代發(fā)工資合同協(xié)議書范本簡約版_第1頁
代發(fā)工資合同協(xié)議書范本簡約版_第2頁
代發(fā)工資合同協(xié)議書范本簡約版_第3頁
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1、編號： _代發(fā)工資協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共3頁甲方：乙方：一、甲方自愿委托乙方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。二、甲方負責向乙方提供本單位代發(fā)工資員工資料（包含員工姓名、性別、年齡、身份證號碼以及銀行開戶行，銀行卡卡號等）。三、甲方須在發(fā)放工資的前個工作日將代發(fā)工資表及電子表格傳送給乙方，雙方確認無誤后，乙方在收到甲方工資款項個工作日內(nèi)按時發(fā)放甲方員工工資，如遇節(jié)假日則相應提前。四、乙方負責按時向甲方人員發(fā)放工資，同時負責從甲方員工工資中扣除個人所得稅。另乙方收取甲方每月代發(fā)工資總額的%作為代發(fā)

2、工資的手續(xù)費，手續(xù)費和代發(fā)工資同時轉賬到乙方賬戶。五、甲方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知乙方，以免造成代發(fā)工資不成功，以書面通知或電子郵件通知為準（雙方指定電子郵件以本協(xié)議約定為準）。六、乙方保證甲方員工的代發(fā)工資金額與甲方提供的工資表金額一致。甲方保證提供給乙方的代發(fā)工資表總的員工工資的金額準確。七、乙方在處理代發(fā)工資表中以甲方員工存折（卡）帳號為準。 因甲方在錄入過程中造成的存折（卡）帳號和戶名不符而引起的糾紛由甲方負責。第2頁共3頁八、若乙方無正當理由（如銀行系統(tǒng)故障等），未按照協(xié)議要求按時按量的支付甲方員工的工資，則需承擔甲方工資總額5 倍的違約金。九、本協(xié)議僅約定雙

3、方代理權利義務關系，甲方應承擔一切用人責任，包括但不僅限于工作安排、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外、勞動安全保護、違法亂紀、離職后的法律、經(jīng)濟賠償?shù)蓉熑?；甲方與員工的勞動、經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔任何責任。十、本協(xié)議有效期從年月日起至年月日止，本協(xié)議到期后雙方如無異意本協(xié)議自動順延。如遇有關事項調(diào)整，甲方須提前個工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。十一、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提請勞動保障部門調(diào)解，也可直接依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人法定代表人或授權代表（簽章）：或授權代表（簽

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