地下非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度第一條為落實金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，強化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā) 2010 23號 )、金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第34 號）和山東省金屬非金屬礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定（魯安監(jiān)發(fā)2010 119 號）及國家、省、市、區(qū)有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)主要是公司主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師和各礦井井長及副井長。公司主要負(fù)責(zé)人、 班子成員每月帶班下井不少于 5 個班，負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電的公司領(lǐng)導(dǎo)及副總工程

2、師每月帶班下井個數(shù)不得少于10 個班。各礦井井長和副井長每月帶班下井個數(shù)不得少于20 個班。各礦井必須確保每個班次至少有1 名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班，并與工人同時下井、同時升井。第三條 公司安全（保衛(wèi)）科負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行監(jiān)督管理，每月月底前 5 日制定出次月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在辦公樓及各礦井井口公告； 月度計劃完成情況要在每月結(jié)束 5 日內(nèi)進行公示， 并存檔備案。 帶班領(lǐng)導(dǎo)因故不能帶班下井時， 必須提前向安全 （保衛(wèi)） 科請假， 由安全（保衛(wèi)）1根據(jù)情況及時調(diào)整其他礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，不得空班。第四條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）加強對井下重點部位、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)

3、的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況；（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情， 及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織施工；（三）遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。第五條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實行交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫帶班下井交接班記錄， 并向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等，并應(yīng)當(dāng)及時將下井及升井的時間、地點、 經(jīng)過路線、 發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況進行登記，以存檔備查。第六條建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案主要包括領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計劃 、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄 、

4、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況統(tǒng)計表等相關(guān)資料，由安全（保衛(wèi)）科統(tǒng)一管理，保存期不少于一年。第七條對各礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的監(jiān)督檢查（一）公司總經(jīng)理對各礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行監(jiān)督檢查并對落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度負(fù)管理責(zé)任，各礦井井長對落實本礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。（二）公司安全（保衛(wèi)）科、生產(chǎn)技術(shù)科要定期對各礦井領(lǐng)2導(dǎo)帶班下井情況進行檢查。（三）各礦井要在井口明顯位置建立領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班情況公示欄，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時， 其姓名、職務(wù)必須在公示欄掛牌公示。（四）公司設(shè)立舉報電話， 對群眾舉報的問題及時核查處理。經(jīng)查證屬實的，嚴(yán)格按規(guī)定處罰。公司安全（保衛(wèi)）科受理有關(guān)舉報，舉報電話： 6124510 （外線），

5、 8089 （內(nèi)線）。第八條井下工作人員應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì)，服從帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理。 沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的， 井下工作人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。從業(yè)人員在井下作業(yè)過程中， 發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)帶班下井領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井的， 經(jīng)向班組長或者隊長說明后有權(quán)提前升井。各礦井不得因從業(yè)人員依據(jù)前款規(guī)定拒絕下井或者提前升井而降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第九條公司將定期或不定期對各礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班情況進行檢查考核，考核結(jié)果將與經(jīng)濟效益掛鉤。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井個數(shù)以交接班登記資料為準(zhǔn)，無故完不成帶班下井個數(shù)的，每少一個罰款1000 元。（二）帶班人員擅離職守或晚下井、早上井，罰款500 元/次。（三）帶班人員未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 200 元 /次。（四）帶班期間不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生事故的，由公司辦公會研究處理意見。3（五）對群眾舉報有關(guān)問題不認(rèn)真查處的，罰款1000 元 /次。（六）帶班