員工勞動合同書經(jīng)典版

1、精選文檔嘉興全磐節(jié)能科技有限公司員工勞動合同書職場成功的意義不在于你職位的高低，薪水的多寡，而在于你在公司所創(chuàng)造的價(jià)值！可編輯精選文檔勞 動 合 同 書用人單位（以下簡稱甲方）名稱嘉興全磐節(jié)能科技有限公司單 位 地 址嘉 興 市 南 湖 區(qū) 科 技 城 亞 太 路788號 中 科 院 嘉 興 分 院8 1202電 話0573-8280-8180單位性質(zhì)有限責(zé)任公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）毛杰勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月可編輯精選文檔文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會 (村 )居民身份證號碼說明： 1. 本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；2. 本合同代簽

2、、冒簽、涂改無效；3. 本合同裝訂使用需加蓋騎縫章；4. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條例。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的使用期為月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期內(nèi)。二

3、、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要， 甲方聘用乙方在部門工作（職可編輯精選文檔位）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周周一至 周五工作，每日工作8 個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為五 天。每周至少休息一天。(二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除中華人民共和國勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自

4、愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因工作（生產(chǎn)）需要安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工作報(bào)酬；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5、第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為元 / 月。第第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)

6、本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1 、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元 / 月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2 、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元 / 件。3、 其它工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)的工資基數(shù)，按照中華人民共和國勞動法及相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定?？删庉嬀?/p>

7、選文檔第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：1 、2、3、七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度

8、應(yīng)向乙方公示。第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第二十六條乙方按照雙方約定，及時(shí)辦

9、理工作交接等有關(guān)手續(xù)。第二十七條甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法 第四十六條情形的，應(yīng)按中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十七條的規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。第三十條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十一條可編輯精選文檔十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲載。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。十一、其他第三十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律法、規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款