2021年士官班長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文.doc

1、2021年士官班長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們，你們好!我叫_，_年_月出生，_年_月入伍，_年加入中國_，_年榮獲個(gè)人三等功?，F(xiàn)警銜為中士，就任_中隊(duì)一班班長(zhǎng)。在這軍旅的七年中，我始終能較好的嚴(yán)格要求自己，端正好思想態(tài)度，自覺地遵守好_的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加中隊(duì)_開展的各項(xiàng)大小活動(dòng)，較好地完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)借此次寫述職的機(jī)會(huì)，結(jié)合本人在今年一年的實(shí)際工作生活情況自述如下：一、重視抓思想認(rèn)識(shí)，端正好服務(wù)_思想思想是行為的先導(dǎo)，好的思想是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的潛動(dòng)力，思想的好與壞主要在于是否有正確的引導(dǎo)和灌輸。本人自入伍以來，始終注重于自我思想的提升，積極參加中隊(duì)_

2、的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的同時(shí)，還經(jīng)常利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。努力提高著自己的文化水平和思想覺悟。自擔(dān)任帶兵骨干以來，始終堅(jiān)持把“以隊(duì)為家”的觀念銘記于心并貫穿于對(duì)班內(nèi)同志的日常管理教育中。_月份新兵下隊(duì)后，我能夠以一名思想骨干的身份去引導(dǎo)他們樹立正確的思想觀念。做一個(gè)生活上的好兄長(zhǎng)，工作上的好老師。我從他們的性格特點(diǎn)、家庭背景、社會(huì)閱歷、實(shí)際需求、飲食起居等多方面去了解和觀察，_了“聊天、談心、書信”等活動(dòng)促使他們端正好正確服務(wù)_的思想?！笆聼o巨細(xì)、思想使然”，思想上如果越位就會(huì)給工作和生活帶來各種各樣的問題。_的工作生活中時(shí)常伴隨著緊張、高壓、任務(wù)繁重等特點(diǎn)，會(huì)給剛下隊(duì)的新同志帶來不適應(yīng)。

3、為了能讓他們能夠盡快_，我結(jié)合實(shí)際采取了一些壓力適應(yīng)的方法，讓他們能更好的去承受日后_工作生活所要面臨的各類壓力。二、弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，履職盡責(zé)中顯風(fēng)格月明如水，星光依稀;訓(xùn)練場(chǎng)上，汗流浹背，喊“打”聲震天動(dòng)地是我們?cè)诜瞰I(xiàn);每逢佳節(jié)倍思親，身處異地他鄉(xiāng)，一家缺換來萬家圓是我們?cè)诜瞰I(xiàn);驕陽似火，寒風(fēng)凜冽;寒來暑往的哨臺(tái)上偉岸的身軀是我們?cè)诜瞰I(xiàn);燈光璀璨，繁華街景，那不畏炎寒邁著一致步伐巡邏的身影是我們?cè)诜瞰I(xiàn)。我們是可愛的人民的子弟兵，威武的中國_。我們用火熱的青春年華，堅(jiān)守在祖國需要的地方。我們擁有著一個(gè)共同溫暖的家_中隊(duì)。就是這樣的奉獻(xiàn)精神始終激勵(lì)著我以任何一名軍人所共有的“以身作則，率先模范”的

4、準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己，虛心求教，努力工作，和中隊(duì)所有官兵戰(zhàn)斗在中隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)中，為這個(gè)家盡自己微薄的一份力。這里有段自己很喜歡的句子獻(xiàn)給大家：你了解或不了解，我就在這里踏實(shí)工作著;你理解或不理解，我都在這里默默奉獻(xiàn)著;你支持或不支持，我將在這里繼續(xù)努力著!三、立足本職崗位，從點(diǎn)滴工作抓起任職一班長(zhǎng)以來，新的崗位給自身增添了許許多多的壓力的同時(shí)也鍛煉和提升了自己。班次的變動(dòng)，磨合著去融合，最終我適應(yīng)了崗位，崗位也容納了我。內(nèi)務(wù)設(shè)置要求的提高，我能夠時(shí)常參與班內(nèi)的衛(wèi)生打掃，以較高的標(biāo)準(zhǔn)迎接上級(jí)的檢查和友鄰單位的慰問參觀。執(zhí)勤哨位的重要性不言而喻，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，我能夠虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)中隊(duì)所發(fā)放

5、的執(zhí)勤資料。自己邊學(xué)邊教授給班內(nèi)同志，利用課余時(shí)間_全班開展勤務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。在全年執(zhí)勤上，我班所擔(dān)負(fù)的“三湘第一哨”南門主哨沒發(fā)生任何一起警民糾紛和嚴(yán)重的執(zhí)勤事故。并在中隊(duì)官兵的協(xié)助下處置了多起大規(guī)模_事件，成功制止了幾起少數(shù)_群眾的偏激行為?？v觀這一年的工作，通過認(rèn)真反思和查找，自身在平日的工作生活還存在有許許多多的問題和不足，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、工作上不夠深入，存在有懶惰松懈思想，吃苦意識(shí)進(jìn)一步滑坡，重點(diǎn)體現(xiàn)在_素質(zhì)持續(xù)下滑，存在有厭訓(xùn)怕訓(xùn)思想。二、為人“兄長(zhǎng)、師表”的模范帶頭作用體現(xiàn)不明顯，能力素質(zhì)的欠缺，為人處事的不如人意都?xì)埧岬刂萍s著班內(nèi)的發(fā)展。三、大局觀念不深，思想過于

6、狹隘。性格比較沖動(dòng)，難設(shè)身處地考慮他人感受。四、“尖刀”作用不強(qiáng)，雖任職一班班長(zhǎng)，美其名曰“尖刀班”但卻虛有其表，深感愧對(duì)中隊(duì)黨支部的厚愛?？傊@一年的時(shí)間，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下。雖然帶著不少的問題和不足渾渾噩噩、跌跌撞撞的完成了今年的任務(wù)，但我相信在接下來的軍旅中一定能一點(diǎn)一滴的去進(jìn)步。謝謝大家，如有不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)友們批評(píng)指正!年終工作總結(jié)范文1、對(duì)現(xiàn)任崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及自我認(rèn)知。自_月上崗至今時(shí)今日，我在不斷的工作學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，主管的崗位是尤其的重要，起到承上啟下的至關(guān)作用，帶好新員工必然是工作中貫通首尾的任務(wù)，也要在此基礎(chǔ)上保持自己的業(yè)績(jī)，體現(xiàn)自身對(duì)于公司的價(jià)值。上任初始思想還沒有緊

7、跟著步伐前進(jìn)，導(dǎo)致思想與身體的脫軌以至于發(fā)生了很多莫名其妙的錯(cuò)誤，我堅(jiān)信要不斷反思，現(xiàn)在的我認(rèn)為，主管對(duì)我來說就是在我的基礎(chǔ)工作上加設(shè)的一部推進(jìn)機(jī)，推進(jìn)自己去成長(zhǎng)去進(jìn)步;可是由于自身的水平有限，仍有一個(gè)逐步學(xué)習(xí)的過程。2、上任后的工作完成情況(取得成績(jī)、工作收獲)。上任初始有點(diǎn)急功近利，對(duì)于工作未做縝密安排便緊鑼密鼓的開展了，以至于流失了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也導(dǎo)致自身出現(xiàn)慌于應(yīng)對(duì)而發(fā)生的錯(cuò)誤，在帶新員工的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身以及工作中的細(xì)小問題，發(fā)現(xiàn)問題亦是一種收獲，傳幫帶的作用還沒有發(fā)揮到有效的地步，應(yīng)做到聲喧遠(yuǎn)谷而不蕭，水流_而不泯的狀態(tài)。3、工作中存在的問題及改進(jìn)措施。在這一個(gè)月的旅程中不免

8、發(fā)生或大或小的問題，最多的也就是新員工怕吃苦怕枯燥我們的工作允于一字中“勤”所謂勤，手勤于記、嘴勤于問、腿勤于走寫字樓的基礎(chǔ)信息要記，遇到一知半解要問，尋探索去創(chuàng)新要走，在這三個(gè)步驟下顯然是讓很多剛剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人望而卻步，然而怎么去改善現(xiàn)有的狀態(tài)呢!對(duì)于員工我們要做為領(lǐng)頭者、指_，不能僅限于安排工作，更多的是思想的輔佐。1、勞逸結(jié)合2、人脈關(guān)系3、言傳身教4、實(shí)時(shí)總結(jié)_、_年第四季度工作計(jì)劃及實(shí)施方案。帶新員工的工作依然是重中之重貫通首尾，將新員工與我融為一體，即在我有客戶帶看或談判簽單時(shí)，也會(huì)帶著新員工，聽不如看，看不如說，說不如做，我也會(huì)鼓勵(lì)新員工參與其中，鼓勵(lì)加建議，共同提高與成長(zhǎng)。

9、實(shí)施方案如下：1、勞逸結(jié)合，何為勞(走在前面，想在后面，去做便知對(duì)錯(cuò)，再想便知對(duì)策)何為逸(開發(fā)在前面，創(chuàng)新在后面，開發(fā)有資源，創(chuàng)新有能力)2、人脈關(guān)系，壹加貳一手托兩家，必然要與客戶和房東建立友好關(guān)系，在我和客戶的相處中，我會(huì)時(shí)時(shí)將友好關(guān)系的思想滲透在員工心里，即使以后有更好的發(fā)展，在社會(huì)上人脈仍是不可缺少的資源。3、言傳身教，說到那里做到那里，如何說便如何做，有時(shí)候過多的講解會(huì)造成一種架空的思想反而不利于員工的成長(zhǎng)，粗略的介紹，通過詳細(xì)的工作流程起認(rèn)知工作會(huì)讓員工理解的更加透徹，會(huì)讓枯燥的講解變成有趣的實(shí)踐。4、實(shí)時(shí)總結(jié)，不僅要求員工，更要嚴(yán)格要求自己對(duì)于今日工作的總結(jié)與反思，收獲與付出成正比是最好的表現(xiàn)。5、你認(rèn)為高端事業(yè)部下一步需要改進(jìn)的地方是什么?整體拔高，不僅是外部，內(nèi)部也尤其重要，所謂在其位謀其政，但是我覺得每個(gè)人都有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，應(yīng)在幼時(shí)便開始滲透，不能以員工的