企業(yè)聘用員工合同范本

1、企業(yè)聘用員工合同范本企業(yè)聘用員工合同范本 聘用合同是公司經(jīng)常用到的。下面是小編整理提供的企業(yè) 聘用員工合同范本，歡迎閱讀參考 !企業(yè)聘用員工合同范本篇一編號： 為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技 術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守 協(xié)議所列條款。（以下簡稱甲方 ）聘用先生 /女士 （以下 簡稱乙方 ） 作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為 年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方承諾：1. 根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技 術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助 / 報(bào)酬。2. 向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息3. 甲方邀請乙方參

2、加審核或相關(guān)組織活動時(shí)，按每個(gè)審核 日發(fā)放 元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故， 按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任 ; 若乙方未 辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé) 任。二、乙方承諾：1. 遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2. 甲方安排審核活動時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累 計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審 核活動，不再安排審核任務(wù)。3. 本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第 3 條執(zhí)行。4. 甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī) 密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方（蓋

3、章） ： 技術(shù)專家 （簽字 ） ：法定代表人 （簽字 ） ：年 月日 年 月 日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 甲方: 中環(huán)聯(lián)合 （ 北京） 認(rèn)證中心有限公司 乙方:企業(yè)聘用員工合同范本篇二甲方（ 聘用單位 ） ：乙方（受聘人 ）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平 等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（ 其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期 ） ，合同期滿 聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí) 間，國家和本市另有規(guī)定可以延

4、長 （推遲）退休年齡 （時(shí)間）的， 可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用 合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂 崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制 度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)

5、乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定 向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培 訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗 位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的 工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、 婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它 社會保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的 法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自 覺服從甲方的管理、教育。3、甲方

6、按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、 貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府 和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī) 定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng) 協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。5、乙方有下列情形之

7、一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害 的;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提 前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)

8、事人協(xié)商不能就變更聘用 合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意 見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意見 第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用 合同(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作 條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式 通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)

9、事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 ( 不包括在見習(xí)期 ) ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿 一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè) 月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不 能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工 作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成 協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作 年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單 位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被 解除聘用合同的上一年月平均工資 ） 。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按 不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給 甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào) 酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解 除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生