2021年維護職工合法權益工作總結例文.doc

1、2021年維護職工合法權益工作總結例文在上級工會和局黨委的正確領導下，在各級行政的大力支持下，全局各級工會_充分發(fā)揮職代會在職工民主管理中的主渠道作用，認真履行表達和維護職工合法權益的基本職責，現(xiàn)將維護職工合法權益的工作總結如下:一、健全公務公開制度，落實職工的各項民主權利。局建立健全了公務公開領導小組和工作機構，形成了黨委領導、行政主辦、工會協(xié)辦、_監(jiān)督的政務公開運作機制。各基層單位結合自身的實際，制訂了公務公開的實施意見和具體辦法，明確了公務公開的原則、形式、內容和具體要求，對生產經營決策、物資采購、工資獎金分配、干部提拔任用、等重大事項和熱點問題，通過設立公務公開欄、意見箱，利用網絡、展

2、板和召開黨會議等形式及時全面公開。不斷完善公務公開實施細則，堅持促進施工生產、加強基層_建設、促進黨風廉政建設相結合原則，確定公開的內容、公開的形式和監(jiān)督檢查方式，堅持凡是與施工生產經營、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重要問題都應該實行公開，發(fā)揮廣大干部職工的知情權、審議權和決定權，把公務公開落在實處。二、提高工會_的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為維護職工合法權益打下堅實的基礎。各級工會是職代會的工作機構，一年來，各級工會_加強自身建設，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，全面維護職工合法權益，為農業(yè)事業(yè)科學發(fā)展做出了重要的貢獻。一是積極開展勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾安全監(jiān)督員活動，發(fā)揮職工的主力軍作用。圍

3、繞建設高素質職工隊伍這個中心，各級工會大力開展了創(chuàng)建學習型_、爭當知識型員工活動，營造了學習先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是加強工會自身建設。圍繞女職工特殊權益的維護，認真落實女職工定期健康檢查、四期保護、婦科普查、辦理女職工特殊疾病保險等事項;加強職工文化體育工作;加強工會財務工作，各級工會健全完善了工會經費收繳、使用工作制度，嚴格預算管理和會計基礎工作標準化規(guī)程。三、進一步落實三不讓承諾，建立職工幫困救助的長效機制。在全局逐步建立起覆蓋廣泛、運作規(guī)范、救助及時、保障有力的落實三不讓承諾運作機制，尤其要突出特困、重困職工群體的重點幫扶;加大職工互助補充保險工作力度，積極推進職工互助保障計劃工作

4、;要不斷提高女職工自身綜合素質，為女職工搭建展示風采的平臺，切實維護女職工的特殊權益。四、進一步加強工會_建設。各級工會要健全基層工會的各項工作制度，充分發(fā)揮基層工會_服務職工，推動發(fā)展，促進和諧的作用;要加強工會干_伍建設，(_)提高工會干部維護職工合法權益的能力和水平;要堅持為基層、生產一線和干部職工服務的方針，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進本單位的文化和精神文明建設;要加強工會財務和經審工作，依法收繳，管好、用活工會經費;要加強工_論研究，做好信息調研工作。在總結工作成績的同時，也要清醒地認識到，我局職代會和工會工作與上級工會、局黨委的要求和干部職工的期盼還存在一定的差距，主要是表現(xiàn)在，職工隊伍的綜合素質，與其它優(yōu)秀單位相比還有一定的差