崗位職責(zé)與權(quán)限職務(wù)說明書

1、崗位職責(zé)與權(quán)限職務(wù)說明書1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。崗位職務(wù)說明書目錄序號文件名頁碼1組織架構(gòu)圖32董事長崗位職責(zé)43總經(jīng)理崗位職責(zé)54行政副總崗位職責(zé)65董事長助理崗位職責(zé)76董事長秘書崗位職責(zé)87辦公室主任崗位職責(zé)98行政助理崗位職責(zé)109人事助理崗位職責(zé)1110行政督察崗位職責(zé)1211前臺文員崗位職責(zé)1312后勤主管崗位職責(zé)1413行政司機崗位職責(zé)1514清潔工崗位職責(zé)1615水電工崗位職責(zé)1716網(wǎng)管崗位職責(zé)1817保安管理職責(zé)1918倉管員崗位職責(zé)2019檔案管理員崗位職責(zé)2120發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)2221權(quán)證專員崗位職責(zé)2322外聯(lián)專員崗位職責(zé)24

2、23招商副總崗位職責(zé)2524招商經(jīng)理崗位職責(zé)2625招商專員崗位職責(zé)2726策劃專員崗位職責(zé)2827文案崗位職責(zé)2928財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3029財務(wù)會計崗位職責(zé)3130財務(wù)出納崗位職責(zé)3231采購經(jīng)理崗位職責(zé)3332采購助理崗位職責(zé)3433工程副總崗位職責(zé)3534總工程師崗位職責(zé)3635土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)3736土建工程師崗位職責(zé)3837施工員崗位職責(zé)3938資料員崗位職責(zé)402資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。39工程部經(jīng)理崗位職責(zé)413資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位職務(wù)說明書董事長辦公室文件編號 :

3、BC-ZZ-001版本 : A第 3 頁基本職務(wù)名稱董事長直接上級董事會直接下級總經(jīng)理資料崗位人數(shù)1 人薪資待遇按公司薪酬制度性別不限籍貫不限年齡30-55學(xué)歷大專以上專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)政治面貌不限任職人力資源管理 ,戰(zhàn)略管理 ,市場營資格5 年以上專業(yè)經(jīng)驗 ,銷,財務(wù)管理 ,公共關(guān)系 ,生產(chǎn)管工作經(jīng)驗專業(yè)技能年以上非專業(yè)經(jīng)驗。理,8質(zhì)量管理 ,管理心理學(xué)。1、 在法律、 法規(guī)和政策及企業(yè)章程的規(guī)定的范圍內(nèi), 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行董事會的各項決議 ;2、 擬定公司的發(fā)展規(guī)劃、 經(jīng)營方針和目標(biāo) ,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整 , 報董事會批準(zhǔn) ;3、 組織實施公司總體戰(zhàn)略 ,發(fā)掘市場機會 ,確保公司良性發(fā)

4、展 ;4、 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃 ;5、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;6、 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 ;7、 主持、推動嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 ;崗位8、 逐步完善公司計劃和預(yù)算管理體系,提升管理精細化程度 ;9、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)團結(jié)進取的文化氛圍,塑造和強化公司價值觀 ;10、 定期或不定期的檢查、 指導(dǎo)各部門的工作質(zhì)量、 效率、 效果 , 對存在的問職 題采取必要的行政指令和措施 , 責(zé)令有關(guān)部門予以糾正 ;11、 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,定期向董事會書面匯報經(jīng)營戰(zhàn)略

5、和計劃執(zhí)行情況責(zé)等;12、 領(lǐng)導(dǎo)建立和維護公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機描構(gòu)、 金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;13、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象 ;述14、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 ;15、 負(fù)責(zé)公司管理隊伍建設(shè) ,選拔和培養(yǎng)中高層管理人員;16、 主持召開總經(jīng)理辦公會 ,對重大事項進行決策 ;17、 全面推進供應(yīng)商管理 ,高效整合外部資源 ;18、 領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標(biāo)、 采購工作 ;代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動 ;19、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報 ;20、 暫時不能履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)時,應(yīng)及時授權(quán)代理人代理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),以保證各項工作的連續(xù)性的時效性 ;21、 完成董事會交辦的其它工作。4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除?？芍苯訒x升的職位無可相互替換的職位無擬制審核批準(zhǔn)版權(quán)所有 ,未經(jīng)重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司書面批準(zhǔn)和同意, 不得擅自復(fù)印和派發(fā)。重慶博昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件編號 : BC-ZZ-002崗位職務(wù)說明書版本 : A董事長辦公室第 4 頁基本職務(wù)名稱總經(jīng)理直接上級董事長直接下級各部門副總資料崗位人數(shù)1 人薪資待遇按公司薪酬制度性別不限籍貫不限年齡30-45學(xué)歷大專以上專企業(yè)、 經(jīng)濟管