公安局副局長掛職鍛煉半年心得體會

1、公安局副局長掛職鍛煉半年心得體會xx年11月27日，根據(jù)省廳和xx公安局及市委組職部、市公安局的安排，我到了市公安局xx分局掛職副局長，通過近半年的學習、工作鍛煉，開拓了自己工作管理思路，政治思想素質、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維方式等方面都有了一定的提高，得到了很好的鍛煉。我受益匪淺，感觸頗多，主要有以下感受和體會：一、思想感受和體會（一）嚴格自律，全心投入是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷，掛職不是鍍金，不是享受，而是工作，更是學習?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。半年來，我始終嚴格要求自己，尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，不

2、提超標要求，筑牢了思想防線和底線。（二）勤于學習，深入思考是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習思考與實踐總結有機結合。初到xx分局，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快進入角色，除自覺參加有關會議，查閱案情資料、學習法律法規(guī)外，我堅持深入派出所、深入基層了解、熟悉情況和成功經(jīng)驗，隨時反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，更加明確了工作方向，激發(fā)了工作熱情。期間xx分局推薦我于2012年12月20日至24日在中國人民公安大學學習專研警察公共關系科目，并被娉用

3、為中國人民公安大學警察公共關系研究中心兼職研究員。xx分局安排又于2013年4月21日至28日到在清華大學舉辦的公安創(chuàng)新管理高級研修班學習，鍛煉了自我，提高了我學習思考與實踐總結有機結合是做好公安工作前提的理念。（三）認清形勢，是做好掛職工作的基本方向。當前xx區(qū)正面臨轉型期，當前社會各種復雜因素使得公安工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力，但xx分局能始終保持一定節(jié)奏有條不紊地推進，奧妙就在于黨委班子成員的團結協(xié)調(diào)能力很高，相互間的溝通、交流、對話很多，互敬互重意識很強。xx區(qū)委領導、局班子和民警工作有方法、執(zhí)法有水平、戰(zhàn)斗有合力、領導有魄力，他們是我學習的榜樣，工作的標桿。在實際工作中，我堅持多到

4、外面走一走、看一看，體味了基層工作的艱辛和酸甜苦辣，感受了基層民警的熱情與奉獻。在“讀萬卷書、行萬里路”中鍛煉自己，磨練意志，努力提高綜合素質，掛職的所學所獲，將會使我受用終生。（三）領導重視，組織關心是做好掛職工作的根本保障。在鍛煉內(nèi)容上，領導既作了精心安排和設置，又能隨時根據(jù)工作情況加以調(diào)整。目前主要是協(xié)助主管刑偵、情報、法制業(yè)務的田軍副局長開展相關工作,同時分管福海、西華、滇池路三個派出所。目前的工作重心主要是“今冬明春”嚴打整治專項行動及“迎南博”攻堅戰(zhàn)兩個專項行動，使我有機會處理和開展了大量的工作，也有機會見識了各級領導和民警的辦事風格和水平，主動接觸各類人群和各個層面，對我?guī)椭艽?/p>

5、，影響很大。信息化水平、刑偵業(yè)務、法律素養(yǎng)得到了有效提升，處理復雜矛盾的能力、綜合協(xié)調(diào)水平得到了加強，對我以后的工作也將產(chǎn)生極大作用。（四）陽光心態(tài)、鍵康生活是做好掛職工作的基本保障。在生活上，組織和同志給予了我特別的關心和無私的幫助，讓我感受到了組織的溫暖。在大量的工作和生活時間里，我也主動融入xx分局這個大家庭，與局黨委班子和民警相互尊重，相互禮讓，相互幫助，同志加兄弟的戰(zhàn)友感情建立起來了。有了陽光心態(tài)、鍵康生活自然工作就順心，生活就開心、苦中有樂。二、工作感受和體會xx公安機關，在局黨委的領導下認真貫徹落實全省、全市、全局公安工作會議精神，切實抓好市局、分局黨委年初確定的重點工作，圍繞維

6、護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定、服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展兩大主題，進一步深化“三項建設”，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項任務”，著力打牢公安工作根基；堅持“整體防控、精確指導、精確打擊”戰(zhàn)略思路，堅定不移地推進社會治安防控體系建設；努力爭創(chuàng)一流公安隊伍和工作業(yè)績，推動公安工作又好又快發(fā)展，確保各類專項行動指標、任務順利完成的總體思路積極開展各項工作。一是堅持每周召開局長辦公例會。例會一是由指揮中心通報上周全區(qū)治安形勢分析、一周要情及重點業(yè)務工作推進情況。（一）會議聽取上周全區(qū)治安形勢分析，參會領導進行研究討論。針對相關治安形勢參會領導進行研究討論，并作出相關應對會議決定。（二）會議聽取“一

7、周要情”匯報，參會領導進行研究討論。參會領導進行研究討論，并作出相關應對會議決定。（三）會議聽取常態(tài)化目標考核情況通報，參會領導進行研究討論，參會領導進行研究討論，并作出相關應對會議決定。（四）會議聽取各類專項行動情況通報，參會領導進行研究討論作出相關應對會議決定。二是局黨委成員匯報上周工作情況及下周計劃。會議聽取局黨委成員上周工作情況及本周計劃，參會領導進行研究討論，并作出相關會議決定。三是研究經(jīng)費請示。會議聽取機關各業(yè)務大隊、各派出所和機關各科室關于業(yè)務、辦公、裝備、設備、資產(chǎn)等的購置、報廢、支付等相關請示及輔警人員的招聘、使用等問題，參會領導進行研究討論，并作出相關解決會議決定。局長辦公

8、例會使各級各部門明確方向、認清形勢、理清思路、找準重點，為各項指標、任務順利完成適時調(diào)整措施、增強實效。二是全區(qū)公安機關緊緊圍繞現(xiàn)代新xx跨越式發(fā)展新機遇，堅定不移地擔負起維護社會穩(wěn)定的重要使命。立足當前社會管理新特點，積極應對各種新風險和新挑戰(zhàn)；立足當前各項工作推進力度，全面會診在抓落實中存在的問題；立足當前社會經(jīng)濟發(fā)展活力，在逆境中發(fā)現(xiàn)和培育有利因素。三是全區(qū)公安機關緊緊圍繞維護穩(wěn)定是公安工作的第一責任，堅定不移地確保全區(qū)社會政治和社會治安穩(wěn)定的思路。更加注重情報信息工作、矛盾糾紛化解工作、群體性事件處置工作、互聯(lián)網(wǎng)安全管理等工作。四是全區(qū)公安機關緊緊圍繞創(chuàng)新社會管理手段這一核心動力，堅定

9、不移地推進社會治安打防控體系建設。進一步深化了現(xiàn)代警務機制建設；進一步深化了嚴打整治長效機制建設；進一步深化了社會治安管理。五是全區(qū)公安機關緊緊圍繞公安基層基礎建設這一永恒課題，堅定不移地落實并深化好發(fā)展“三項建設”。持之以恒用活“xx”系統(tǒng)，著力提高民警信息化綜合實戰(zhàn)運用的“聚合效應”；強化執(zhí)法能力建設，著力培育適應全面開放、高度透明的執(zhí)法環(huán)境；筑牢群眾工作根基，著力推出一些符合工作實際的便民利民新舉措。六是全區(qū)公安機關緊緊圍繞隊伍正規(guī)化建設這個根本和保證，堅定不移地提升xx公安隊伍的整體素質。堅持科學用人不動搖，堅持從嚴治警不動搖，堅持從優(yōu)待警不動搖，堅持文化育警不動搖，堅持改善基層執(zhí)法條

10、件不動搖。全區(qū)公安機關采取“倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、掛牌督辦、隨警作戰(zhàn)”的方式，逐季、逐月、逐旬、逐周排出任務分解表，用最嚴厲的“目標倒逼、跟進考核、督辦后進”的工作機制，強力推進2013年各項工作的落實。三、感受之余也有思考，借此機會提幾點個人不成熟的建議：1、加強領導，建立長效機制。省廳和州局及組職部門出臺掛職鍛煉的方案，作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑，要有連續(xù)性，要堅持下去，讓年輕有潛力的機關民警多到基層鍛煉。 2、統(tǒng)籌兼顧，建立激勵機制。要鼓勵民警踴躍下基層、服務基層的主動性和積極性，要形成民警愿往基層走，領導能從基層出的用人導向。3、強化保障，建立跟蹤機制。領導重視，組織關心是做好掛職工作的根本保障。掛職期間派出機關領導、組織應在掛職干部做好工作的基本保障、生活、工作上給予跟蹤關心幫助。掛職期間和期滿后，應建立掛職干部人才庫，及時了解掌握掛職干部的思想、工作動態(tài)，跟蹤了解和考察掛職干部的領導能力、工作表現(xiàn)、管理思路，政治思想素質、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維方式等各方面情況?？傊?，半年期間的耳聞目睹，