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文檔簡介

1、新員工轉(zhuǎn)正考核定級表姓名學歷專業(yè)部門崗位試用期年 月 日-月日自我評述1試用期間分配的工作任務(wù)及接受培訓(xùn)的完成情況:2.對工作態(tài)度的自我評價(包括責任心、主觀能動性、協(xié)作性、出勤率等)3.對崗位適應(yīng)度的自我評價:(專業(yè)知識及技能,各項能力要求的符合情況)4.對目前工作的建議及期望:簽名:年 月 日主管評議欄得分1.遵守規(guī)章制度情況:完全遵守10分口基本遵守,偶爾違規(guī)8分口少數(shù)幾次違規(guī)6分口經(jīng)常違規(guī)4分口2.工作品質(zhì):工作是否正確、清楚、完全工作一直保持超高水準10分口工作基本保持正確清楚,有錯誤自行改正 8分口大體滿意,偶爾有小錯,工作不夠細心6分口工作懶散,經(jīng)常犯錯,可避免的錯誤頻繁 4分口

2、3.工作量:本項主要考察其個人對工作進度、完成質(zhì)量的控制情況經(jīng)常超額完成工作任務(wù)10分口符合要求,偶爾出現(xiàn)超額或拖延情況 8分口有時出現(xiàn)效率低下,不能按時完成工作 6分口工作效率很低,經(jīng)常不能按時完成工作4分口4.工作知識:是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或設(shè)備工作各方面均能掌握的較為優(yōu)秀10分口對工作了解全面充分8分口對工作有相當程度的了解,還需增強某些方面的知識6分口與工作有關(guān)的大部分事不夠了解 4分口5.合作性:考察員工對待工作、同事的態(tài)度,是否愿意為人服務(wù)或與人合作主動與主管和同事有效合作,相處良好10分口一向與人合作良好8分口大致上與人相處愉快,偶爾會有摩擦 6分口時常不能合

3、作,表現(xiàn)出不同意的態(tài)度,難以相處4分口6.主動性:考察其在沒有詳盡指示情況下的工作能力,在無人監(jiān)督下的工作情況一直主動工作,自動增加額外工作 10分口極少需要監(jiān)督,主動從事改進 8分口經(jīng)常性工作無需指示,出現(xiàn)新事物則需要經(jīng)常監(jiān)督6分口只能照章行事,按指示辦事,需經(jīng)常監(jiān)督 4分口7.學習能力:接受新知識的能力、速度及應(yīng)用超乎尋常的學習速度且能完全吸收,并應(yīng)用到工作中去10分口學習快速,記憶良好8分口學習速度尚可,偶爾需向上級請教 6分口學習緩慢,看似記住實沒吸收,無法應(yīng)用到工作中4分口8.勝任能力:考察其個人能力與崗位的匹配度超出了崗位的要求10分口 符合崗位的要求8分口 基本符合崗位要求6分口

4、 與崗位要求不符4分口9.勤勉:考察其貢獻于工作的程度一向值得信賴,可將托付的工作做好 10分口大部份時間能認真做事,偶爾需要上級提醒8分口通常能堅守崗位,有時會做與工作無關(guān)的事6分口時常忽視其工作,經(jīng)常做與工作無關(guān)的事 4分口10.出勤:考察其工作的規(guī)律性和準時性從不請假或遲到早退10分口絕少有請假或遲到早退,如有必是正當理由8分口有事要請假或遲到早退6分口經(jīng)常請假或遲到早退4分口得分(由主管填寫)評議結(jié)果優(yōu)秀良好合格基本合格不合格口其丿、他評 價主管面談記錄(主要包括對新員工提出較為明確的工作期望,對新員工提出的建議和意見的反饋, 溝通中可能存在的問題,以及溝通的結(jié)果)主管意見按期轉(zhuǎn)正延長試用期個月(到年 月 日止)試用不合格,不擬聘用其他:工作崗位: 簽名:年 月日經(jīng)理意見簽名

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