銀行辦公室三年規(guī)劃

1、xx銀行辦公室三年規(guī)劃按照省、市分行的工作要求，為全面推進和提升我行的工作，鞏固已取得的成績，繼續(xù)保持較好的發(fā)展勢頭，結(jié)合我行的工作實際，特制定本規(guī)劃。一、規(guī)劃背景1、年是國家“十二五”的開局之年，省、市分行黨委審時度勢提出新的要求，因此年的工作對我行具有十分重要的意義。2、各大銀行業(yè)市場競爭力發(fā)生了一個大的飛躍，我行在同業(yè)中的地位受到嚴峻挑戰(zhàn)。我行與工、建競爭日益激烈，城鄉(xiāng)信用社和郵儲銀行的競爭力也不斷增強， 面對現(xiàn)實，力爭向上，只有這一條路可走。3、 近年來，xx縣經(jīng)濟發(fā)展高速發(fā)展，經(jīng)濟形勢也發(fā)生很大的變化，對我行的工作提出了新的要求。 二、總體目標我行辦公室要放寬眼界，努力轉(zhuǎn)變省黨委要求

2、的“六個理念”，在新的起點上，努力實現(xiàn)“服務更效能，管理科學化、隊伍學習型，環(huán)境更和諧”的總體目標。三、主要任務（一）進一步健全制度，嚴格內(nèi)部管理我們要的發(fā)展是全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)的發(fā)展，這就需要有健全的制度和嚴格內(nèi)部管理做保障。健全完善管理制度，嚴格執(zhí)行考勤、考核措制度的落實，積極推行行風標準化建設(shè)，使全行業(yè)務運行、監(jiān)督檢查、問責獎罰進一步科學化、規(guī)范化。嚴抓制度的和落實，真正將制度約束落實到每一員身上，讓物盡其用，人盡其才，真正實現(xiàn)管理的科學化。（二）以人為本，全力加強干部職工隊伍建設(shè).堅持并完善學習制度，高度重視干部隊伍思想、作風、組織建設(shè)，增強干部職工實踐科學發(fā)展觀的意識和能力；樹

3、立職業(yè)理念，把自然人與職業(yè)人區(qū)別開來，講原則，講制度，做任何事情都要按規(guī)矩來辦，講規(guī)范、講精細，習慣于把每件事做細做精。提高職工服務理念，把個人價值的實現(xiàn)，通過對客戶服務體現(xiàn)出來。要緊跟時代的步伐，不斷學習，不能小富即安，小進則滿，要用新的理念武裝自己，不斷進步。（三）深入開展文明創(chuàng)建活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，改進工作作風，提升團隊凝聚力圍繞增強履職能力，深入開展“黨員要成為業(yè)務中堅力量”、“青年崗位能手”等主題實踐活動，提升發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)；繼續(xù)開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)文明單位活動，積極探索在創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式和創(chuàng)新方式上動腦筋、下功夫，通過文明創(chuàng)建活動，樹立我行新面貌、展現(xiàn)基層員工新形象。（四）構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，維護共同利益，增強我行職工隊伍的凝聚力。向公平要和諧，要構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，就必須高度重視內(nèi)部相對公平，讓公平競爭造就和激勵積極工作態(tài)度的形成，公平競爭的條件下才能不斷地激發(fā)起自身的創(chuàng)造性；在激勵約束上，要以正面激勵為主，體現(xiàn)尊重員工、關(guān)愛員工的人本理念，并重視員工發(fā)展，盡力搭建員工學習成才和工作鍛煉的平臺，使我行員工同心同德，齊心協(xié)力，共同奮斗，促進我行各項業(yè)務全面協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年，新的起點，新的征程，新的目標，讓我們緊緊圍繞農(nóng)業(yè)銀行