版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)管理模擬實習(xí)報告學(xué)生姓名xx學(xué)生學(xué)號xx所在組別A組小組名次第四名所在班級xx指導(dǎo)教師xx實習(xí)時間摘要:本文介紹了ERP沙盤模擬及我組的企業(yè),然后介紹了企業(yè)的經(jīng)營情況,包括對市場的分析,我組優(yōu)勢劣勢的分析,以及遇到的機(jī)遇威脅等。本文的第三部分是個人實習(xí)小結(jié),包括個人心得,研究成果以及成果感悟。關(guān)鍵字:ERP沙盤模擬及我組的企業(yè);企業(yè)的經(jīng)營情況;個人實習(xí)小結(jié)正文:.ERP沙盤模擬及我們的企業(yè).1ERP沙盤模擬ERP是EnterpriseResourcePlanning(企業(yè)資源計劃)的簡稱,是一種將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起,對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃,從而
2、達(dá)到最佳資源組合,取得最佳效益的思維體系。而ERP沙盤軟件是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務(wù)資源管理(財流)、信息資源管理(信息流)集成一體化的企業(yè)管理軟件。它的目的,也是在于鍛煉我們?nèi)绾卧谫Y源有限的情況下,通過合理的組織生產(chǎn),從而達(dá)到利潤最大,成本最低,股東權(quán)益最大化的目標(biāo)。在實習(xí)中,我們要在“六年”的時間里規(guī)劃如何去經(jīng)營這家企業(yè),例如考慮每年的預(yù)算經(jīng)費是多少,建設(shè)多少生產(chǎn)線,投多少廣告,生產(chǎn)什么產(chǎn)品,如何選擇定單,下多少原材料定單,開發(fā)哪些產(chǎn)品和市場等等一系列的問題。1.2小組情況簡介組別:A組企業(yè)名稱:海大強(qiáng)盜隊口號:橫行霸道,誰與爭鋒?企業(yè)文化:海盜文化經(jīng)營決策目標(biāo)
3、:擠光,搶光,“爭”光小組角色簡介xxx另外:“三能四有”;“三能”:能安心、能吃苦、能創(chuàng)業(yè);“四有”:有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律。2.企業(yè)經(jīng)營過程2.1整個市場分析這是組別為A組L組在市場競爭(比賽)中的所有者權(quán)益實際情況(戰(zhàn)績)。xx在這個折線圖中,我們可以看到,在起始年時,所有的競爭者是在同一起跑線上的。在第一年時,所有的競爭者的所有者權(quán)益是差不多的。在第二年開始,有一部分的競爭者的所有者權(quán)益已經(jīng)有所下降,開始脫離大多數(shù)人的隊伍。在第三年,延續(xù)了第二年的趨勢??梢钥闯?,在第三年,各個公司的所有者權(quán)益走勢分離,形成了較大的差距。在這里的分支,也是奠定了各個公司后面走勢的基礎(chǔ)。所以,在第
4、四年,各個公司的走勢就分叉得更明顯。從圖中我們可以看出,組別為A、E、D、G、I、k的組在上支,而組別為B、c、F、H、j、L的組在下支。在第五年,A、E、D、G、I、k組依然在上支,而B組和H組采取了一些措施,使得公司的所有者權(quán)益上升,但是c、F、j、L組仍舊在下支,更有甚者,j組和L組的所有者權(quán)益接近于零。所以,經(jīng)營至第六年時,有這樣的局面:A、c、E、D、G、I、k組在上支,F(xiàn)組在下支,j組和L組的所有者權(quán)益為負(fù)值。這是組別為A組L組在市場競爭(比賽)中的所有者權(quán)益實際情況(戰(zhàn)績),時間分別為起始年限,第一年與第六年。xx這是由組別為A組L組在市場競爭(比賽)中的所有者權(quán)益實際情況(戰(zhàn)績
5、)(時間分別為起始年限,第一年與第六年)所繪制而成的柱狀圖。xx從這個柱狀圖我們更好地可以看出,在第一年,所有的公司的權(quán)益值都差不多,但是,因為一些主觀因素和客觀因素,使得在第六年時,A、B、D、E、G、H、I、k組的所有者權(quán)益在原來的基礎(chǔ)上增加了;c、F組的所有者權(quán)益在零以上,在原來的基礎(chǔ)之下;j、L組的所有者權(quán)益在零以下。這是組別為A組L組在市場競爭(比賽)中的所有者權(quán)益變動情況。xx這是由組別為A組L組在市場競爭(比賽)中的所有者權(quán)益變動情況所繪制而成的折線圖。xx從這個圖中我們可以看出,在這六年里面,D、E、G、H、I組的走勢較為平穩(wěn),公司經(jīng)營情況較為穩(wěn)定。B、c、F、k組則經(jīng)歷了一定
6、的危機(jī),然后在公司的合理有效運營下,公司的情況逐漸好轉(zhuǎn)。A組則是最后的經(jīng)營年限里,經(jīng)歷了大起大落的情況。j、L組在第三年至第四年的時候,遇到了危機(jī),從而所有者權(quán)益就一直走下坡路。2.2A組情況分析在第一個圖中,A組一直處于上游狀態(tài),經(jīng)營情況良好。在第二個圖中,A組組的所有者權(quán)益也在原來的基礎(chǔ)上增加了。在第三個圖中,A組則是最后的經(jīng)營年限里,經(jīng)歷了大起大落的情況??偟膩碚f,我們是采取了比較冒險的策略,所以在最開始的幾年里,用借來的債款做大做強(qiáng),而在后來,我們需要還債,所以企業(yè)才經(jīng)歷了那么大的落差,所幸的是,我們的企業(yè)的資產(chǎn)足夠用來還債,才不用面臨倒閉的狀況,而且還能保得住所有者權(quán)益。在幾個表中,
7、可以看到,我們的起落真的是十分大的。這就很好地說明了企業(yè)經(jīng)營真的是風(fēng)險與機(jī)遇并存的。優(yōu)勢:我們組員中有熟悉整個流程的同學(xué),他帶領(lǐng)我們進(jìn)行了良好的操作。團(tuán)隊內(nèi)部較為和諧,凝聚力好。操作比較規(guī)范。由于我組在一些年份里,搶得市場老大,所以在訂單選擇方面搶占了先機(jī)。不足:因為我們組員中有熟悉整個流程的同學(xué),他帶領(lǐng)我們的時候,有一些東西他認(rèn)為不重要的沒有跟我們講清楚。分工不明確。而且在整個經(jīng)營過程中,我們不夠細(xì)心,也有點操之過急。機(jī)遇:因為我們組對市場進(jìn)行了大量的分析,所以市場導(dǎo)向與我組公司經(jīng)營情況是在同一方向上的。威脅:對其他組的了解分析還不夠透徹,低估了各對手的實力,比如低估了他們廣告的投放額,以及
8、他們的生產(chǎn)能力。3.個人實習(xí)小結(jié)3.1個人心得我們進(jìn)行了為期五天的ERP沙盤模擬實驗。在實習(xí)中,我擔(dān)任了A組的財務(wù)總監(jiān)助理。雖然我們的實習(xí)時間不長,但是我從沙盤實驗中還是學(xué)到了不少東西。我們組一共是6個成員,設(shè)有cEo,市場總監(jiān),生產(chǎn)總監(jiān),采購總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)助理。我們首先熟悉了一下什么是ERP,什么是ERP沙盤模擬實驗,然后我們了解了ERP的具體的操作規(guī)則,然后根據(jù)每個人的能力與性格興趣進(jìn)行了職務(wù)分配。因為我對財務(wù)有興趣,所以我擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)助理一職。我的主要職責(zé)是根據(jù)組織的運營,擺操盤面。然后在實際的操作中,也沒有學(xué)習(xí)到什么。所以,我就利用空閑時間,把ERP的具體操作規(guī)則和各個職位的
9、職責(zé)都進(jìn)行了學(xué)習(xí)。下面是我的一些研究成果。3.2研究成果如果現(xiàn)在在六年內(nèi)要先租后買生產(chǎn)線,算如何才能使花費最少?解得:w=5x+40,由函數(shù)可得,租生產(chǎn)線不劃算,但是你要在至少有40幣的基礎(chǔ)上才能購買得到生產(chǎn)線。如果現(xiàn)在在六年內(nèi)要先買后賣再租生產(chǎn)線,算如何才能使花費最少?解得簡化的函數(shù)為:w=10-5x,由函數(shù)可得,在最后的年限賣花費最少,但是你如果現(xiàn)在資金不足的話才考慮要賣生產(chǎn)線,否則,寧肯不賣。給你六年建設(shè)一條不變動的生產(chǎn)線,然后才能產(chǎn)能最高,獲利最多?解:在這種情況中,要考慮購置什么生產(chǎn)線,生產(chǎn)線的購置費用,安裝費用,安裝周期,生產(chǎn)周期,維修費用,殘值等等問題。所以,假設(shè)在同一條件下,我
10、們設(shè)生產(chǎn)線都生產(chǎn)P1,加工費為2幣,毛利為2幣,單價為4幣,所以變量就是生產(chǎn)周期以及折舊。在這種假設(shè)下,手工線生產(chǎn)值為23,半自動生產(chǎn)值為33,全自動生產(chǎn)值為67,柔性線生產(chǎn)值為59,所以全自動的生產(chǎn)值最高,其次是柔性線的生產(chǎn)值。給你六年建設(shè)一條變動的生產(chǎn)線,可以轉(zhuǎn)產(chǎn),然后才能產(chǎn)能最高,獲利最多?解:在這種情況中,要考慮購置什么生產(chǎn)線,生產(chǎn)線的購置費用,安裝費用,安裝周期,生產(chǎn)周期,維修費用,殘值等等問題。除此之外,還要考慮生產(chǎn)什么產(chǎn)品再什么產(chǎn)品,用什么生產(chǎn)線轉(zhuǎn),市場行情如何,訂單如何等等。所以,假設(shè)在同一條件下,我們設(shè)毛利為2幣。在這種假設(shè)下,我得出的結(jié)論是:越慢轉(zhuǎn)產(chǎn),生產(chǎn)成本越低,無論是什么樣的生產(chǎn)線。P1產(chǎn)品與P4產(chǎn)品的生產(chǎn)變化最大,因為他們所代表的是最低端產(chǎn)品的走勢與最高端產(chǎn)品的走勢。所以在這樣的情況下,不要考慮轉(zhuǎn)產(chǎn),一直生產(chǎn)同一種產(chǎn)品的產(chǎn)能是最高的,獲利也是最多的。3.3成果感悟上面的成果,是我通過對E
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東理工學(xué)院《西方思想經(jīng)典導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東警官學(xué)院《C設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院《催化材料導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《藥物結(jié)構(gòu)解析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院《電子競技場館運營與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東工業(yè)大學(xué)《音樂學(xué)科課程與教學(xué)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東第二師范學(xué)院《計算流體力學(xué)與傳熱學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《建筑信息模型》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 學(xué)干培訓(xùn)課件
- 贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《楷書技法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 北京市海淀區(qū)2021-2022學(xué)年第一學(xué)期四年級期末考試語文試卷(含答案)
- 哈爾濱市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定
- 用人單位終止(解除)勞動合同證明書參考
- 天津工業(yè)大學(xué)《工程力學(xué)》2017-2018-1期末試卷及答案
- 能力素質(zhì),勝任力模型
- 100以內(nèi)不進(jìn)位不退位加減法200道
- app界面設(shè)計(課堂PPT)
- 工程總承包EPC實施方案
- 開展創(chuàng)新型課題QC小組活動實施指導(dǎo)意見
- 皮具工藝生產(chǎn)流程(共6頁)
- 胖東來超市部收銀員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論