勞動(dòng)合同書Word文檔

1、編號(hào)：5 / 4勞動(dòng)合甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人8號(hào)精工科技園A棟5樓地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路 第二條乙方性別聯(lián)系方式居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址郵政編碼二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。三、工作

2、內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。 如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、 保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并 據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方基本工資為元/月，乙

3、方的試用期間的基本工資為元/月。甲方每月10 日以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上一整月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的 工作日支付。第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從管理，按時(shí)完成任務(wù)；愛護(hù)用 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；積極參加用第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要， 依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制 度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙

4、方違反甲方的第十一條乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十二條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）（二）（三）（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 五 ） 以欺詐、 脅迫的手段或乘人之危， 使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)

5、合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、 教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實(shí)不符的， 視為乙方欺詐；（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：（一）（二）（三）（四）（五）（六）勞動(dòng)合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂 的專項(xiàng)培

6、訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。第十五條第十六條 工離職申請(qǐng)表 ； 第十七條 第十八條七、離職手續(xù) 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前， 應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手 續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲 方指定人員； 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理員（一）（二）甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)； 有下列情形之一的， 致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)， 由此而產(chǎn)生的一切法 律責(zé)任由乙方承擔(dān)：乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)；

7、乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的；第十四條八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時(shí)， 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度， 辦理離職手續(xù)。 乙方?jīng)]有辦 理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資 的 30% ，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的， 如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職， 應(yīng)賠償 對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密承諾第二十一條第二十二條第二十三條乙方明確承諾，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密 承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相 關(guān)法律責(zé)任。具體細(xì)節(jié)參照員工保密協(xié)議。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它因本勞動(dòng)合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、提第二十四條