![信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理制度_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/28/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc1.gif)
![信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理制度_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/28/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc2.gif)
![信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理制度_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/28/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc3.gif)
![信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理制度_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/28/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc/8fcf14b2-77e6-4dcb-8ba7-deae9db42ccc4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理制度第一章總則第一條 為加強(qiáng)系統(tǒng)用戶賬號(hào)和權(quán)限的規(guī)范化管理,確保各信息系統(tǒng)安全、有序、穩(wěn)定運(yùn)行,防范應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn),特制定本制 度。第二條 本制度適用于管理的、基于角色控制和方法設(shè)計(jì)的 各型信息系統(tǒng),以及以用戶口令方式登錄的客戶端。第三條系統(tǒng)用戶、角色、權(quán)限的劃分和制定,以人力資源部對(duì)部門職能定位和各業(yè)務(wù)部門內(nèi)部分工為依據(jù)。第四條 協(xié)同辦公系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理由場(chǎng)辦公室負(fù)責(zé),其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的用戶和權(quán)限管理由各業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)。所有信 息系統(tǒng)須指定系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)用戶和權(quán)限管理的具體操作。第五條 信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限管理的基本原則是:(一)用戶、權(quán)限和口令設(shè)置由系統(tǒng)管理員全面負(fù)責(zé)。(二)用戶
2、、權(quán)限和口令管理必須按照要求進(jìn)行分配管 理。(三)用戶、權(quán)限和口令管理采用實(shí)名制管理模式。(四)嚴(yán)禁杜絕一人多賬號(hào)登記注冊(cè)。第二章管理職責(zé)第七條系統(tǒng)管理員職責(zé)創(chuàng)建各類申請(qǐng)用戶、用戶有效性管理、為用戶分配經(jīng)授權(quán) 批準(zhǔn)使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、為用戶授權(quán)和操作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。第八條用戶職責(zé)用戶須嚴(yán)格管理自己用戶名和口令,遵守保密性原則,除 獲得授權(quán)或另有規(guī)定外,不能將收集的個(gè)人信息向任何第三方 泄露或公開。系統(tǒng)內(nèi)所有用戶信息均必須采用真實(shí)信息,即實(shí) 名制登記。第三章用戶管理第十條用戶申請(qǐng)和創(chuàng)建(一)申請(qǐng)人填寫基本情況,提交本部門負(fù)責(zé)人;(二)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)申請(qǐng)業(yè)務(wù)用戶的身份權(quán)限,并在 用戶賬號(hào)申請(qǐng)和變更表確
3、認(rèn)。(三)經(jīng)由部門經(jīng)理進(jìn)行審批后,由系統(tǒng)管理員創(chuàng)建用戶或者變更權(quán)限。(四)系統(tǒng)管理員將創(chuàng)建的用戶名、口令告知申請(qǐng)人本 人,并要求申請(qǐng)人及時(shí)變更口令;(五)系統(tǒng)管理員將用戶賬號(hào)申請(qǐng)和變更表存檔管 理。第十一條用戶變更和停用(一)人力資源部主管確認(rèn)此業(yè)務(wù)用戶角色權(quán)限或變更原因。(二)執(zhí)行部門主管確認(rèn)此業(yè)務(wù)用戶角色權(quán)限或變更原 因。(三)系統(tǒng)管理員變更系統(tǒng)管理員變更,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)系統(tǒng)管理員報(bào)告,并核對(duì) 其賬戶信息、密碼以及當(dāng)時(shí)系統(tǒng)中的各類用戶信息及文檔,核 查無(wú)誤后方可進(jìn)行工作交接。新任系統(tǒng)管理員應(yīng)及時(shí)變更賬戶信息及密碼。(四)業(yè)務(wù)管理員變更業(yè)務(wù)變更應(yīng)及時(shí)向本級(jí)管理或上級(jí)業(yè)務(wù)管理報(bào)告,上級(jí)業(yè) 務(wù)管理
4、和系統(tǒng)管理員及時(shí)變更業(yè)務(wù)管理信息。(五)用戶注銷用戶因工作崗位變動(dòng),調(diào)動(dòng)、離職等原因?qū)е率褂脵?quán)限發(fā) 生變化或需要注銷其分配賬號(hào)時(shí),應(yīng)填寫用戶賬號(hào)申請(qǐng)和變 更表按照用戶賬號(hào)停用的相關(guān)流程辦理,由系統(tǒng)管理員對(duì)其 權(quán)限進(jìn)行注銷。第四章安全管理第十二條 使用各信息系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法 規(guī),遵守公司的規(guī)章制度,確保國(guó)家秘密和企業(yè)利益安全。第十三條口令管理(一)系統(tǒng)管理員創(chuàng)建用戶時(shí),應(yīng)為其分配獨(dú)立的初始密 碼,并單獨(dú)告知申請(qǐng)人。(二)用戶在初次使用系統(tǒng)時(shí),應(yīng)立即更改初始密碼。(三)用戶應(yīng)定期變更登陸密碼。(四)用戶不得將賬戶、密碼泄露給他人。第十四條帳號(hào)審計(jì)賬號(hào)審計(jì)工作由信息系統(tǒng)管理部門的負(fù)責(zé)人或者主管進(jìn)行審計(jì),并應(yīng)定期向其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),由場(chǎng)信息系統(tǒng)管理部門 負(fù)責(zé)人定期和不定期檢查。第十五條應(yīng)急管理(一)用戶及業(yè)務(wù)管理員賬戶信息泄露遺失用戶及業(yè)務(wù)管理員賬戶信息泄露遺失時(shí),.應(yīng)在24小時(shí)內(nèi) 通知本級(jí)系統(tǒng)管理員。本級(jí)系統(tǒng)管理員在查明情況前,應(yīng)暫停 該用戶的使用權(quán)限,并同時(shí)對(duì)該賬戶所報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查,待確 認(rèn)沒有造成對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年浙江公務(wù)員考試行測(cè)試題(A卷)
- 學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議書(7篇)
- 2025年企業(yè)員工流動(dòng)性協(xié)議書
- 2025年彩涂板(卷)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模板
- 2025年促銷禮品租賃合同文本
- 2025年音頻切換臺(tái)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模板
- 2025年汽車保養(yǎng)維修服務(wù)合同示例
- 2025年保險(xiǎn)公司合作綜合協(xié)議
- 2025年共同投資申請(qǐng)諒解協(xié)議框架
- 2025年企業(yè)復(fù)蘇與和解協(xié)議大綱
- 蓋板涵施工工藝流程配圖豐富
- 人教版三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) (認(rèn)識(shí)東北、西北、東南、西南)位置與方向課件
- 與食品經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的主要設(shè)備設(shè)施布局、操作流程等文件
- 混合動(dòng)力汽車發(fā)動(dòng)機(jī)檢測(cè)與維修中職PPT完整全套教學(xué)課件
- 統(tǒng)編版高中歷史必修中外歷史綱要下冊(cè)第4課中古時(shí)期的亞洲課件(共18張PPT)
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-腫瘤內(nèi)科學(xué)(副高)考試歷年真題薈萃帶答案
- 工傷認(rèn)定操作實(shí)務(wù)全攻略
- 產(chǎn)時(shí)子癇應(yīng)急演練文檔
- 陰式子宮全切術(shù)-手術(shù)室護(hù)理查房
- 職業(yè)健康檢查流程圖
- EIM Book 1 Unit 7 Learning languages單元知識(shí)要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論