天津衛(wèi)視非你莫屬策劃方案

1、天津衛(wèi)視非你莫屬策劃方案篇一：“非你莫屬”校園活動策劃書 校園“非你莫屬”活動策劃書 一、活動背景： 近幾年，我國高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大，為使得我院學(xué)生能夠提高在未來職業(yè)道路上的核心競爭力，我院將舉辦校園“非你莫屬”活動。旨在讓同學(xué)們通過此次活動了解求職應(yīng)聘的相關(guān)流程和技巧，鍛煉自己在求職現(xiàn)場的應(yīng)變能力，引導(dǎo)學(xué)生擁有良好的就業(yè)觀念，促使學(xué)生為將來步入社會進行真正的求職以及工作積累經(jīng)驗。 二、活動主題： 未來浩大精彩的職場，非你莫屬 三、活動口號： 你嘴上所說的職業(yè)，正是你想要的未來 四、活動調(diào)查分析情況 經(jīng)過調(diào)查，活動預(yù)期反響情況如下： 1.我院百分85的學(xué)生都

2、覺得急需要豐富自身的應(yīng)聘經(jīng)驗，積累關(guān)于求職應(yīng)聘方面的知識和技巧。2.百分之80的在校學(xué)生都渴望知道：怎樣才能在日后面對日后眾多的競爭者時脫穎而出，贏得招聘者的青睞。 3.大部分都希望能夠通過此次活動，更加明確在大學(xué)期間應(yīng)該如何充實自己，提升各方面的能力，學(xué)習(xí)更多為社會所需的技能，挖掘自身的核心競爭力。 綜上所述，此活動的開辦是十分具有意義的，不僅能夠幫助學(xué)生開拓眼界，為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備，還能在展現(xiàn)自我的過程中，鍛煉自我，完善不足，向更好的自己邁進。 五、活動組織機構(gòu) （一）主辦單位： （二）承辦單位： 六、活動對象 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生 七、活動時間地點 活動時間：2013年5月9日

3、、10日晚7點30分 活動地點：報告大廳 八、活動流程 （一）前期工作1.宣傳工作:通過校園網(wǎng)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳報、張貼海報、設(shè)立展板等各種方式宣傳此次活動 2.布置會場 3.購買物資 4.相關(guān)邀請工作（如制作邀請函等） （二）后期工作 1.總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓對本次活動進行總結(jié)；由學(xué)生代表發(fā)表本次活動的感言。 2.公開分析解說本次活動中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點以及不足之處，促使每個同學(xué)都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。 3.清理會場（主負責(zé)人：xxx） 4.清點盤算本次活動的經(jīng)費支出情況等 5.收集同學(xué)們的意見信息，領(lǐng)導(dǎo)老師的反饋意見等 （三）活動流程: 【自我介紹 “天生我有才”“談錢不傷

4、感情”】 1.主持人上臺，介紹到場嘉賓，宣布活動正式開始 2.請應(yīng)聘者上臺進行面試（3分鐘左右的自我介紹） 3.評審團針對當(dāng)場情況提出問題，由面試者解說。完成后，由評審團判定此選手是否可進入下一個環(huán)節(jié)。（評定標(biāo)準(zhǔn)為：舉“通過”牌的評審老師超過評審團隊伍人數(shù)的3分之2即可進入下一環(huán)節(jié)） 4.進入第二環(huán)節(jié)，“天生我有才”：評審團有針對性的出題考察、測評面試者，面試者進行相關(guān)解答、試演、展示等。完成后，由評審團判定此選手是否可進入下一個“談錢不傷感情”的環(huán)節(jié)。（評定標(biāo)準(zhǔn)同上） 5.進入最后環(huán)節(jié)，評審團針對應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，給予適合的職位，并說明大致的工資標(biāo)準(zhǔn)。以此為結(jié)束面試。（若在任一環(huán)節(jié)已經(jīng)被淘汰

5、，則直接退場，結(jié)束面試） 6.主持人宣布下一位應(yīng)聘者上臺進行面試 7.10位應(yīng)聘選手全部已經(jīng)上臺面試完后，主持人有請?zhí)貏e嘉賓或領(lǐng)導(dǎo)老師上臺針對本次活動進行演說，記分員以及發(fā)獎員做準(zhǔn)備 8.由特別嘉賓上臺為本次活動獲獎?wù)哌M行表彰，點評 9.主持人宣布本次活動圓滿結(jié)束，安排到場人員有序退場。 （四）時間推進表 7點30分活動主持人上臺，7點50分左右第一位選手上臺，主持人控制5位選手面試時間一共120分鐘左右，即8點20分左右第二位選手開始進行面試，中場休息10分鐘，10點30分前結(jié)束5位選手的面試。主持人宣布本次“非你莫屬”活動（一）到今晚為此，期待明晚的精彩活動（二）； 活動（二）大致推進時間

6、同上，最后一位選手上臺面試完成后即10點30分左右時，領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓講話（20分鐘），宣布結(jié)果加小評（10分鐘），11點左右結(jié)束本次所有活動。 九、活動工作安排分工 1.組織評審團隊（主負責(zé)人：xxx,xxx） 2.組織活動的宣傳工作（主負責(zé)人：xxx,xxx） 3.組織參與者的報名、遞交簡歷，進一步審核，宣布可進入現(xiàn)場求職環(huán)節(jié)的名單（主負責(zé)人：xxx,xxx,xxx） 4.主持人（xxx） 5.活動中的保安、迎賓小姐、布置會場、應(yīng)急小組等相關(guān)工作人員（xxx負責(zé)） 6.通知嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)老師（xxx） 7.制作、派發(fā)邀請函，擺放卡座，準(zhǔn)備設(shè)備儀器等（秘書處負責(zé)） 8.物資購買（xxx） 9.收集反饋

7、信息（組織部成員） 10.清點經(jīng)費預(yù)算（秘書處成員）篇二：天津衛(wèi)視電視節(jié)目策劃(慢慢原創(chuàng)) 天津衛(wèi)視節(jié)目策劃之老板是怎樣煉成的 2012年6月3日繼成功打造職場節(jié)目非你莫屬之后，天津衛(wèi)視聯(lián)手東風(fēng)日產(chǎn)推出中國首檔創(chuàng)業(yè)真人秀、也是首檔職場定制節(jié)目老板是怎樣煉成的。節(jié)目中，應(yīng)聘者將通過一系列考驗最終變身為老板，圓求職者創(chuàng)業(yè)夢想。該節(jié)目由非你莫屬團隊打造，張紹剛變身“職場導(dǎo)師” 在職場轉(zhuǎn)折點為求職者送上“職場錦囊”，見證求職者實現(xiàn)老板夢想。 天津衛(wèi)視老板是怎樣煉成的由非你莫屬團隊打造，現(xiàn)已正式面向全國選拔，將在北京、上海、成都、廣州、鄭州五地進行集中面試。節(jié)目將于8月中旬與觀眾見面，通過13期的“職場

8、面試”“潛伏實習(xí)”“行業(yè)挑戰(zhàn)”以及最后的“巔峰對決”環(huán)節(jié)產(chǎn)生優(yōu)勝者。晉級選手將以組隊合作形式進行隊伍比賽，以“街頭生存”“企業(yè)實習(xí)”等具有挑戰(zhàn)性、專業(yè)性的環(huán)節(jié)展開一系列真實的工作體驗。各企業(yè)核心高管會在其公司臥底觀察，對選手能力給予綜合判斷，選拔出最具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的優(yōu)勝者。最終產(chǎn)生的獲勝者，將成為投資500萬元的東風(fēng)日產(chǎn)精英店的未來老板。 不同于非你莫屬中的面試求職，此次求職者命運“反轉(zhuǎn)”，通過不斷磨練就能實現(xiàn)當(dāng)老板的夢想。在新節(jié)目的發(fā)布會會現(xiàn)場，曾經(jīng)在非你莫屬中有過出色表現(xiàn)的應(yīng)聘者將針對創(chuàng)業(yè)所需要的特質(zhì)被分為技能型、理念型、銷售型代表，在現(xiàn)場進行創(chuàng)業(yè)夢想闡釋，為求職者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)“模版”

9、。此外，在節(jié)目中出現(xiàn)的優(yōu)秀選手還將被列為非你莫屬“英才計劃”的優(yōu)秀選手儲備，組成求職“精英庫”，為求職者營造更為廣闊的就業(yè)空間，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才，打造產(chǎn)業(yè)化、品牌化的求職“戰(zhàn)略”。 非你莫屬班底打造升級版，該節(jié)目更是開辟了企業(yè)與職場節(jié)目深度聯(lián)合特別定制的的先河。 節(jié)目策劃因素簡要分析： 1、懂得借勢。在非你莫屬郭杰事件后，出現(xiàn)了學(xué)歷門事件，李開復(fù)微博征討，邀請法國高等教育署中國總協(xié)調(diào)員史力克作出權(quán)威說明，再到老板是怎樣煉成的，這一系列的勢借的很好。（因為我相信郭杰事件的播出只是巧合，能掀起這樣的軒然大波誰也沒料到，可是事情發(fā)生后一系列事件真可謂策劃的很好，或者說處理的很好） 2、概念創(chuàng)新。有

10、中國首檔創(chuàng)業(yè)真人秀、也是首檔職場定制節(jié)目這兩個概念，再加一個“非你莫屬”升級版，再加一個張紹剛，再加一個五百萬創(chuàng)業(yè)基金。這節(jié)目不火都不行。 3、節(jié)目模式創(chuàng)新。深度定制節(jié)目便于和企業(yè)的開展，也為電視節(jié)目創(chuàng)新找到了新的模式，相信除了東風(fēng)日產(chǎn)很多公司都愿意和電視臺合作。 慢慢寫 2012-6-6篇三：非你莫屬活動策劃書 非你莫屬活動策劃書 一、活動背景： 隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學(xué)院舉辦校園模擬招聘會，給我院學(xué)生一個社會實踐的機會，提高我校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。 二、活動目的： 本活動主

11、要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。 三、活動可行性分析： 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿

12、意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。 四、大賽主題： 展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，職位非你莫屬。 五、大賽口號： 打開職場大門，成就美好美來 六、活動對象： 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院大三全體學(xué)生，以班級為單位 七、組織安排： 本次活動由經(jīng)濟與管理學(xué)院主辦，如果可以，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。 八、活

13、動日程： 2011年5月 九、活動宣傳： 專門人員發(fā)通知到各班，重點進行宣傳 十、活動具體安排 第一階段、簡歷制作 時間：截止至5月20日 在簡歷制作過程中，請教專業(yè)人士或有經(jīng)驗的老師和應(yīng)屆畢業(yè)生，充實簡歷內(nèi)容，要求簡歷中有獨特的地方以及能更好的了解自我 第二階段、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 面試場景：兩排對著的桌椅 五名面試官做成一排 十名面試者做成一排面試內(nèi)容：面試者給出一個話題或話題，面試者推選出一個組長，一個記 錄員，小組內(nèi)進行討論，并得出結(jié)論，做好記錄，在討論結(jié)束 后，派一個代表發(fā)言，總時間為15分鐘 注意，每個小組面試人員由每班出一個人，要求做到互相不認識 第三階段、壓力面試 面試內(nèi)容：面試者遞