Selected勞動(dòng)合同書(shū)南通

1、Useful Documents 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位） 單位名稱(chēng)： 地址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ： 工商登記類(lèi)型： 社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 身份證號(hào)碼： 社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 南通市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲乙雙方依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 江蘇省勞動(dòng)合同條例 及相關(guān)法律法規(guī)， 在合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 1、甲乙雙方約定按下列第 種方式確定“本合同期限”。 固定期限勞動(dòng)合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用 期自 年 月 日起至

2、 年 月 日止（違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定 執(zhí)行）。 Useful Documents Useful Documents 無(wú)固 定期限勞動(dòng) 合同：自 年 月 日起。其中試 用期 自 年 月 日起至 年 月 日止（違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定 執(zhí)行）。 以完成 工作（任 務(wù)）為期限的勞動(dòng)合同， 自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。 2、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服 務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止（雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議）。 二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 1、乙方的工作地點(diǎn)為。 2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位 為 （此款未填寫(xiě)的，按照乙

3、方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工 作崗位確定）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與 乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。 3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi) 容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“”一種工時(shí)制度 （未選擇或選擇無(wú) 效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；不定時(shí)工作制；綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人 力資

4、源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。 Useful Documents Useful Documents 2、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保 證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工 會(huì)和乙方協(xié)商同意， 按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班 加點(diǎn)工資。 3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的， 應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要 求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。 4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核 對(duì)，并由乙方簽

5、字。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故 拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不低于乙 方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所 得稅由甲方從乙方工資報(bào)酬中代為扣繳。 1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日。將工資以貨幣形式支付給乙方本人（含 甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù)），并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán) 查詢(xún)和核對(duì)本人的工資。 雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的， 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 3、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇形式： （1）乙方的工資報(bào)

6、酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的 工作崗位確定其每月工資為 元； Useful Documents Useful Documents （2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法；乙 方的基本工資為 元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績(jī)效工資根據(jù)乙 方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制， 確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90% ， 以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的， 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方 定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法在約定

7、的工資支 付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況，在征得工會(huì)或者職工代表 大會(huì)（職工大會(huì)）的同意后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。 5、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日 起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。 6、乙方加班加點(diǎn)的工資，以 為基數(shù)計(jì)算。 7、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 8、乙方依法享有帶薪假期。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬 于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。 2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，乙方有權(quán)向甲 方查詢(xún)其

8、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 3、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生 工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部 門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的 義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 Useful Documents Useful Documents 4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇： 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作 規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。 2、甲方依法制定勞動(dòng)安

9、全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減 少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定 期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒 絕執(zhí)行。 4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)

10、家法律、 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。 八、合同的變更、解除和終止 1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。 2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求 書(shū)面送交另一方， 另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十 R 五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 逾期未作 出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，注明變 更日期。 Useful Documents Useful Documents 3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中 華

11、人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者 終止勞動(dòng)合同證明，并在十 R 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。 5、本合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作 的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方 提出解除本勞動(dòng)合同。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)

12、 商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。 2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人 事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán) 向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 十、雙方共同信守的其他條款 1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守 商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 2、甲方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意， 并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 Useful Documents Useful Documents 3、甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不辦理工作交接、歸還 財(cái)物、技術(shù)資料等造成用人單位未在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不利后果。 4、雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。 5、勞動(dòng)合同期