某局開展解放思想大討論活動(dòng)查擺分析報(bào)告

1、某局開展解放思想大討論活動(dòng)查擺分析報(bào)告一、查擺問題的方式我局主要通過征求意見、全體會(huì)、黨員會(huì)、座談的方式查擺問題。二、查擺出的問題1、理論學(xué)習(xí)不夠深入目前我局仍存在理論學(xué)習(xí)停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。2、工作作風(fēng)與組織的要求有差距總是纏于事務(wù)多、調(diào)查研究少，沒能騰出足夠的時(shí)間和精力研究全縣xx工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；工作中對(duì)分管工作注意多，其它工作相對(duì)考慮較少；抓具體工作

2、的實(shí)干精神還不夠，對(duì)一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實(shí)施意見，對(duì)其他工作有時(shí)只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。3、工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上，缺乏深入調(diào)研；調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見；還有往往是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少；過多重視完

3、成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。4、對(duì)企業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)群眾方面不足一是對(duì)我縣外來企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的力度不夠，尤其是加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)理論的指導(dǎo)；二是對(duì)企業(yè)、群眾遇到的難點(diǎn)問題研究不夠；三是在共性問題上給予政策層面上的協(xié)調(diào)和支持不夠。三、存在問題的原因形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局“解放思想，改革開放，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科學(xué)發(fā)展”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析認(rèn)為，這些問題反映了縣xx局在解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面上存在著差距。原因歸納為：1、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代里，知識(shí)在不斷更

4、新、政策在不斷變化、新事物新情況不斷出現(xiàn)，不具有較高的理論水平和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)是無法工作的，更談不上創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)。有時(shí)自己雖然能理解和重視知識(shí)的重要性，但在工作過程中往往又有忽視，說起來重要，做起來次要，滿足于學(xué)了看了，這也是導(dǎo)致思路循規(guī)、思想保守的關(guān)鍵所在.2、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。3、開拓意識(shí)、敬業(yè)精神不足由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待社會(huì)發(fā)展中基層信訪工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)

5、，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，有些工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。4、宗旨觀念樹的不牢為群眾、為企業(yè)、為發(fā)展服務(wù)的領(lǐng)域不寬，質(zhì)量不高，不是能力和水平問題，而是沒有牢固樹立宗旨觀念的問題。共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部無論是干那一行的，都是為人民服務(wù)的。xx部門更是如此，如市場(chǎng)監(jiān)管，酒類監(jiān)管、成品油監(jiān)管、定點(diǎn)屠宰等項(xiàng)工作的本身就關(guān)系群眾的切身利益，關(guān)系全縣穩(wěn)定和發(fā)展，做好這些工作本身就是服務(wù)。過來我們對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，也正是我們感到工作方向不明，服務(wù)對(duì)象不清，不好開展服務(wù)的真正原因。四、創(chuàng)新舉措在學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)過程中，xx局將認(rèn)真貫徹縣委的精神，采取召開群眾大會(huì)、黨員代表大會(huì)、座談會(huì)等多種形式，組織開

6、展好征求意見建議活動(dòng)，剖析存在的問題，相互提醒，相互幫助，不護(hù)短、不遮丑，共同提高，并對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了歸納匯總，對(duì)于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強(qiáng)我中心自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機(jī)遇，對(duì)不足的方面，我們將結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好整改。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手：1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、省委八屆五次全會(huì)及縣委第十屆25次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，力求全面、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)深刻內(nèi)涵和重大意義，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，吃透理論精髓，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)理論的決心。2、堅(jiān)持民主集中，提高決

7、策水平。堅(jiān)持重大問題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定，嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。3、增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，了解困難群眾的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地為當(dāng)?shù)乩习傩兆鳇c(diǎn)事，履行好職能，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品格，勇于接受新事物，研究新情況，解決新問題，以理性的思維深入研究xx工作的新任務(wù)，積極謀劃xx事業(yè)發(fā)展新思路，扎實(shí)開展xx工作的新實(shí)踐。隨著“解放思想，改革開放，創(chuàng)新