2021年公司工會工作總結范文.doc

1、2021年公司工會工作總結范文_年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十_屆_中、_中全會精神，省總工會_屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產經營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。一、強化民主管理，認真履行職代會職責，_月_日，公司工會積極籌備和負責_召開了公司_屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了_有限公司_合同、職工工資_協(xié)商合同女職工權益保護保_合同以及公司與二級單位的生產經營、安全生產責任目標書。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推

2、選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執(zhí)行。二、搞好民主管理廠務公開一年來，公司工會深入學習股份公司黨_關于深化廠務公開工作指導意見，結合公司廠務公開實施細則，對涉及公司重大經營決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務公開會議_次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業(yè)績考核、擬聘領導干部

3、的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化，使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。_月份，公司工會_職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項_合同”的執(zhí)行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。三、圍繞生產經營開展各種競賽活動_年，公司工會借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣

4、、努力完成_年生產經營目標”勞動競賽活動，引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司_年確定的生產經營目標任務上來，號召全體職工為全面完成公司_年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是_職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動;二是_職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、_桃巴高速I_標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。四、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好

5、新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據_省總工會和股份公司工會_開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動精神，結合公司具體情況，公司工會下發(fā)了_開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動實施(試行)意見_通知。各基層和項目積極響應，公司工會_職工代表分別到了六分局_甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定為認真

6、貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨_周年等重大節(jié)日關心、幫扶困難職工家庭和做好_工作的精神，公司工會在黨政的領導和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電_分局還專門_人員看望困難職工家庭，對個別突發(fā)重病的困難職工還_了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和_工作。今年，時值5、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建

7、戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金，及時資助困難職工子女按時入學，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予_名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領到了800到_元不等的金秋助學金。并幫助解決_職工家住紫坪鎮(zhèn)的近_名學生到都江堰市錦堰學校(原_學校)就讀工作。六、選樹典型人物，宏揚勞模精神結合公司生產經營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，_各單位、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各

8、種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進_和先進個人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)_授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組_個;_省“工人先鋒號”_個;股份公司表彰的勞模_人，先進_人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會，開展了勞模關愛周活動，并于_月份完成了省勞模的認定工作。七、加強工會自身建設，不斷提高自身能力一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司_名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務素質。_月份公司_名工會干部還進行了省總工關于十_報告學習，進一步提高了工會干部人員的理

9、論素養(yǎng)。公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會，_多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會_年度經費收支情況的審計工作。八、_年工作安排一年來，公司工會和各基層工會在黨_的領導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是_一線工人開展經濟技術創(chuàng)新、合理化建議活動沒有實質性進展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在_年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：一、認真學習和領會黨的十_大精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神，圍繞生產經營，做好工會工作;二、做好公司第_屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備_工作;三、圍繞生產經營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質。四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。六、加強工會自身建設，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工