安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度

1、精選文庫安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度1 目的為加強和規(guī)范安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司及各項目部安全教育培訓(xùn)工作。3 支持/ 相關(guān)文件3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法 （2014年中華人民共和國主席令第 13 號）3.2生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 63 號）3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 44 號）3.4特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30號）3.5國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定

2、 （安委 201210 號）4 職責(zé)4.1 本程序由公司安全質(zhì)量環(huán)保部編制、修訂和解釋，經(jīng)部門主任審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。4.2 公司綜合部及各項目部人力資源管理部門是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，建立安全培訓(xùn)教育檔案，并根據(jù)實際情況對培訓(xùn)計劃進行適時調(diào)整。4.3 公司及各項目部安全管理部門負(fù)責(zé)提出本單位安全教育培訓(xùn)需求，提供師資和教材保障；對本單位安全教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。4.4 其他部門（包含項目部各職能部門）負(fù)責(zé)對本單位人員進行日常安全教育培訓(xùn)，制定培訓(xùn)需求計劃，并上報人力資源管理部門。5 工作程序5.1 培訓(xùn)計劃5

3、.1.1 各部門、各項目部依據(jù)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求信息，提出本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并填寫“年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表”（見附件一），并于每年12月 20日前報公司綜合部。5.1.2 公司綜合部每年年初，依據(jù)各部門、各項目部的培訓(xùn)需求信息、及公司安全生產(chǎn)工作要求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后擬文下發(fā)實施。5.2 培訓(xùn)對象、內(nèi)容和要求5.2.1 “三類”管理人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求公司主要負(fù)責(zé)人、 項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)水行政主管部門培訓(xùn) 考核合格后方可任職?！叭悺惫芾砣藛T初次培訓(xùn)時間不少于 32 學(xué)時，每年再培訓(xùn)時 間不得少于 12 學(xué)時，并獲取由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)

4、考核合格證書后，才能從事相 關(guān)管理活動。5.2.1.1 主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施； 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.1.2 專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 應(yīng)急管

5、理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求新員工、新入場員工三級安全教育，因項目部分散、施工點多，由各項目部負(fù)責(zé)教 育；公司負(fù)責(zé)新入職大學(xué)生的公司級安全教育。 新員工上崗前應(yīng)接受三級安全教育培訓(xùn)， 三級安全教育培訓(xùn)時間不少于 24 學(xué)時，培訓(xùn)考核不合格，不得上崗作業(yè)。同時，各項 目部每年對在崗的作業(yè)人員進行不少于 12 學(xué)時的經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2.2.1 公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全

6、生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 有關(guān)事故案例等。5.2.2.2 項目級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.3 班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.3 轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離

7、崗一年以上重新上崗前， 需進行項目部級、 班組級安全教育培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。5.2.4 特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容5.2.4.1 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng) 考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)。未按 期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。特種作業(yè)人員申請復(fù)審前應(yīng)參加 必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時間不少于 8 小時。5.2.4.2 離崗 6 個月以上的特種作業(yè)人員，責(zé)任項目部應(yīng)對其進行實際操作考核，考 核合格后方可上崗作業(yè)， 并妥善保管特種作業(yè)人員檔案資料 （證件、 培訓(xùn)考核記錄等） ， 存檔

8、備查。5.2.5 分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓(xùn)5.2.5.1 各項目部必須督促分包單位按規(guī)定分工種對員工進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)；5.2.5.2各項目部必須檢查相關(guān)分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓(xùn)考核工作；5.2.5.3分包單位的安全管理人員、 特種作業(yè)人員、 崗位操作人員必須 100%持證上崗；5.2.5.4外來參觀人員、學(xué)習(xí)人員進入施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項目安全管理部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應(yīng)急情況告知，形成記錄，存檔備查；5.2.5.5 各項目部安全管理部門應(yīng)給外來人員提供相應(yīng)的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，并安排專人做好監(jiān)護工作。5

9、.2.6 當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，責(zé)任項目部應(yīng)對上崗人員進行相關(guān)安全技術(shù)知識和安全防護措施的教育培訓(xùn)。5.3 培訓(xùn)組織與管理5.3.1 施工“三類人員”和特種作業(yè)人員持證、復(fù)審安全培訓(xùn)工作由公司綜合部統(tǒng)一安排、組織培訓(xùn)，公司綜合部每年年初將統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計劃。5.3.2 其他安全生產(chǎn)培訓(xùn)按公司人力資源管理程序規(guī)定組織實施。5.4 安全生產(chǎn)培訓(xùn)有效性評估5.4.1 培訓(xùn)結(jié)束后，安全培訓(xùn)歸口管理部門組織參培員工、培訓(xùn)老師等有關(guān)人員針對培訓(xùn)有效性進行評估（見附件二、三），并征求改進培訓(xùn)工作的意見和建議，以便更好的制定下年度的培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)工作。6 相關(guān)記錄6.1 根據(jù)分級管理的

10、原則，各項目部組織的安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，存檔備查。6.2 公司綜合部組織的安全培訓(xùn)應(yīng)形成培訓(xùn)記錄，存檔備查。7 檢查與考核7.1 公司及項目部安全管理部門應(yīng)定期對安全培訓(xùn)教育工作開展情況進行監(jiān)督檢查，如實記錄安全培訓(xùn)教育情況。7.2 培訓(xùn)主管部門必須嚴(yán)格落實“培訓(xùn)考核不合格，嚴(yán)禁上崗作業(yè)”的要求，建立完善安全教育培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)教材、簽到表、培訓(xùn)有效性評估表 、考試試卷、成績匯總表等），認(rèn)真落實國家及本制度的相關(guān)規(guī)定。7.3 凡未按規(guī)定要求開展安全教育培訓(xùn)的單位，公司將對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管部門處罰20005000元。8 附件附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表附件二：培訓(xùn)有效性評估表附件

11、三：培訓(xùn)有效性評估匯總表精選文庫附件一:年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表單位:時間:人員類別培訓(xùn)項目 部名稱培訓(xùn)專員 系列培訓(xùn)項目 類型培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)人次培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)時間培訓(xùn) 學(xué)時培訓(xùn)預(yù)算（元）責(zé)任單位管理人員中高層領(lǐng) 導(dǎo)干部素質(zhì)提升管理能力提升520中高層領(lǐng) 導(dǎo)干部素質(zhì)提升外培全年10030000綜合部專職安全 員取證培訓(xùn)安全安全管理210專職安全 員安全管理外培全年32020000綜合部挖機司機安全素質(zhì) 提升安全安全管理25挖機司機操作規(guī)程內(nèi)培上半年12安全部裝載機司 機安全素質(zhì) 提升安全安全管理26裝載機司 機操作規(guī)程內(nèi)培上半年12安全部全體施工 人員安全素質(zhì) 提升安全安全管理410

12、0全體施工 人員安全規(guī)章 制度內(nèi)培上半年6安全部全體施工 人員安全素質(zhì) 提升安全安全管理4100全體施工 人員法律法規(guī)內(nèi)培上半年6安全部管理人員能力提升合同管理能力提升620管理人員合同管理內(nèi)培上半年6市場部.單位負(fù)責(zé)人:部門負(fù)責(zé)人:填報人:精選文庫附件二:培訓(xùn)有效性評估表學(xué)員：您好！本期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，請您對本次培訓(xùn)作出客觀評價，提出 寶貴意見或建議，以便我們改進工作。XXX （填培訓(xùn)主管部門） 年 月 日 請在對應(yīng)的劃2,不要漏劃或多劃）謝謝合作！教師講解：很滿意滿意口基本滿意口不滿意課堂氛圍：很規(guī)范規(guī)范口基本規(guī)范口不規(guī)范課程內(nèi)容設(shè)置:很合理合理口基本合理口不合理結(jié)合實際程度:很密切密切口一般口不密切教材適用性：很適用適用口基本適用口不適用時間安排：很合理合理口基本合理口不合理培訓(xùn)班管理：嚴(yán)格口較嚴(yán)格較松口松口試題難易程度:難口較難口適中口容易口考場紀(jì)律：嚴(yán)明口較嚴(yán)明一般口松口學(xué)員收獲：很大口比較大一般口較小口、學(xué)員評價（單選，認(rèn)定某檔次,、學(xué)員建議（您的批評和建議，對改進培訓(xùn)工作十分重要）有效性總分分項得分非常有效 90分無低于8分的項有效 75分低于6分的不超過3項基本有效 60分無低于6分的項無效60分70 %)注：1、本表適用于以教師講授為主的培訓(xùn)。2、 學(xué)員評價滿分為1