學生會女生部招新考核方案

1、學生會女生部招新考核方案在系領導的正確領導下，在學生會各個部門的大力支持下，我們女生部積極主動地開展工作，收到了良好的效果。女生部本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強開展隊伍建設，同時注重學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動。深入服務于廣大女生，力于塑造我系整體形象，展現(xiàn)新一代女大學生的獨特風采和精神面貌，以關心女生、服務女生、美麗女生為宗旨。主要負責系內(nèi)的各項禮儀活動。 金秋的計信系，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給學生會的工作帶來新的活力和希望！一、招新目的為了給我系新生搭建一個展現(xiàn)自我的

2、舞臺和提供學習禮儀的機會，并且能再實踐中學習美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，我系女生部面向全系新生擴招部員。新一年，新的活力，為令女生部工作順利開展，現(xiàn)進行新一屆女生部干事招新活動。二、招新細則:（一）招新對象12級新生。（二）招新標準1、五官端正、舉止端莊；2、形象好、氣質(zhì)佳，智慧與美貌并重；3、講大局、守紀律、吃苦在前、享受在后；4 、熱愛女生部的工作，對工作積極熱情、樂觀向上；5、嚴格遵守我校及系各項制度，團結(jié)友善；（三）招新人數(shù)根據(jù)領導要求女生部準備招6位部員（含2位禮儀）。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人可以到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入

3、學生會工作。（五）招新時間、地點待定四、招新流程（一）前期宣傳由學生會宣傳部統(tǒng)一宣傳 (二)報名面試階段9月21日晚由部長進各班級宿舍統(tǒng)計報名人數(shù)。9月24日，招新工作正式開始。五、面試部分1）某日（具體時間待定），由學生會辦公室負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期。（3）由辦公室統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。（4）面試內(nèi)容 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。 應聘者回答評委的問題。 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（5）面試方式第一輪面試（1）、新生首先要進行兩分鐘的自我介紹,介紹過程中判斷面試者的性格特點。（2）、開始問問題,問題有針對性，針對不同的能力而發(fā)問不同問題，考查新生的心里素質(zhì)以及表現(xiàn)能力。第二輪筆試主要考查學生實際工作能力和應變能力，以及團隊合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書，觀察新生的策劃構(gòu)思能力，譬如女生節(jié)如何策劃，以作評價之用。注意事項：a) 本部門將要按照學生會統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)