2020最新應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研報告

1、2020 最新應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研報告經(jīng)過了 XX年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大家對 XX年計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，格外關(guān)注。XX 年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699 萬，被一些人稱為 史上最難就業(yè)季 。XX年，大學(xué)畢業(yè)生有 727萬。再創(chuàng)歷史新高 !XX年預(yù)計應(yīng)屆畢業(yè)生再次突破700 萬。針對如此大的就業(yè)壓力， 特做出此次調(diào)研。希望能幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好的選擇就業(yè)。一、調(diào)研目的：本次調(diào)研活動共回收問卷103 份，其中學(xué)生問卷78 份，企業(yè)問卷 25 份。主要目的是獲取 XX屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生及企業(yè)需求的相關(guān)信息，為企業(yè)、高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供參考與借鑒，幫助大學(xué)生作出更合適的職業(yè)規(guī)劃方案。二、樣本詳情：本次調(diào)研

2、活動樣本涵蓋了河北省地區(qū)的部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生和河北省內(nèi) 25 家大中小型企業(yè)。較具有普遍的代表性。三： XX年河北省內(nèi)計算機(jī)專業(yè)狀況分析：(一)大學(xué)生未就業(yè)人數(shù)的現(xiàn)狀：為了調(diào)研應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)問題， 我們首先針對應(yīng)屆畢業(yè)生的問卷的數(shù)量做了一個評估?？偨Y(jié)：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生的比例占大多數(shù)，占總數(shù)量的78.21%，而其中的21.79%包括已經(jīng)進(jìn)入社會和沒有畢業(yè)的大學(xué)生。(2)其中沒有找到工作的比例是 52.56%，超出正在找和已找到工作總數(shù)的5.13%。而正在找工作的人群也屬于沒有工作，所以從調(diào)研結(jié)果中得出共有84.61%的人沒有工作。也就是說每100 個人里面有 85 個人需要工作。 (3)參與本次

3、調(diào)研的計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)比例是男生占53.85%，女生的比例是 46.15%，男生要高于女生人數(shù)的7.7%。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研問卷的比例來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是比較大的。(二)XX年各企業(yè)需求分析：為了探究大學(xué)生就業(yè)形勢及未來發(fā)展?fàn)顩r。 特別對企業(yè)目前計算機(jī)專業(yè)人才需求指標(biāo)進(jìn)行探究， 以明確大學(xué)生在未來社會發(fā)展中的地位。解析：根據(jù)公司性質(zhì)分析看出： (1)私企比重要高于其他性質(zhì)企業(yè)。 雖然說國企、外企和政府機(jī)關(guān)更享有優(yōu)勢。 但是中國市場統(tǒng)領(lǐng)用工大軍的依然是私企。(2)這些企業(yè)對于今年的是否需要it 類人才結(jié)果表示，有 84%的企業(yè)是需要it 技術(shù)人才的。 (3)大多數(shù)的企業(yè)是愿意

4、招收計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的。占總數(shù)的80%。(4)大多數(shù)企業(yè)更愿意招收本科畢業(yè)生，其次是?？飘厴I(yè)生。四：近兩年內(nèi)就業(yè)形勢分析：(一)XX年就業(yè)形勢分析：據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)，XX 年全國有 699 萬名高校畢業(yè)生，是建國以來大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。699 萬高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息，給XX年打上了 史上最難就業(yè)年 的標(biāo)簽。人才市場出現(xiàn) 紡錘型 結(jié)構(gòu)錯位隨著產(chǎn)業(yè)升級和社會轉(zhuǎn)型加劇， 市場對人才結(jié)構(gòu)的需求發(fā)生明顯變化，直接導(dǎo)致人才市場出現(xiàn) 紡錘形 結(jié)構(gòu)性失衡。即中高級管理人才和專業(yè)人才供不應(yīng)求， 藍(lán)領(lǐng)技工和服務(wù)人員供不應(yīng)求， 但人才市場供給上顯然大學(xué)生和普通白領(lǐng)出現(xiàn) 假象過剩 服務(wù)類職位需

5、求旺盛，但大學(xué)生盲目擇業(yè)導(dǎo)致供需缺口較大?？傮w分析來看： 競爭激烈程度較強(qiáng)的崗位中， 專業(yè)對口要求高的崗位為財務(wù)、銀行、 it/ 技術(shù)，說明財務(wù)、銀行和 it/ 技術(shù)的相關(guān)專業(yè)供需出現(xiàn)飽和。(二)XX年就業(yè)形勢分析：經(jīng)過了 XX年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá) 699 萬，就已經(jīng)被一些人稱為 史上最難就業(yè)季 。而 XX年，大學(xué)畢業(yè)生有 727 萬。加上 XX年尚未就業(yè)的大學(xué)生， XX年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá) 810 萬。 XX就業(yè)成為 史上就業(yè)難上難 。XX 年上半年全國有 6.7 萬家民營企業(yè)倒閉，而在 XX年，民營企業(yè)吸納了 34.2% 的大學(xué)畢業(yè)生。XX年廣東發(fā)布第三季度就業(yè)形勢分析市場緊

6、缺十大職業(yè)出爐(三)近兩年內(nèi)河北旅游職業(yè)學(xué)院就業(yè)狀況結(jié)果分析：XX年份學(xué)院 96%-97%XX93%信息技術(shù)系95%94%據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示： XX年信息技術(shù)系有7 個沒有找到工作 ;XX 年信息技術(shù)系有 10 個沒有找到工作。相對來說計算機(jī)專業(yè)就業(yè)率相比其他專業(yè)就業(yè)率還是算比較高的，通過2 年的對比發(fā)現(xiàn)， XX 年就業(yè)壓力要大于 XX年。五： XX年企業(yè)需求與應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)傾向?qū)Ρ确治觯?一)計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生期待企業(yè)性質(zhì)與招聘企業(yè)性質(zhì)對比：(1)解析：計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生期待的工作性質(zhì)有44.87%傾向于國企，而國企招聘的只有20%。學(xué)生期待的要高于企業(yè)招聘的24.87%。應(yīng)屆畢業(yè)生選擇私企

7、的是15.38%，相反有招聘的企業(yè)有40%都是來自私企。還有17.95%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自助創(chuàng)業(yè)。(二)應(yīng)屆大學(xué)生想應(yīng)聘職位與企業(yè)需求對比：解析：(2)在選擇職位上，大部分人沒有選擇計算機(jī)主要類別的工作，而有 54.41 的人選擇了其他類，而企業(yè)其他類用工只有 28%。相比學(xué)生期待要高于企業(yè) 26.41%。有 13.24%的應(yīng)屆大學(xué)生選擇了技術(shù)專員、助理。而有 56%的企業(yè)需要技術(shù)專員、助理。應(yīng)屆大學(xué)生期望要低于企業(yè)需求 42.76%。應(yīng)屆大學(xué)生選擇網(wǎng)頁制作的人有 5.88%。企業(yè)需求的是 36%。學(xué)生需求再次低于企業(yè)需求 30.22%。數(shù)據(jù)庫企業(yè)需求是32%，而大學(xué)生只有 4.41 的人選擇

8、。通過對比顯示，企業(yè)需求的技術(shù)性強(qiáng)的職位普遍應(yīng)屆畢業(yè)生都不具備相應(yīng)的能力，所以造成這部分職位需求量的增加。也就是會的人少了薪金也會增長的原因。(三)應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪金與企業(yè)發(fā)放薪金對比：解析：對于未來的薪金大多數(shù)人期待的工資是3000-5000，占了62.82%;而企業(yè)發(fā)放 3000 以上的只有 12%。大多數(shù)企業(yè)發(fā)放的薪金是XX-3000。也就是說，理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感!(四)企業(yè)用人要求與應(yīng)屆畢業(yè)生自身素質(zhì)對比：解析：企業(yè)更看重應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)能力和綜合能力， 其次是品德修養(yǎng)。而大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為自己自己的綜合能力和專業(yè)能力較強(qiáng)。其次是品德修養(yǎng)。 在企業(yè)需求和應(yīng)屆畢業(yè)生之間這幾點(diǎn)是相同

9、意見。六：應(yīng)屆畢業(yè)生面對工作后轉(zhuǎn)型與創(chuàng)業(yè)造成企業(yè)需求招聘難。解析：通過調(diào)研結(jié)果顯示， 62.82%的計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在參加工作后都會選擇轉(zhuǎn)型，還有47.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生是不選擇計算機(jī)行業(yè)的。七、調(diào)研總結(jié)：通過調(diào)研的結(jié)果可以看出，面對 史上就業(yè)最難季 史上就業(yè)難上難季 。XX年計算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況基本上是沒有壓力。企業(yè)需求要大于應(yīng)屆畢業(yè)生需求的職位。八、建議：(1)、科學(xué)合理職業(yè)生涯規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的基礎(chǔ)清晰地規(guī)劃職業(yè)生涯目標(biāo)是人生走向成功的第一步。一定要設(shè)計好自己的職業(yè)生涯，只有這樣，未來才有希望。要切記做到知己知彼，特別是全面地認(rèn)識自我、認(rèn)清自己的長處和短處、自己的脾氣秉性、自己的職業(yè)適應(yīng)性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。為了更準(zhǔn)確地認(rèn)識自己。 (2).轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的關(guān)鍵危機(jī)是危難也是機(jī)遇，沒有追求就沒有機(jī)會。大學(xué)生不再是精英的代名詞，而是具有較高素質(zhì)的普通勞動者。學(xué)會從基層做起，到基層較苦，生活條件較差，但往往自己的自主權(quán)較強(qiáng)，鍛煉的機(jī)會較多，成長快。(3)正確看待收入。一個單位好，有很好的發(fā)展空間，目前收入少一些，但今后的發(fā)展機(jī)會相對多一些，收入提高也可能會快一些。更多文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查