如何寫好一份教學工作總結（共18篇）

1、如何寫好一份教學工作總結（共18篇） 第1篇：如何寫好一份工作報告如何寫好一份工作報告當您開始寫作的時候也許是小學時候的作文，那是一種被動的寫作；第一次的主動寫作也許是您的日記，也許是您的情書，但我想百分之九_的人第一次的主動寫作一定是和感情有關的。當您在踏上工作崗位之前，簡歷應該是您寫的第一份關于您自己的報告。一個大公司的人力資源招某一個職位，一般一天會收到幾百上千封的簡歷，如何在前三到五秒吸引他將您的簡歷看下去，并得到他的面試機會，這就需要您簡化您的簡歷。寫一份條理清楚的簡歷，每一項都清楚明了，這是最重要的。并不是簡歷越厚越好，而是越簡單越好。有時候寫多并不是本事，寫少而精才是最重要的。當

2、您踏上工作崗位以后，一般的公司會要求有基(本免費公文來自中科軟件園,請注明)本的工作周報，工作月報，工作年報等等，這就開始了您寫工作報告的歷史。也許您這個時候還停留在文字的描寫上，用大量的形容詞，這是我想說的最基本的工作報告是請仔細審查您的內容，把所有形容詞去掉。一份不成熟的或者過度渲染的報告才會有大量的形容詞出現。如果您不想讓老板覺得您是一個不務實的人，那請刪除掉那些無用的形容詞。寫好一份工作報告其實是您和老板之間溝通最好的機會。筆者曾經親歷過一個部門的小組長，因為自己堅持給老板寫工作報告，最好做到了這個公司的副總經理的位置上的過程。工作報告不僅是向老板表明您干了多少工作，也是您提意見和表明

3、您對項目或者事情看法的好的機會。工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老板看完能從這份報告中發(fā)現問題，并且找到答案，這是老板喜歡看見的工作積極的優(yōu)秀員工的報告；而被動型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動思考問題，或者發(fā)現了問題也提出來了，但并不提出解決辦法的。當然，工作報告除了有給老板的，也有給客人或者合作伙伴的，每一種都不一樣，但基本的有以下幾點：1.工作報告內容物理的真實性：寫工作報告之前，您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因后果和整個內容，如果不了解，那請做好調查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在里面，這樣會引導他們有一個錯誤的總結

4、，做一個錯誤的判斷，最后影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發(fā)生的。2.工作報告不夾雜個人觀點：大多數情況下，工作報告盡量陳述一個事實，一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點，我們不否認作者個人的思想是對的，但每個人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請不要在工作報告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請注明，這是您個人的想法。3.簡單明了是工作報告的原則：這一點上面已經提到了。做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題，段落明確，觀點清晰，這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老板或

5、者客人，都不會很有耐心象讀言情小說一樣的讀您的工作報告的，他們更關心的是結果，所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個過程寫下來，我可以明確告訴您，即使您寫下來，讀者了不會同情您，他只需要一個結果，這就是您應該去做的。4.有解決問題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報告除了有主題，有內容，一定有解決問題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個大坑，但不告訴他拿這個大坑怎么辦，那就是您的問題了。您也許會說可以修橋，可以填坑等，要看老板預算多少，我決定不了，那您就錯了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告里，并且最好附上各自的預算，這樣您的老板一定會給您的工作加分。5.有必要的抄送：這

6、種情況多數出現在項目進程匯報里，如果您是一個項目經理，當您在向老板匯報項目進展的時候，最好抄送給項目組相關的人一份，因為抄送以后，大家會對您對項目的認識有一個認同感，如果描述有出入，也會第一時間通知您，這樣您也有準備面對老板的問話。很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事，這大多數只有兩種原因，一是您對您所要報告的工作或者項目本身不了解，二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老板或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候，如果您寫不出來，最大的可能性是您對這件事情本身不了解。如果您說因為不了解，所以您寫不出來，不寫，那我想下一個開掉的對象可能就是您，因為您缺乏工作的主動性和

7、熱情，不了解就去問，問技術這個產品是怎么實現的，問客服最近客人都投訴什么樣的問題，問市場最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來向您匯報？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來匯報，而是需要主動向別人匯報的。所以學_寫好工作報告，也是幫助您審核您自己的重要因素。第2篇：如何寫好一份工作報告如何寫好一份工作報告當您開始寫作的時候也許是小學時候的作文，那是一種被動的寫作；第一次的主動寫作也許是您的日記，也許是您的情書，但我想百分之九_的人第一次的主動寫作一定是和感情有關的。當您在踏上工作崗位之前，簡歷應該是您寫的第一份關于您自己的報告。一個大公司的人力資源招某一個職位，一

8、般一天會收到幾百上千封的簡歷，如何在前三到五秒吸引他將您的簡歷看下去，并得到他的面試機會，這就需要您簡化您的簡歷。寫一份條理清楚的簡歷，每一項都清楚明了，這是最重要的。并不是簡歷越厚越好，而是越簡單越好。有時候寫多并不是本事，寫少而精才是最重要的。當您踏上工作崗位以后，一般的公司會要求有基(本免費公文來自中科軟件園,請注明)本的工作周報，工作月報，工作年報等等，這就開始了您寫工作報告的歷史。也許您這個時候還停留在文字的描寫上，用大量的形容詞，這是我想說的最基本的工作報告是請仔細審查您的內容，把所有形容詞去掉。一份不成熟的或者過度渲染的報告才會有大量的形容詞出現。如果您不想讓老板覺得您是一個不務

9、實的人，那請刪除掉那些無用的形容詞。寫好一份工作報告其實是您和老板之間溝通最好的機會。筆者曾經親歷過一個部門的小組長，因為自己堅持給老板寫工作報告，最好做到了這個公司的副總經理的位置上的過程。工作報告不僅是向老板表明您干了多少工作，也是您提意見和表明您對項目或者事情看法的好的機會。工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老板看完能從這份報告中發(fā)現問題，并且找到答案，這是老板喜歡看見的工作積極的優(yōu)秀員工的報告；而被動型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動思考問題，或者發(fā)現了問題也提出來了，但并不提出解決辦法的。當然，工作報告除了有給老板的，也有給客人或者合作伙伴的，每一種

10、都不一樣，但基本的有以下幾點： 1.工作報告內容物理的真實性：寫工作報告之前，您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因后果和整個內容，如果不了解，那請做好調查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在里面，這樣會引導他們有一個錯誤的總結，做一個錯誤的判斷，最后影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發(fā)生的。 2.工作報告不夾雜個人觀點：大多數情況下，工作報告盡量陳述一個事實，一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點，我們不否認作者個人的思想是對的，但每個人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請不要在工作報告里夾雜自己的想法。如

11、果您一定想表明自己的想法，那就請注明，這是您個人的想法。 3.簡單明了是工作報告的原則：這一點上面已經提到了。做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題，段落明確，觀點清晰，這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老板或者客人，都不會很有耐心象讀言情小說一樣的讀您的工作報告的，他們更關心的是結果，所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個過程寫下來，我可以明確告訴您，即使您寫下來，讀者了不會同情您，他只需要一個結果，這就是您應該去做的。4.有解決問題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報告除了有主題，有內容，一定有解決問題的辦法，如果您只告訴老板前面有

12、一個大坑，但不告訴他拿這個大坑怎么辦，那就是您的問題了。您也許會說可以修橋，可以填坑等，要看老板預算多少，我決定不了，那您就錯了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告里，并且最好附上各自的預算，這樣您的老板一定會給您的工作加分。5.有必要的抄送：這種情況多數出現在項目進程匯報里，如果您是一個項目經理，當您在向老板匯報項目進展的時候，最好抄送給項目組相關的人一份，因為抄送以后，大家會對您對項目的認識有一個認同感，如果描述有出入，也會第一時間通知您，這樣您也有準備面對老板的問話。很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事，這大多數只有兩種原因，一是您對您所要報告的工作或者項目本身不了解，二是您沒

13、有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老板或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候，如果您寫不出來，最大的可能性是您對這件事情本身不了解。如果您說因為不了解，所以您寫不出來，不寫，那我想下一個開掉的對象可能就是您，因為您缺乏工作的主動性和熱情，不了解就去問，問技術這個產品是怎么實現的，問客服最近客人都投訴什么樣的問題，問市場最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來向您匯報？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來匯報，而是需要主動向別人匯報的。所以學_寫好工作報告，也是幫助您審核您自己的重要因素。第3篇：如何寫好一份自傳如何寫好一份自傳一、什麼是自傳？

14、顧名思義，自傳就是自己來介紹自己，好讓他人能夠很快地認識並認同你。因此以誠實為出發(fā)點，清楚地陳述個人事實，加上適度的包裝，讓他人一眼就能夠瞭解你、喜歡你、認同你，這就是自傳。二、自傳的寫作方法自傳的寫作，要儘量有見血封喉的筆法力，就如元曲大家喬吉談到作曲有六字訣鳳頭、豬肚、豹尾一樣，開頭要俊秀光鮮，主體要充實飽滿，結尾要靈巧有力。一般而言，寫作方法有：1.順序法：此為最常見的方法，要求其清楚流暢，沒有錯字。2.倒序法：為了達到先聲奪人的效果，直接切入重點，有個漂亮的開頭，再採用倒序的方式，交代個人其他的資料。3.條列法：如果你自認為文筆不夠通順，可以用條列的方法。4.換句話說法：如果你覺得在誠

15、實和推銷自我的界線難以拿，可以用換句話說的方式，例如：你覺得自己很土、跟不上流行，就可以說自己是敦厚純樸的人。三、自傳內容自傳的內容最重要的是，把個人的人格特質方面的優(yōu)點具體展現出來。而這些優(yōu)點特色，最好跟自己所選的科系相配合。包括從小到大的豐功偉業(yè)、人生態(tài)度、志趣抱負、理想憧憬、生命足跡等等。你一定要勇於秀出自己！秀出自己的美好。1.個人篇：基本資料：包括你的姓名、住址、電話、就讀高中。個人特質：寫些與本科系速配的理由。2.家庭篇：家庭成員、家庭概。（若與你甄選的科系沒有相關，則不需要瑣碎述；若與你甄選的科系有關，一定要寫出來。）家人對你唸本科系的支持度。（如果不支持，就不必述；如果支持度很

16、高，可以說明理由。）3.求學篇：A.求學過程：簡單扼要地述自己的求學經驗，可以舉出一些實例，例如：對你幫助最大的師長，或是你印象最深的一堂課，具體的事實，總比空洞的形容詞更易打動人心，重心放在高中，其次是國中。B.興趣嗜好：你有什麼樣的才華，也是面試教授非常關心的，除了可見技能以外（例如：語文能力、樂器、攝影等等），你的溝通能力、創(chuàng)造能力、領導統(tǒng)御，都能引起教授的興趣。C.參加經驗與成果你參加過什麼樣的比賽、得過那些獎，或是曾參加過哪些社團活動，擔任義工，或是協辦過活動，都值得一提，但不要只著重在流水帳式的介紹。重點是你的付出過程與收穫心得，從中可見你的人際以及群己關係。D.報考本系的動機為什

17、麼獨挑上這個科系，當然有很多現實的因素，例如分數、距家遠近、學費、未來出路等等，不要說的太離譜。你可以從自己的興趣下筆，說說為何對這個系所情有獨鐘，如果你真的沒有出色的答案，那麼來一段對於該系的展望與期許也不錯。4.生涯規(guī)劃：簡單描述妳的人生理想，和築夢踏實的方法。此部分可以在學習計畫（讀書計畫）中再詳述。四、寫作自傳應注意的事項1.若你甄選的科系規(guī)定自傳要親筆書寫，則務必書寫工整，保持字體、版面的清潔，因為沒有人會有興趣仔細讀完一份潦草的自傳。如果該科系沒有特別規(guī)定，則儘量以電腦打字排版，會較佔優(yōu)勢。2.請務必遵照各科系規(guī)定的寫作格式和字數。3.自傳的寫作，首重隱惡揚善，但切記不可說謊造假，

18、膨風過度，如果編造一些不存在的事實，小心露出馬腳，反而得不償失。4.若你沒有特別專長，也不要自暴其短。你可以加強說明自己特有的處事態(tài)度，例如：你溫和善良、積極奮發(fā)、勤勞節(jié)儉、樂觀進取等等。5.若你甄選的科系沒有要求繳交讀書計畫，你仍可以將讀書計畫附在自傳最後，以增加自傳內容的厚度和廣度。6.口試時，口試委員通常會根據你的自傳提問，因此，你必須自己預先保留影印本，熟記自傳內容，以免當場答案與自傳相矛盾。7.避免涉及宗教、政治、性開放等太具爭議性的題材，免得在還沒面試之前，就先被貼上標籤。8.要對自己有信心，並保持樂觀進取的精神。不論你寫的經歷是否令人感動，只要你的內心曾經留下深刻的印象，那麼，就

19、把這種感動，樂觀而自信的寫出來。第4篇：如何寫好一份策劃書如何寫好一份策劃書1格式：1）封面：一份完整的廣告策劃書文本應該包括一個版面精美、要素齊備的封面，以給新聞記者者以良好的第一印象。2）廣告策劃小組名單：在策劃文本中提供廣告策劃小組名單，可以向廣告主顯示廣告策劃運作的正規(guī)化程度，也可以表示 示一種對策劃結果負責的態(tài)度。3）目錄：在廣告策劃書目錄中，應該列舉廣告策劃書各個部分的標題，必要時還應該將各個部分的聯系以簡明的圖表體現出來，一方面可以使策劃 文本顯得正式、規(guī)范，另一方面也可以使閱讀者能夠根據目錄方便地找到想要閱讀的內容。4）前言：在前言中，應該概述廣告策劃的目的、進行過程、使用的主

20、要方法、策劃書的主要內容，以使廣告客戶可以對廣告策劃書有大致的了解。5）正文：第一部分;第二部分：第三部分;2模板：1）、策劃書名稱盡可能具體的寫出策劃名稱，如“年月大學活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。2）活動背景 ：這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。3）活動目的、意義和目標：活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義（經濟效益、社會利益、媒體效應等）都

21、應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性4）資源需要：列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。5）活動開展：作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。6）經費預算：活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。7) 活動中應注意的問題及細節(jié)：內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。8)

22、 活動負責人及主要參與者：注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人） 3：運動會拉贊助策劃書一策劃書前言誰是當今擁有狂熱激情，年輕活力，對例如運動會等大型活動充滿熱情，積極參與的領頭軍大學生！誰是帶動而今中國消費高潮的主力，在中國消費市場上擁有不可磨滅低位的群體大學生！誰會對廣告宣傳特別在意，追求新奇事物，購買各類產品大學生！可見，大學生作為一個強大的消費群體，他的重要性是不可忽視的。因此企業(yè)若鼎立支持大學的某次活動，必定會得到豐厚的回報，極大的提高本企業(yè)的知名度。二市場分析1 體育贊助是企業(yè)公關贊助活動形式的一種。是企業(yè)通過贊助某項體育賽事或活動，并圍繞贊助活

23、動展開的一系列營銷。無數成功的體育贊助告訴我們良好的體育贊助能提高企業(yè)的品牌知名度與品牌形象，以獲得社會各界廣泛的好感與關注，為企業(yè)創(chuàng)造出有利的生存和發(fā)展環(huán)境。2 同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。3 學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。其中高校學生作為現代青年都喜歡追求新鮮的、刺激的、浪漫的產品。4 大學之間人員流動頻繁，交往密切。我們學校具有一個極大的優(yōu)勢，那就是有三個校區(qū)，且每個校區(qū)都與其他各大高校毗鄰 。支持一所學校就仿佛支持了三所學校，仿佛在寧波設置了三個宣傳點向其他學校宣傳。5 大學年年有新生，年年有畢業(yè)生。您還可以與我們進

24、行長期的合作，這樣您產品的知名度便會不斷加深，一傳十，十傳百，百傳千，千傳萬，具有極其長遠的意義。6 我們經濟管理學院在以往的校內宣傳工作中累積了不少的宣傳經驗，在學校建有強大的宣傳網，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為您完成宣傳活動!做到真正的高效廉價宣傳7 本校人員眾多，約有一萬多人。潛在市場巨大，消費能力高。一次小小投資，絕對會獲得大大回報！三 活動介紹1 活動目的：運動會是一年一度的校園盛事，是為了推廣體育活動，強健學子體魄，提高個人身體素質，發(fā)揚追求更高更快更強精神而舉辦的。2 參與人員：校領導的全體學院，全體師生全部參與。3 具體地點：校運動場4 具體時間：x

25、x年4月21日至23日四 宣傳計劃根據不同的贊助金額，提供不同的宣傳活動。1網絡宣傳 在校園網，校新聞中心網，校論壇，社聯網，各社團網進行大力度的宣傳，做到凡校園網內都有該產品廣告。2橫幅 在三個校區(qū)最醒目的位置，如食堂，教學樓，寢室過道，掛上宣傳標語，一目了然，且持續(xù)時間長。也可以由商家自行設計具有擁有自己特色的橫幅。3宣傳單 可以由商家自行設計，隆重推出其所產品。由本外聯部組織人員在不同時間，不同地點分發(fā)。盡力使每位我校學生了解到您的產品。4海報宣傳 在全校各宣傳欄和學生公寓宣傳欄內或校內外人口較多活，人口流動量大的路上張貼大型海報,，在保證 相關活動的宣傳的情況下, 可以體現贊助商的利益

26、。 建議公司參與設計海報傳單及自行制作,以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果5刊物宣傳 本校具有自己的學生刊物，在學生中間具有很大的影響力?？稍诳锷峡菑V告。五 經費預算根據商家要求的具體宣傳計劃，而進行相應的預算。六 預計效果分析通過電臺,海報,橫幅，宣傳單等形式, 擴大宣傳力度, 讓公眾增加對貴公司的好感和信賴.或通過現場促銷增加產品認知度, 這樣有助于增加促銷量,擴大宣傳影響力, 讓公眾對貴公司以及貴公司的產品有更進一步的了解.這在極大程度上增加了貴公司在學校的競爭力,樹立了企業(yè)形象.同時 我外聯部可發(fā)動人員幫助商家發(fā)放打折卡、宣傳單、優(yōu)惠券及宣傳贊助商品及品牌，。贊助本次活動，省錢、

27、省事、省心，為贏得大學生市場搶盡先機策劃書：經濟管理學院團總支二零一一年四月十六日第5篇：如何寫好一份自我介紹一、認識自我的方法1調查了解法：如何自我介紹，先通過向父母、老師、同學、鄉(xiāng)鄰調查詢問“我”過去的表現及對“我”的評價來了解自己。2發(fā)散回憶法：從家庭、學校、社會等各個角度去回憶“我”在不同時期、不同方面的所作所為來了解自我。3自我剖析法：通過日記等形式對自己的一言一行進行記載和分析來解剖自己。4辯證思考法：用變化的眼光看自己面向未來的發(fā)展優(yōu)勢，用辯證的態(tài)度來評價自己。二、刻畫自我的方法1繪形傳神法：通過對“我”的容貌、神態(tài)、身材、服飾、聲音乃至舉手投足等外在形態(tài)的描寫，來揭示我的精神世

28、界和性格特征。2行動表現法：通過對“我”的行動描寫來表現“我”的思想性格。3內心獨白法：通過“我”的自言自語來刻畫“我”的形象,展示“我”的性格和內心世界。4以物托人法:：通過描寫與“我”有關的物來烘托“我”的個性和思想品格。5側面烘托法：通過旁人對“我”的觀察、議論和評價來展示“我”的方方面面。6定點特寫法：通過對“我”的某一突出“點”進行特寫式描寫，來表現我的精神風貌。三、積累“我”的名言1自己把自己說服了，是一種理智的勝利;自己把自己感動了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。大凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸。(蔣金鏞)2可以說，人生

29、的過程，是一個不斷認識自我的過程。是一個不斷挖掘自己的過程。(陸星兒)3能佩服別人絕不會顯得你無能，能佩服別人恰恰說明你自信，能佩服別人也是一種幸福。(李鈞)4成功者不一定要求才智過人，但必須氣質特殊，他恨自己，也不相信自己不能成功，這種巨大的精神能量使他排除萬難，最終成功。(劉墉)“展現自我”是初中寫作訓練的重要內容之一，也是中考作文考查內容的一個重要方面。要寫好這類作文，可以從以下幾方面入手：1精選素材。選材是作文的首要環(huán)節(jié)，只有選取了優(yōu)秀的素材，才能成功地展現自我。精選素材，首先要打開思路。我們可以細心回憶生活中的點點滴滴，仔細分析生活中的方方面面。如：我們可以寫自己的綽號，也可以寫自己

30、的愛好；可以寫自己對學_的態(tài)度，也可以寫自己處世的風格；可以寫自己的歡樂、苦惱，也可以寫自己的追求、秘密；可以寫“我”的成長經歷，也可以剖析“我”的優(yōu)缺點；可以寫家中的“我”，也可以寫老師眼中的“我”；可以寫現實中的“我”，也可以寫理想中的“我”有了素材，還需要精心篩選。篩選時，要反復比較各種材料的優(yōu)缺點，要選那些內容詳實、新鮮感人、生動有趣且能突出“我”的個性特點的素材。經過認真思考、細心比較，我們就會找到最優(yōu)秀的寫作素材。2創(chuàng)新構思。有了好的素材，作文還只是成功了一半。作文要引人注目，還得創(chuàng)新構思。我們可以從“切入的角度、行文的思路、寫作的方法”等方面來創(chuàng)新構思。從角度而言，可以從單一角度

31、出發(fā)，抓住自己某一主要特征來展示自己的形象，也可以從整體角度入手，畫出自己的自畫像；可以從正面的角度展現自己的個性，也可以從側面的角度展示自己的優(yōu)點；可以靜態(tài)地描述自己的方方面面，也可以動態(tài)地寫出自己的發(fā)展變化從思路而言，我們可以用分鏡頭展示“我”在不同場合的形象，也可以用“一線串珠”串起“我”生活的點點滴滴；可以“散點鋪排”，將自己的特點一一形象地羅列出來，也可以縱向展示，敘寫“我”不同時期的故事；可以用日記體記錄“我”的言行；也可以借自白書、檔案等形式表現“我”的本質從寫作方法而言，我們可以用一詞經緯法來展示“我”；也可以用二人稱或三人稱來介紹“我”；可以借夢境來表白“我”；也可以借他人、

32、他物來展現“我”；可以用寓褒于貶的方法贊揚“我”，也可以用寓莊于諧的方法調侃“我”角度、思路和寫作方法林林總總、異彩紛呈，我們只有根據自我的特點和特長，選取最佳的角度、思路和寫作方法，才能最恰當地展現自我。3傳神描寫?！拔摇钡男蜗篚r明，“我”給讀者留下的印象就深刻。要塑造好自己的形象，需要對“我”進行傳神的描寫。進行傳神的描寫，首先，需要抓住自己的特征。如：可以抓住“我”的外貌、語言、動作、心理、生活_慣等特征來刻畫“我”的形象。進行傳神的描寫，其次，要根據文章表達的中心確定描寫的重點。如：寫我的愛好要詳寫“我”的動作，寫我的愿望則要詳寫“我”的心理。進行傳神的描寫，還要靈活地運用各種描寫方式

33、來突出“我”的形象。如：寫我的自傳一文，可以正面描寫自己的言行來展示自己的個性特點，可以借他人對“我”的評價等側面描寫來完善自我形象；可以對自己的丑陋處作簡筆勾勒，可以對自己的“靚麗點”進行細膩刻畫4個性表達。真情的流露，會拉近作者和讀者心靈的距離，個性的表達則會吸引讀者閱讀的目光。在展現自我的時候，我們可以根據自己的個性、特長選用合適的表達方式、語言來表現自我。擅長敘事的，可以講講自己的趣事；擅長描寫的，可以描摩自己精彩的生活片段；擅長抒懷的，可以訴說自己的愿望；擅長想象的，可以在對自己未來的暢想中展示自己的才華；性格幽默的，可以用風趣的語言調侃自己；生性憨厚樸實的，則可以真誠坦率的介紹自己

34、找到了富有個性的表達方式，也就能成功地刻畫自我了。做好了以上幾點，我們筆下的“我”也就栩栩如生、多彩多姿了。第6篇：如何寫好一份英文簡歷關於如何寫好一份英文簡歷，原理上相信大家都已了然。不過一切終究還是要落腳于實踐，仔細一看，發(fā)現諸多句子不知如何表達，滿腔的才華表現不出來，這可怎麼辦？這裡整理一些常用的句子，按照正規(guī)的格式寫好，有心的求職者可要記下啦。一、個人資料(Personal Data)1、Name(姓名)，注意名在前，姓在後，如：Xiaolang Yang(楊小朗)。2、Addre(通信地址)，從小到大寫，如：345 WaiHuan Road,HEMC,Guangzhou（廣州市大學城

35、外環(huán)路345號）3、Postal Code(郵政編號)。4、Phone Number(電話號碼)。一般來説，在打印版簡歷中寫上這四項基本信息就已足夠。二、經歷(Education)在書寫學歷時，把學校和專業(yè)(研究所)的名稱與、起止時間、學位寫出，從最高的學歷開始，一直寫到本科為止。如果你的成績突出，也可以附上説明，比如：7/-9/ Beijing University, M.C.L., Dept.of Laws年9月至年7月：_大學法律系民法碩士7/-9/ B.A., Dept.Of English, Sun Yat-Sen University年9月至年7月：中山大學英語系學士三、應聘職位(

36、Job Objective)應聘職位在公司的招聘信息中已經註明，只要把相應的崗位寫上即可。四、實習經歷Intern Experience大家要記得，不論是中文還是英文簡歷，都要遵循倒序的原則，也就是説，距離目前最近的經歷寫在前面，依次往後寫。此外實習經歷一般包含時間、工作單位、職位、職責與業(yè)績，完整的表達方式可參考如下：10/-5/ Worked in Guangzhou Baiyun Co.Ltd as an Area Sales ManagerTraining and supervising 30 salesmen.Territory includes all Southern China

37、.The turnover in the territory increased by 20%.年5月-年10月：廣州白雲有限公司職位：區(qū)域銷售經理職責與業(yè)績：訓練與督導30名推銷員，範圍包括整個華南區(qū)域。該區(qū)域的營業(yè)額增加了20%。五、課外活動(Extracurricular Activities)在學歷中寫出你在校園裏參加的各種課外活動，可以讓僱主看到你的才能、愛好、修養(yǎng)、成熟和健康狀態(tài)。課外活動主要包括兩部分：1.學生組織活動例如：President of College Student Council校學生會主席League secretary of the cla本班團支部書記Mon

38、itor of cla本班班長2.參賽經歷例如：Participated in Challenge Cup ,the National Busine Planning competition of Collage Students 參加“挑戰(zhàn)杯”全國大學生商業(yè)計劃大賽六、獲獎記錄（Rewards）在校期間曾經獲得獎學金，三好學生，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀幹部等榮譽獎均可列舉出來。下面教大家一些表達方式，例如：Won the first cla scholarship of university in .年校級一等獎學金Won the title of Excellent League Member in

39、 .年榮獲優(yōu)秀團員稱號。七、技術資格與特別技能(Technical Qualifications and Special Skills)例如：Got an accountant qualification certificate in .年獲會計資格證書。Familiar with computer Language: COBOL, BASIC, PASCAL.熟練使用計算機語言：COBOL, BASIC, PASCAL八、科研成果(Scientific Research Achievements)這裡主要教給大家公開論文(Publications)的表達，必須説明作品的題目，發(fā)表或出版的時間

40、、發(fā)表或出版作品的報刊雜誌或出版社(公司)的名稱。例如：“A Survey of Interpersonal Relations in Socialist Market Economy” carried in “Social Science” 3rd Iue, .“社會主義市場經濟中人際關係的探討”，發(fā)表在社會科學年第3期。説到這裡，英文簡歷的要素基本上已經介紹完了。不過還要提醒大家，為了突出自己的優(yōu)勢，要素的選擇是因人而異的，不局限于這幾個。此外在寫簡歷的時候，一定要注意表達的準確性，投遞之前可以請教學校的英文老師、外國朋友，或者專業(yè)的簡歷服務機構。為了獲得一份好的工作，怎麼準備都不為過！第

41、7篇：如何寫出一份好簡歷如何才能寫一份好簡歷?如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一、內容必須真實IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調，不管是你的知識水平、業(yè)務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。二、目標一定明確IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位

42、”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。三、簡單但要厚實簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有3040秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人

43、，從簡歷中總結、提煉你的特點。厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。四、采用倒敘方法很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。五、莫寫所有經驗你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。六、不同公司簡歷不同公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬

44、要記住；應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。七、不必附加證書對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。個人簡歷是自己學_生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反

45、映出畢業(yè)生的真實情況來。（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個求職者來說，簡歷時一張面

46、孔?；蛑厥┓埙?，或輕抹淡描；或側重一點，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。不少求職者的簡歷內容求大、求全、求細。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點，能吸引人的眼球，內容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經歷和所有任務，而應展示你經歷中所積累的經驗及能力。不但告訴對方你做了什么，更應該告訴他們你如何做。經驗之說明歷史

47、，不代表未來。此外，簡歷的結構應因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經驗型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時間遞進方式展示經歷，時間越長，經驗越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應注意多崗位，多技能這些方面。簡歷的表達形式也應有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達的創(chuàng)意設計十分重要。曾有一位大學生，應聘一個高薪職位時，把簡歷設計成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。后記：以此文獻給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的學_長們。僅盡一點微薄之力

48、，愿他們能借此東風，早日成風破浪，到達勝利的彼岸!第8篇：如何寫好一份招聘計劃書如何寫好一份招聘計劃書古語說“凡事預則立，不預則廢”。在孫子兵法中也講：夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也，未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎！由此可見，計劃的重要性，對于招聘來講，一份詳細的，周全的招聘計劃則有助于我們在招聘的結果考核上獲得良好的成績。筆者從事招聘多年，_慣于每月做一次招聘計劃。對自己以及下屬的招聘行為進行一種約束與指導。做招聘計劃時需包括以下幾個步驟第一：需求調研，首先確定我們的招聘崗位是什么，需要多少人，需要什么樣的人。即崗位、任職資格、人數。這是最重要的，也是我們行動的目標，

49、因此，計劃書的開篇應體現出我們的目標，無論誰拿到這份計劃書的時候，他都很明白目標是什么。第二：成員，參加這次招聘活動的工作人員有哪些，然后每個人的分工是什么，這樣將我們的目標化解成任務而分解到每個成員的身上。第三：渠道，怎么選擇渠道，哪些崗位通過什么樣的渠道能夠快速準確的招聘到位，這需要考察我們做計劃的人對整個人力資源市場的了解，通過招聘渠道的組合篩選出合適的人才 第四：篩選簡歷的標準，在第一部分需求調研的時候我們會對每個崗位的任職要求進行描述，但是當我們收到很多簡歷的時候，我們首先要有個標準來剔除不合格的簡歷，所以在這個時候，我們要根據公司的企業(yè)文化，通用能力要求來設置篩選簡歷的標準，通過初

50、步篩選，迅速淘汰不合格簡歷，然后再根據職位要求進行細選，其目的在于節(jié)約工作人員的時間，并且有效地完成工作任務。第五：面試方法以及流程，一場招聘最重要的在于面試，計劃人如何根據不同的崗位去設計合適的面試方法及流程有助于準確的篩選。第六：費用預算，三軍未動糧草先行，在執(zhí)行招聘計劃之前應對每一個環(huán)節(jié)的費用支出進行預算，降低招聘成本。第9篇：如何寫好一份數據分析報告如何寫好一份數據分析報告來源:微信站 作者:網絡 點擊: 148 次先說說寫一份好的數據分析報告的重要性，很簡單，因為分析報告的輸出是是你整個分析過程的成果，是評定一個產品、一個運營事件的定性結論，很可能是產品決策的參考依據，既然這么重要那

51、當然要寫好它了。筆者認為一份好的分析報告，有以下一些要點：首先，要有一個好的框架跟蓋房子一樣，好的分析肯定是有基礎有層次，有基礎堅實，并且層次明了才能讓閱讀者一目了然，架構清晰、主次分明才能讓別人容易讀懂，這樣才讓人有讀下去的欲望；第二，每個分析都有結論，而且結論一定要明確如果沒有明確的結論那分析就不叫分析了，也失去了他本身的意義，因為你本來就是要去尋找或者印證一個結論才會去做分析的，所以千萬不要忘本舍果；第三，分析結論不要太多要精如果可以的話一個分析一個最重要的結論就好了，很多時候分析就是發(fā)現問題，如果一個一個分析能發(fā)現一個重大問題，就達到目的了，不要事事求多， 寧要仙桃一口，不要爛杏一筐，

52、精簡的結論也容易讓閱者接受，減少重要閱者（通常是事務繁多的領導，沒有太多時間看那么多）的閱讀心理門檻，如果別人看到問 題太多，結論太繁，不讀下去，一百個結論也等于0；第四，分析結論一定要基于緊密嚴禁的數據分析推導過程不要有猜測性的結論，太主觀的東西會沒有說服力，如果一個結論連你自己都沒有肯定的把握就不要拿出來誤導別人了；第五，好的分析要有很強的可讀性這里是指易讀度，每個人都有自己的閱讀_慣和思維方式，寫東西你總會按照自己的思維邏輯來寫，你自己覺得很明白，那是因為整個分析過程是你做 的，別人不一定如此了解，要知道閱者往往只會花10分鐘以內的時間來閱讀，所以要考慮你的分析閱讀者是誰？他們最關心什么

53、？你必須站在讀者的角度去寫分析 郵件；第六，數據分析報告盡量圖表化這其實是第四點的補充，用圖表代替大量堆砌的數字會有助于人們更形象更直觀地看清楚問題和結論，當然，圖表也不要太多，過多的圖表一樣會讓人無所適從；第七，好的分析報告一定要有邏輯性通常要遵照：1、發(fā)現問題-2、總結問題原因-3、解決問題，這樣一個流程，邏輯性強的分析報告也容易讓人接受；第八，好的分析一定是出自于了解產品的基礎上的做數據分析的產品經理本身一定要非常了解你所分析的產品的，如果你連分析的對象基本特性都不了解，分析出來的結論肯定是空中樓閣了，無根之木如何叫人信服？！第九，好的分析一定要基于可靠的數據源其實很多時候收集數據會占據

54、更多的時間，包括規(guī)劃定義數據、協調數據上報、讓開發(fā)人員提取正確的數據或者建立良好的數據體系平臺，最后才在收集 的正確數據基礎上做分析，既然一切都是為了找到正確的結論，那么就要保證收集到的數據的正確性，否則一切都將變成為了誤導別人的努力；第十，好的分析報告一定要有解決方案和建議方案你既然很努力地去了解了產品并在了解的基礎上做了深入的分析，那么這個過程就決定了你可能比別人都更清楚第發(fā)現了問題及問題產生的原因，那么在 這個基礎之上基于你的知識和了解，做出的建議和結論想必也會更有意義，而且你的老板也肯定不希望你只是個會發(fā)現問題的人，請你的那份工資更多的是為了讓你 解決問題的；第十一，不要害怕或回避“不

55、良結論”分析就是為了發(fā)現問題，并為解決問題提供決策依據的，發(fā)現產品問題也是你的價值所在，相信你的老板請你來，不是光讓你來唱贊歌的，他要的也不是一個粉飾太平的工具，發(fā)現產品問題，在產品缺陷和問題造成重大失誤前解決它就是你的分析的價值所在了；第十二，不要創(chuàng)造太多難懂的名詞如果你的老板在看你的分析花10分鐘要叫你三次過去來解釋名詞，那么你寫出來的價值又在哪里呢，還不如你直接過去說算了，當然如果無可避免地要寫一些名詞，最好要有讓人易懂的“名詞解釋”；第十三，最后要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻的人包括那些為你上報或提取數據的人，那些為產品作出支持和幫助的人（如果分析的是你自己負責的產品），

56、肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助，而且我想你也不是只做一錘子買賣，懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產品經理。第10篇：如何寫好一份創(chuàng)業(yè)策劃書為了能寫出更好的策劃書，下面好推薦一篇優(yōu)秀策劃書,僅供參考：一、創(chuàng)業(yè)策劃書是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務的書面摘要.它用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相關的內外部環(huán)境條件和要素特點,為業(yè)務的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務進展情況的標準.通常創(chuàng)業(yè)策劃是市場營銷,財務,生產,人力資源等職能計劃的綜合.寫好創(chuàng)業(yè)策劃書要思考的問題:(一)關注產品(二)敢于競爭(三)了解市場(四)表明行動的方針(五)展示你的管理隊伍(六)出色的計劃摘要二、創(chuàng)業(yè)策劃書的內容一

57、般來說,在創(chuàng)業(yè)策劃書中應該包括創(chuàng)業(yè)的種類,資金規(guī)劃及基金來源,資金總額的分配比例,階段目標,財務預估,行銷策略,可能風險評估,創(chuàng)業(yè)的動機,股東名冊,預定員工人數,具體內容一般包括以下十一個方面:(一)封面封面的設計要有審美觀和藝術性,一個好的封面會使閱讀者產生最初的好感,形成良好的第一印象.(二)計劃摘要它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)策劃書的精華.計劃摘要涵蓋了計劃的要點,以求一目了然,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并作出判斷.計劃摘要一般包括以下內容:公司介紹;管理者及其組織;主要產品和業(yè)務范圍;市場概貌;營銷策略;銷售計劃;生產管理計劃;財務計劃;資金需求狀況等.摘要要盡量簡明,生動.特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素.(三)企業(yè)介紹這部分的目的不是描述整個計劃,也不是提供另外一個概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標.(四)行業(yè)分析在行業(yè)分析中,應該正確