【合同大全】正式的有限公司勞動(dòng)合同

1、【合同大全】正式的有限公司勞動(dòng)合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX正式的有限公司勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本 勞動(dòng)合同 ，共同遵守執(zhí)行。 第一條 合同期限 （1）聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中 試用期 個(gè)月. （2）合同期滿,若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 第二條 工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方為-國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工

2、作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 （1） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬. （2）甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資崗位工資效益獎(jiǎng)金工齡 獎(jiǎng)等）等級(jí)制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì). (3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 勞動(dòng)時(shí)間 (1）原則上，乙方每天的工作時(shí)間為小時(shí)（不含用餐時(shí)間）,根據(jù)甲方

3、經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。（2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。 （3) 乙方可享受法定假日及婚、 喪假 及 工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。 第五條 員工 教育 （）在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗

4、位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試,不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。 （2） 對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo). 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 （1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度。 （2） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度。 （3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則. （） 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的 商業(yè)秘密 .乙方在合同期內(nèi)

5、和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職. （5）如果乙方違反合同規(guī)定， 貪污 受賄 ，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件 (一） 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。 (二） 勞動(dòng)合同的解除: 1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。 2、 試用期滿后,

6、根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。 、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種； （2）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病; （4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的; (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的； (6）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的； （7）乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī) 被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，

7、本勞動(dòng)合同隨之終止。 4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同： （1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的; (2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； (） 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬. （三) 勞動(dòng)合同的終止： 1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)； 2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)； 、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。 (四） 其他事宜： 在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù).甲方未及時(shí)辦理 合同終止 、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、 辭職 員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。 、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失. 第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。 （2）酒店員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。 (3） 本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守