保安服務心得3篇

1、保安服務心得3篇篇一：保安服務心得體會3篇 保安服務心得體會3篇 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物，下面是保安服務心得體會，希望大家喜歡。 篇一：保安服務心得體會 20xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點，以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地，精心組織貫徹落實各項工作和精神，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務、爭創(chuàng)一流，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調(diào)和服務作用。在這兩年管理保安工作中，有喜有優(yōu)，喜的是在工作以夠順利開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可，憂是公司處于發(fā)萌階段，都說萬事開頭難，保安公

2、司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念，初期工作層層受阻，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。其實，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為，大有前途，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場所秩序，感覺社會地位低，其實，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量，界于政府部門與群防群治安全防范，組織之間的新型保安保衛(wèi)組織，其所需要做到的就是提供有效的安全服務，以安全為前提，不斷完善服務質(zhì)量，以提高保安

3、公司的信譽名譽來爭取更多的客戶，如何做好保安管理工作： 一、做一名工作積極主動的管理者做優(yōu)秀的管理者是有主動性，不是被動等待別人告訴你今天該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個_慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到五勤勤走勤看勤聽勤記勤思，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情 況，勤聽是保安執(zhí)勤點，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到、聽到、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析，逐個解決，不斷提高保安服務質(zhì)量。定期組織召開例會向保安員部署工作，但重要的

4、及時傳達保安日常工作中，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關安全事故的報道，有針對性地做出調(diào)整和改進工作，避免保安工作被動和落后。 二、要善于總結，不斷創(chuàng)新xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說，首先，查找原因所在并及時排除各種困難，必須做到一坐、二聽、三請示，必須要到各保安執(zhí)勤單位，執(zhí)勤本域?qū)嵉乜纯矗街苓吶罕娮咴L和領導匯報，請示一番，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn)，以往制定的制度和工作要求，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時糾正和補充，只有摸清基本情況

5、，保安工作才能有的放矢地開展。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物，保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質(zhì)量，勇于承擔社會責任，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持;廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi)，治安巡邏、大型活動保衛(wèi)，搶險救災等工作，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一、安全第一、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不斷開創(chuàng)保安工作新局面。 三、設立目標，努力實現(xiàn)人生中每個人都有目標，也都在努力的實現(xiàn)它，做為保安員也是一樣，必須設立一個明確的目標，有

6、了目標就有了方向，同時也就 有了工作的動力，但是我們的目標不可過高，高不可及的目標會讓人喪失信心，目標過低產(chǎn)生不了工作的激情，保安員要設立兩個目標，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重，讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的尊重，第二個目標是：加倍努力，在確保安全無事做的基礎上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象，口碑、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍，為此可以改善保安工作的環(huán)境，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化，首先樹立明確的工作目標是必要的。因為，有目標就有前進的方向，保安員有了盼頭就有工作動力，有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定

7、的發(fā)展。 四、如何理順好與領導的關系領導喜歡有能力的管理者不假，管理者必須對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時、圓滿的完成，做到警會暢通，不能拖泥帶水，盡量爭取得到領導的信任與支持，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題，反映一些保安工作情況，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家默默無聞地付出。管理者最好能熟悉領導的脾氣和稟性，順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套，領導最恨欺騙自己的人，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活，但是說回來有時也得出點力，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)組織，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不可取的。因此，作為保安員，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)

8、質(zhì)的服務。同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導的批準，但在領導回復前，應禮貌地向客戶解釋清楚。 五、如何處理好與下屬的關系理順好下下屬之間的關系，是維護內(nèi)部團結穩(wěn)定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作則，勤學多練，保持較強 的工作能力，對有才能的下屬多重用、多鼓勵、獎懲分明，以平衡其心態(tài)，同時，加強自身品德修養(yǎng)，良好的道德品質(zhì)和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力，多關心隊員八小時外的生活情況，關注隊員心態(tài)變化，善聽下屬的意見，對個別橫蠻無理的關系戶的保安員，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響，對于愛打小報告的人要認真對待，正確引導，有問題可以在會務桌上與

9、大家一起討論，先內(nèi)部解決，解決不了的再上報處理，否則，不利于內(nèi)部團結穩(wěn)定，給工作造成影響，決不能輕易拔刺，相反，把他們當面鏡子可使自己在決策時更加小心，謹慎。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，點點滴滴地積累，作為一名保安，將時刻銘記強化自己的能力，提升素質(zhì)，改善工作方法，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻。 篇二：保安服務心得體會 安全是學校工作的前提，沒有安全，何談。整天工作在學校，我深深的感覺到安全是寄宿制學校的一個首要問題。社會上各種安全事件接連發(fā)生，一個個鮮活的生命離我們而去，沉痛的心情壓抑著我這個學校的主管領導，使我感覺到身上的責任重大。怎么防范于未燃?通過中西部萬名農(nóng)村寄宿制學校校

10、長國家級遠程專題培訓網(wǎng)上學_，我得到了很大啟發(fā)，也反思了我們工作中存在的問題。我認為，在學校安全工作中，我們應采取以下措施，從而保障師生安全，維護正常的教學秩序。 1、責任到人 工作到位 為進一步做好安全工作，切實加強對安全工作的領導，學校把安全工作作為學校工作的重中之重，由校長直接抓，常務主任具體抓，學校各領導分工負責，各班班主任切實執(zhí)行。對安全工作重點做到多宣傳、重防范、多，盡量把一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。 2、完善制度 共同參與 (1)、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全工作列入各位領導教師的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度。 (2)、簽訂責任書。學校與各

11、班主任層層簽訂責任書，明確各自職責。將安全工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容。做到職責明確，責任到人。 (3)、建立學校安全意外事故處置制度。學校建立事故處置領導小組，制定意外事故處置預案制度。 3、齊抓共管 做好預防 作為學校的領導，對學?？赡馨l(fā)生的安全事故要有充分了解，對學生進行安全知識宣傳。開展各種各樣的活動，利用班會、團隊活動、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、防校園暴力等安全知識和技能。使學生對安全事故有充分的認識。提高廣大學生的安全意識、安全

12、防范能力和自我保護能力。校園安全學_心得體會總之，只要有我們每一位領導教師的共同努力，社會治安機關大力支持，留心每一處安全隱患，真正做安全工作的有心人，我們的下一代就能健康成長，學校工作就能正常進行，我們的社會就會更加和諧、穩(wěn)定。 篇三：保安服務心得體會 安全保衛(wèi)工作一直作為我行工作的重中之重。年我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和市分行安全保衛(wèi)工 作會議精神,在市分行安全保衛(wèi)部的正確領導、關心、支持下，緊緊 圍繞股份制改造的中心工作,遵循預防為主，綜合治理，誰主管，誰 負責的指導原則，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍 建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎，通過制度約束和檢查督 促，強

13、化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處，保證了我 行財產(chǎn)和員工、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項 改革措施的 順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。 一、加強全員安全防范意識和技能培訓，夯實人防基礎 。人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來，我行把重視和加強對 員工的安全，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范 工作的基礎工作來抓。支行黨組織支始終堅持防范勝于治理的法則， 不管形勢如何變化，始終繃緊這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無 論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都 是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實 人防基礎，制度、設施、

14、設備才能發(fā)揮最大的效用。 今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍 繞防搶、防盜、防詐騙等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進行預案和 防范技能，收到了較好的效果。預案，就是對員工進行案例， 組織員工熟悉四防預案，增 強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局 面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例，認真組織員工學_上級行下發(fā) 的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行 自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。 對前臺網(wǎng)點的防范技能， 主要側重學_相關規(guī)章制度和基本防范 技能， 掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施 分工、動作要領，各種自衛(wèi)武器、報

15、警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員 工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的能力。 二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎 防護設施建設對抵御盜竊、 搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代 的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識培訓的同時，十分注 重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技 防、物防設施。 近年來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，按照未達標的網(wǎng)點限期整改， 已達標的網(wǎng)點鞏固完善的要求，在市分行的大力支持下，克服多方面的困難，逐步對多 個營業(yè)場所進行了加固改造，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉，以及對各個網(wǎng)點全部與公安部 門 110 報警系統(tǒng)實

16、現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設施都達到了規(guī)定 的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實的基礎。 三、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎 加強規(guī)章制度建設， 是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的 基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今 年以來，我行根據(jù)總分行的會議精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào) 整，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際，建立健全了安全防范工作 規(guī)章制度。 一是建立了安全保衛(wèi)崗位責任制，修訂和完善了各項管理制度和規(guī) 定。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護、運鈔車、辦公樓消防等制訂了防突發(fā)事件處置預案和消 篇二：保安

17、心得體會 篇一：保安工作精選 保安 精選 引導語：工作總結 專區(qū)提醒各位朋友，工作總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。在 此，特意整理了保安工作總結精選，希望對您有所幫助，歡迎各位欣賞和借鑒。 光 陰似箭日如梭，轉眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜诮崍@半年來的工作，可以說 是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作， 根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下： 一、關于上半年的 工作 我是今年5月17 日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任 重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負

18、的_，我們重點抓了三項工作： 一是抓隊伍建設。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持 ldquo;兩手抓rdquo;：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上， 我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努 力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的 提高。 凡新隊員進來后， 我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的培訓。同時我們還專門邀請*市消防大隊的專家， 來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要 求。隊員上崗后，我們還堅持每

19、周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷， 篇二：保安工作總結樣本 保安 工作總結樣本 引導語：工作總結 前要充分占有材料，一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。工作總 結頻道為各位朋友編輯了保安工作總結樣本，歡迎收看。 光陰似箭日如梭， 轉眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜诮崍@半年來的工作，可以說是成績多多，受 益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要 求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下： 一、關于上半年的 工作 我是今年5月17 日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任 重大，壓力千鈞。為了保

20、質(zhì)保量完成、履行好肩負的_，我們重點抓了三項工作： 一是抓隊伍建設。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持 ldquo;兩手抓rdquo;：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上， 我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努 力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的 提高。 凡新隊員進來后， 我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的培訓。同時我們還專門邀請*市消防大隊的專家， 來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要 求。隊

21、員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷， 篇三：保安年終工作總結 保安 年終工作總結 -總結 一、 護衛(wèi)隊：0 八年后，護衛(wèi)隊面貌較差，懶散，通過一個月的大力整頓與之后，使護衛(wèi)隊員工軍事素質(zhì)大 大提高，法律意識增強，性、工作都得到質(zhì)的改善，。員工也深刻到的組織架構和經(jīng)營理念， 令起來得心應手，整支隊伍煥然一新。護衛(wèi)隊三個班長的心強，員工的工作積極性高。（在此， 我們不能只記成績，遺忘不足。0九年五月二十五日下午，網(wǎng)絡會所旁的斗毆事件，護衛(wèi)隊 員沒能及時將領導及派出所，導致ldquo;冰火派rdquo;冷飲店一員工受輕傷。此 事件雖說不大，但讓護衛(wèi)隊的形象在商家心目中大大降低

22、,該事件刷新了我的工作思，改變了 我管理工作的重心，我把商家的擺在了突出的位置，護衛(wèi)隊絕不允許這樣的事件重演。）二、 車管中心工作：1， 車管中心業(yè)績不高，員工素質(zhì)良莠不齊，車主投訴較多，如：車輛指揮 手勢、禮節(jié)禮貌、著裝、場地衛(wèi)生等方面存在的問題，()。通過整頓和培訓，在短內(nèi)車管 中心的整體面貌就有明顯的改觀，業(yè)績明顯提高。2， 車管中心在09年總共發(fā)生突發(fā)事件 32起（多為車輛擦掛、車主醉酒鬧事、車主之間的矛盾），在員工的靈活斡旋下，以及派出 所和交警隊的通力協(xié)助下，事件均得到圓滿處理。3， 好又多、國美、嘉年華這三個商家員 工人數(shù)眾多，非機動車較多，起初由于管理不善，停放混亂，在經(jīng)理的與

23、親自指揮下，通過 更換停車牌、劃車位線等，使之有序化，合理化，減輕了車管的壓力?？傮w來講，車管中心 這一年的工作得到了領導的肯定。三、 消防控制室的工作：公司在0九年三月份組織消防控 制室員工參加知識技能的培訓，增強其能力的同時，提高其消防法律法規(guī)意識、安全責任意 識；公司與維保單位簽約，協(xié)同維保公司對設施設備進行維護?；仡欉@一年繁忙的工作，我 們在ldquo;創(chuàng)企業(yè)，做三門峽一流rdquo;的號召下，不斷完善企業(yè)規(guī)章制度，提 高員工綜合素質(zhì)；樹立服務意識，轉變傳統(tǒng)觀念；精簡流程，提高效率；節(jié)能降耗，濃縮開 支。展望未來，我將查漏補缺，完善；我將讓公司的經(jīng)營理念融入到每個員工的血液里，帶 出一

24、支工作能力強、責任意識強、綜合素質(zhì)高的隊伍；我將以更飽滿的熱情投入到新一年的 工作當中；我將向領導交出一份更的答卷！*物業(yè)必將會有更輝煌的成績！說句題外話，本 人ldquo;長于帶兵，拙于文筆rdquo;，此不免有言不盡意之失。在此，我懇請?zhí)?正物業(yè)各位領導和各位員工對我工作中的不足和失誤提出，讓我在新的一年里能更好地為商 家服務，也讓我的管理平得到提高。 值此春節(jié)到來之際，每位領導及員工身體安康，吉祥如 意！ 保安年終工作總結隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施 恩的人則不可記住它。西塞羅】 篇四：保安年度工作總結 保安年度工作總結 本年度，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確

25、領導下，全體員工團結一致，務實苦干， 開拓進取，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務服從公安工作,服務經(jīng)濟建設和社會安全”為宗旨, 將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中,緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作, 不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企 業(yè)的社會責任，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將 全年主要工作報告 一、加強規(guī)范化建 設，著力提升管理水平 1、繼續(xù)完善各項規(guī) 章制度，推行規(guī)范化建設模式 企業(yè)要發(fā)展，管理 是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面 的問題，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，大有文章可做

26、。公司在實施 企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本 的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營管理， 后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經(jīng)營 決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有 規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。 2 、強化保安服務 管理。 社會需要保安，保 安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安 員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、 考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，

27、按照規(guī)章制度， 嚴把形象關、政審關、素質(zhì)關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨 干帶領實_三天，熟_駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格 按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。在部隊， 班長被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。公 司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì)，細心識別真 假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦， 駐勤點保安員選舉，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的 班長

28、;并針對班長及骨干人員 文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份， 專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培 訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管 理重要一部分,從內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查 保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨、查鋪，了解保安員 的到位、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察 篇五：體驗保安體會 體驗 保安 體驗保安心得 體會 丁玲學校三（2）班崔李祉兮

29、 今天早上，為了體驗生活，我高高興興的來到楚天豪園小區(qū)的后門口，當一回小保安。 早上7-8點是小區(qū)人口進出的高峰時期，有上學的、健身的、上班的、買菜的。大爺還教我 要學會禮貌待人，我看見唐奶奶去買菜，叫了聲：唐奶奶早上好！唐奶奶高興得樂開了花， 直夸我是個乖孩子，我的心里像吃了蜜一樣甜。汽車的喇叭聲響了，我按了一下綠按鈕，電 動門很順利的開了，我按下紅按鈕，電動門還沒有完全放下來，后面的摩托車喇叭又叫了起 來，我一下子手忙腳亂，不知如何是好，真是越慌越一團糟，才一口氣，門口已經(jīng)堵了七八 輛小汽車，我急得直叫大爺。 通過這次實踐，我覺得保安這工作很累，很不好當。 篇三：保安服務心得體會 榮幸成為

30、xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍繞著我縣經(jīng)濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點，以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地，精心組織貫徹落實各項工作和精神，不斷拓展經(jīng)營業(yè)務、爭創(chuàng)一流，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調(diào)和服務作用。在這兩年管理保安工作中，有喜有優(yōu)，喜的是在工作以夠順利開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可，憂是公司處于發(fā)萌階段，都說萬事開頭難，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念，初期工作層層受阻，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。其實，保安服務是市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，必然隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強，當前在全面構

31、建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為，大有前途，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場所秩序，感覺社會地位低，其實，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量，界于政府部門與群防群治安全防范，組織之間的新型保安保衛(wèi)組織，其所需要做到的就是提供有效的安全服務，以安全為前提，不斷完善服務質(zhì)量，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶，如何做好保安管理工作： 一、做一名工作積極主動的管理者做優(yōu)秀的管理者是有主動性，不是被動等待別人告訴你今天該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，如何部署當天工作，做

32、為一名管理者要有一個_慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到五勤勤走勤看勤聽勤記勤思，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽是保安執(zhí)勤點，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到、聽到、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析，逐個解決，不斷提高保安服務質(zhì)量。定期組織召開例會向保安員部署工作，但重要的及時傳達保安日常工作中，要經(jīng)常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故的報道，有針對性地做出調(diào)整和改進工作，避免保安工作被動和落后。 二、要善于總結，不斷創(chuàng)新xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展

33、階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說，首先，查找原因所在并及時排除各種困難，必須做到一坐、二聽、三請示，必須要到各保安執(zhí)勤單位，執(zhí)勤本域?qū)嵉乜纯?，到周邊群眾走訪和領導匯報，請示一番，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn)，以往制定的制度和工作要求，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時糾正和補充，只有摸清基本情況，保安工作才能有的放矢地開展。 保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的必然產(chǎn)物，保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質(zhì)量，勇于承擔社會責任，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持；廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi)，治安巡邏、大型活動保衛(wèi)，搶險救災等工作，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第一、安全第一、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不斷開創(chuàng)