縣委組織部機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五好”支部先進(jìn)事跡材料事跡材料

1、縣委組織部機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五好”支部先進(jìn)事跡材料_事跡材料縣委組織部機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五好”支部先進(jìn)事跡材料_事跡材料縣委組織部機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五好”支部先進(jìn)事跡材料 近年來(lái)，縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織為抓手，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)定位，嚴(yán)要求管理，高效率工作，硬措施推動(dòng)，努力把組織部門建成“黨員之家、干部之家、人才之家”，開(kāi)創(chuàng)了機(jī)關(guān)黨建工作新局面。部機(jī)關(guān)黨支部多次被市委表彰為先進(jìn)基層黨組織，連年被縣委命名為“五好”基層黨支部。一、顧大局，在班子上顯和諧堅(jiān)持以和諧理念抓班子建設(shè)，努力打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)凝聚力。貫徹民主集中制原則，制定機(jī)關(guān)重大問(wèn)題議事規(guī)則，

2、對(duì)涉及重大決策、干部任免、重大開(kāi)支等問(wèn)題，堅(jiān)持班子集體討論決定，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮了班子整體效能。注重團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。每周部領(lǐng)導(dǎo)分別與分管科室黨員干部談心交心一次，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)工作。在工作上實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和分工協(xié)作制，干部之間相互支持，相互配合，形成了顧大局、比貢獻(xiàn)的和諧共事局面。廉潔自律，增強(qiáng)免疫力。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員率先垂范，積極踐行個(gè)人廉政承諾。機(jī)關(guān)每月5號(hào)召開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)審會(huì)簽例會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行支出限額管理。多年來(lái)，班子成員無(wú)一人違犯廉政規(guī)定，沒(méi)有發(fā)生一起超標(biāo)準(zhǔn)支出行為，機(jī)關(guān)每年以15%的基數(shù)壓

3、縮支出，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)源節(jié)流，保持了廉潔形象。二、強(qiáng)素質(zhì)，在隊(duì)伍上添活力為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部特別是組工干部素質(zhì)提出的新要求，始終注重機(jī)關(guān)黨員干部“能力升級(jí)”，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的生機(jī)和活力。開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每周二、五學(xué)習(xí)日制度，幾年來(lái)先后邀請(qǐng)中科院院士、中央黨校、高等院校教授舉辦專題講座20余次，經(jīng)常性組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)科技，使大家及時(shí)更新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)持崗位練兵。結(jié)合黨員干部崗位職責(zé)，圍繞做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，推行“一人一課”活動(dòng)，定期交流經(jīng)驗(yàn)；實(shí)行部機(jī)關(guān)干部輪崗，使大家全面熟悉組工業(yè)務(wù)；投資3萬(wàn)元建立了部機(jī)關(guān)書庫(kù)，要求干部每月精讀一本書，引導(dǎo)激勵(lì)干部加強(qiáng)政策研究

4、，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作水平。拓寬培養(yǎng)渠道。有針對(duì)性安排機(jī)關(guān)黨員干部到基層掛職鍛煉、到縣外增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、到院校學(xué)習(xí)深造，增強(qiáng)個(gè)人能力。鼓勵(lì)干部自學(xué)，先后有10余名干部參加了自學(xué)和函授學(xué)習(xí)。發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入老紅軍、老黨員家中，集中接受革命傳統(tǒng)教育。通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員干部開(kāi)展演講賽、乒乓球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，培育了黨員干部健康向上的精神狀態(tài)。三、重管理，在機(jī)制上求創(chuàng)新待添加的隱藏文字內(nèi)容1以制度創(chuàng)新為切入點(diǎn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)形成務(wù)實(shí)高效的良好工作格局。強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制。制訂了部機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編，完善了組織部職能配置和各

5、室主要職責(zé)、廉潔自律八項(xiàng)規(guī)定以及黨員學(xué)習(xí)、聯(lián)系貧困戶、支部“三會(huì)一課”等20多項(xiàng)具體制度，真正做到用制度管人，按程序辦事。為強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理，制定了派餐、用車、文印等管理辦法，努力從節(jié)約一張紙、一支筆做起，積極建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。引入干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”。近年來(lái)，先后有5名部機(jī)關(guān)干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。強(qiáng)化工作激勵(lì)措施，對(duì)各室工作任務(wù)進(jìn)行量化分解，制定明確的獎(jiǎng)懲辦法，每年年終召開(kāi)專門的總結(jié)會(huì)議，通過(guò)精神、物質(zhì)雙重手段，表彰先進(jìn)，鞭策落后，極大地激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情。健全監(jiān)督約束機(jī)制。聘請(qǐng)12名組工干部為義務(wù)監(jiān)督員，定期召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議，聽(tīng)取監(jiān)督員

6、對(duì)組工干部、部機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面的建議和意見(jiàn)；把組工干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督工作納入到社區(qū)黨建的范圍之內(nèi)，建立了組工黨員干部表現(xiàn)反饋卡制度，對(duì)黨員干部實(shí)行全面管理和監(jiān)督，促使組工干部監(jiān)督約束工作常態(tài)化，讓黨員干部自覺(jué)規(guī)范自己的言行，永葆先進(jìn)性。四、謀發(fā)展，在業(yè)績(jī)上見(jiàn)實(shí)效圍繞全縣發(fā)展大局，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作，取得了讓縣委、上級(jí)組織部門和群眾滿意的成效。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，僅就培訓(xùn)干部余人次，增強(qiáng)了干部綜合素質(zhì)；創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，從開(kāi)始，先后組織4批次51名鄉(xiāng)科級(jí)干部和23名村支書，到沿海發(fā)達(dá)城市民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行為期1-2年掛職鍛煉，每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派約30名年輕干