不超過(guò)3分。45.2 對(duì)應(yīng)開(kāi)展的中醫(yī)預(yù)防保健技術(shù)制定操作（應(yīng)用）規(guī)范。（3分）查閱相關(guān)資料并現(xiàn)場(chǎng)考察，抽查3項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，必要時(shí)對(duì)干預(yù)者進(jìn)行訪談。未制定，每項(xiàng)扣1分；規(guī)范制定不完善或針對(duì)性不明顯，每項(xiàng)扣0.5分。35.3 技術(shù)應(yīng)用符合相關(guān)規(guī)范。（3分）技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用未按規(guī)范執(zhí)行，每項(xiàng)扣1分；執(zhí)行不完善，每項(xiàng)扣0.5分。36.積極開(kāi)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)研究、人員培訓(xùn)、宣傳、科普工作（15分）6.1開(kāi)展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)的課題研究工作，近三年不少于2項(xiàng)課題。（5分）查閱近3年的相關(guān)證明材料。未開(kāi)展，不得分；課題少于2項(xiàng)的，每少1項(xiàng)，扣1分；課題超過(guò)2項(xiàng)的，每多1項(xiàng)，加1分，最多加2分。56.2開(kāi)展人員培訓(xùn)工作。（4分）查閱相關(guān)證明資料、記錄。未開(kāi)展，不得分；開(kāi)展不到位，酌情扣分。46.3開(kāi)