【合同大全】熱門員工勞動合同模板

1、【合同大全】熱門員工勞動合同模板RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX熱門員工勞動合同模板甲方（用人單位) 乙方（受聘人) 根據(jù)國家有關(guān) 法律法規(guī) ，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同有效期：合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止.聘用期間基本工資為 元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第_年崗位津貼為 元月,以后隨年度增加崗位津貼. 績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放. 二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知

2、對方. 三、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。 四、甲方負責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊

3、，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議.八、聘用期第_月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納 養(yǎng)老保險 金和 醫(yī)療保險 金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非 工傷 醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同

4、無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。 2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。 3、違法亂紀,被依法追究刑事責(zé)任的. 十 一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 民事責(zé)任 。 十 二、乙方如辭聘應(yīng)提前0天書面告知甲方,即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付. 十 三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 十 四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十 五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時，本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一