2021年處長年度總結(jié)范文.doc

1、2021年處長年度總結(jié)范文我處根據(jù)我局“人力資源和社會保障_五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務(wù)已超時序進度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：一、就業(yè)目標完成情況城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)二、工作推進措施一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，

2、切實幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè)_家，其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)_家、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)_家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)_家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)_家;提供_多個崗位，到場求職人員近萬人次，達成就業(yè)意向_人。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人_多人。_-_月份，在人力資源市場錄用備案_人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部

3、到位。同時，辦理失業(yè)職工登記_人次，發(fā)放就業(yè)登記證_本(其中：城鎮(zhèn)戶口_本、農(nóng)村戶口_本、被征地農(nóng)民_本)，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休_人，托管失業(yè)職工檔案_份。二是深入基層調(diào)研，主動積極服務(wù)。從_月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動，處領(lǐng)導分別帶領(lǐng)四個小組，利用周六休息日對三區(qū)_家缺工企業(yè)進行上門調(diào)研服務(wù)，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約_家企業(yè)缺工_人，其中，上半年缺工_人，主要是紡織一線擋車工、機械操作工和電焊工等。我們還進一步完善了“就業(yè)_”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機制，實行即時服務(wù)，公開對外承諾，對缺工

4、_人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細了解情況，并實行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。_月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當場指導企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為_五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對港區(qū)_家企業(yè)、開發(fā)區(qū)_家企業(yè)、常州高新區(qū)_家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園_家企業(yè)和西團鎮(zhèn)_家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了大豐市_五人力資源規(guī)劃(綱要)。在_月份市重大項目會審會上，專題向市領(lǐng)導作了匯報。規(guī)劃

5、數(shù)據(jù)詳實，分析透徹，得到市領(lǐng)導和與會部門負責人的肯定。三是“三送”進農(nóng)村，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告_萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封_。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存

6、個人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_人，有近_名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信_萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場外新建_米就業(yè)信息長廊，一次可供_家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進機械等_家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。_月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企

7、業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，受到了很好的社會效果。五是內(nèi)外并舉，搭建省際對接平臺。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū)，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，_月份，我局在_全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作

8、。_月，_專人赴_省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立_個勞務(wù)基地，并準備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。六是強化失業(yè)保險征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時序時進度。以實施社會保險法為契機，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī)，增強企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位_家，參保職工_人，其中當年新增參保企業(yè)_家，新增參保職工_人，其中農(nóng)民工參保_人，職工參保率達_%以上。截止_月底，征繳失業(yè)保險費_萬元，與去年同期相比凈增_萬元，其中地稅部門征收_萬元，人社大廳窗口代征_萬元，占鹽城市全年目標

9、任務(wù)_萬元的_%，完成時序進度_%。第二，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險，按規(guī)定及時、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇。從_年_月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進行了適時調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標準為_元/月之間，人均在_元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均_元核發(fā)物價補貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用_個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記，進入困難職工檔案的有_戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭_戶，涉及到_個主

10、管部門下屬_個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭_戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金_萬元，提供就業(yè)崗位多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為_名特困職工發(fā)放了優(yōu)待證，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。上半年職業(yè)技能培訓人數(shù)_人,完成全年指標的_%，其中失業(yè)人員培訓_人,新成長勞動力培訓_人，在崗職工技能培訓_人,崗前培訓_人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者_人。今年_月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓班，共有_名被征地農(nóng)民參加了培訓班。創(chuàng)業(yè)培訓_人，完成全年指標數(shù)的_%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓_人，創(chuàng)業(yè)能力培訓_人。創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功創(chuàng)業(yè)

11、_人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)_人，實現(xiàn)自謀職業(yè)_人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位_個。創(chuàng)業(yè)培訓與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓上。在_培訓的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬_個社區(qū)有已有_個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達標率_%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)_個，具體要求已布置落實。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設(shè)標準統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平_務(wù)，促進就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實現(xiàn)零就業(yè)

12、家庭全部動態(tài)（范本）清零。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股_街道和社區(qū)_名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所_名工作人員，共_人參加鹽城市就業(yè)管理中心_的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位_多個，安置就業(yè)困難人員_余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔保貸款計_萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放_萬元。上半年核準享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員_人，服務(wù)型企業(yè)_家_人,支付社保補貼資金_余萬元，有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。三、主要存在問題1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總

13、量減少。新成長勞動力比利時前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學，兩后生所剩不多，每年不到_人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。2、結(jié)

14、構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近_個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上，主要集中有_歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。_部分事業(yè)單位欠費嚴重，企業(yè)、職工不夠重視。以

15、農(nóng)口系統(tǒng)為主已有_個單位不能按時繳納失業(yè)保險金，累計總額達_萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認識，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟_由于用工不夠規(guī)范，人員流動性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴面難度。4、基層平臺建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構(gòu)，沒有專人負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費等都未落實，僅掛牌而已，沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實。四、下半年工作打算1、以規(guī)模企業(yè)為重點，

16、繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立_家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點，定期報告企業(yè)缺工情況，實現(xiàn)動態(tài)（范本）管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是

17、重大項目的發(fā)展前景，引導城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。_月份，開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動，_缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘、進社區(qū)、進村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離。每季度_一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_人，其中參加技能培訓_人以上。3、加強失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預警制度。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。二是以實施社會保險法為契機，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認知度。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)（范本）監(jiān)測工作

18、，建立失業(yè)預警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。4、健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，實現(xiàn)較高的培訓后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建_個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進創(chuàng)業(yè)實訓。建設(shè)_個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團，為參加創(chuàng)業(yè)培訓和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)_的人員提供咨詢和指導。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢、辦事指引等提供_。5、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新?lián)７绞?，簡化程序，降低貸款門檻，擴大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者，提供免費職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對促進就業(yè)的各類職介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼。四是社會保險補貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策，研究制定_從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。6、調(diào)研出臺政策，鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了