全國2014年10月自考03006護理管理學試題標準版【高清版】

1、高等教育自學考試 2014年10月自考試題（真題）【關(guān)注】第一時間更新答案解析整套試題請下載學習 全國2014年10月高等教育自學考試 護理管理學試題 課程代碼:03006 請琴生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂理寫在答題紙上。 選擇題部分 注意事項： h答題前考生務(wù)必將自已的考試課程名稱.姓名+準考證號用黑色于跡的簽宇筆或鋼筆 填寫在答題紙規(guī)定的位置上。 N毎小題選岀答案肯，用2B鉛筆把答題紙匕對應(yīng)題冃的答案折號涂JSL如需改別，用橡 皮擦干凈后再選涂其他答案標號。不能答在試題卷匕 一單項選擇題（本大題共20小題每小題1分共20分） 在毎小題列出的四個備選項中只有一亍是符合題目要求的#請將其選出

2、并將榔答題紙仙 的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂腎多漁或末涂均無分。 B.人際技能 D創(chuàng)造技能 氐識別問題 D制定備選方案 吐前窗控制 IX預(yù)防控制 1 .在復(fù)雜環(huán)境中找出關(guān)鍵性影晌因索屈于護理管理者的 A. 專業(yè)技能 C慨念技能 2決策過程的首要步驟是 A. 診斷問趙 G確定抉策目標 3 對護理差錯的分析屬于 A 現(xiàn)場控制 C, 反饋控制 4-下列屬于梅奧人際關(guān)系理論觀點的是 兒勞動方法標準化能大幅度提高勞動效率 B. 平級的兩個部門之間可互相協(xié)調(diào)以解決問題 C. 每個組織均應(yīng)確定明確的職位等級結(jié)構(gòu) 工人的士氣是提再勞動生產(chǎn)率的最巫要因索 F列屬于控制對象的是 #T 03006 護理管理學試題第I頁（共

3、 兒偏差測量機構(gòu) C-執(zhí)行機構(gòu) B. 抉策機構(gòu) IX組織的總休績效 高等教育自學考試 2014年10月自考試題（真題）【關(guān)注】第一時間更新答案解析整套試題請下載學習 &制定標準時使用可衡量的指標體現(xiàn)績效評價的 L措標客觀化原則氏標準公幵化原則 C躁作標準化原則D.結(jié)果區(qū)別化原則 人權(quán)變領(lǐng)導理論認為，適宜采取授權(quán)式領(lǐng)導方式的員工類型是 上成熟度低B.比較不成熟 C比較成熟D.高度成熟 8.護理人員職業(yè)生涯后期存在的問題是 九穩(wěn)定性較低，容易迷失自我R沒有足夠的時間和精力進行自我反省 C. 面臨極大的競爭壓力D.職業(yè)能力呈現(xiàn)下降趨勢 2護士長積極組織護理人員對墜床稱人逬行處置，屬于風險管理的 A.

4、 鳳險評怙B風險前控制 匚網(wǎng)險中控制莊風險啟控制 g下列關(guān)于臨床路獨中護士職責的描述灣孚的是 A. 按納入標準選擇進入臨床路徑的患看匚協(xié)調(diào)醫(yī)患、護患之間的關(guān)系 G根據(jù)臨床路輕表完成各頊護理任務(wù)!.負貴患者滿盤度調(diào)査 B風險評怙 D.風險監(jiān)測 11應(yīng)用壓瘡危險度評怙表對患者發(fā)生壓瘡的危險程度進行評分，屬于風險管理的 A.風險鑒別 GJ4險控制 B 管JS過程和管理組織 D組織與社會之間關(guān)系 12.科學營理理論的研究逼點是 A.生產(chǎn)中工人的勞動效率 U生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系 】3下列屬于特征領(lǐng)導理論觀點的是 A. 領(lǐng)導工作效率的髙低與領(lǐng)導者的素質(zhì)、品徳和個性密切相關(guān) B. 領(lǐng)導者的領(lǐng)導行為和領(lǐng)導鳳格

5、對其組織成員有重要影響 C領(lǐng)導者的行為應(yīng)當隨著下屬的成熟程度做相應(yīng)調(diào)整 D. 當領(lǐng)導模式與環(huán)境和被管理者的需耍一致度越髙時、就越能實現(xiàn)組織目標 14-整分合碾則的前提是 扎分工乩綜合 C. 整怵D.協(xié)作 1工根據(jù)護士能力、職稱、學萬尊進行料學分級,安排相應(yīng)崗位體現(xiàn)了管理的 兒整分合原則B.彈性原則 C反饋原則D.能級原則 1氐依據(jù)時間篥四象限進行分類，對護理人員進行業(yè)務(wù)考核屬于 扎緊急且靈要的事務(wù)B.緊急但不重要的事物 G重要但不緊急的爭務(wù)6既不緊急也不重要的事務(wù) 乩戰(zhàn)略計劃 必指令性計劃 17. 醫(yī)院護理人才隊伍建設(shè)規(guī)劃屬于 A.戰(zhàn)術(shù)計劃 C作業(yè)計劃 浙03006 護理懺理學試題第2貞（其4

6、貞） 高等教育自學考試 2014年10月自考試題（真題）【關(guān)注】第一時間更新答案解析整套試題請下載學習 18. 職能制組織結(jié)構(gòu)的特點是 A.組織各級職位按垂宜系統(tǒng)排列 統(tǒng)一指揮與職能部門參諜、抬導相結(jié)合 C-是應(yīng)對突發(fā)事件時最理想的組織形式 D. 毎個部門可得到直接和非宜接上級部門下達的指令 14下列關(guān)于組織特征的描述正確的是 人所有的組織都存在于特定的社會環(huán)境之中 B”組織是由單一要素組成的系統(tǒng) U組織是人們無意識蹙立起來的團體 D. 組織一旦形成是不會改變的 20.美國行為科學家赫茨伯格提出的理論是 k雙因素理論B.X-Y理論 G人類需要層次理論D.成熟度理論 二倉多項選擇題（本大題共產(chǎn)小

7、題每小題2分.共10分） 在毎小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將墓選出并將答題 紙的相應(yīng)代碼涂黒。錯涂、務(wù)涂.少涂或未涂均無分 21 制定目標的原則包括 A. 目標應(yīng)有車點B.目標應(yīng)具有可測疑性 C. 目標應(yīng)髙于實際可達到的水平D.相互關(guān)聯(lián)的部門之間應(yīng)制定共同目標 E. 制定口標要考慮各方面關(guān)系的擠調(diào)性 22.下列關(guān)于領(lǐng)導者的描述正確的有 A-領(lǐng)導者是由上級指派貝有正式職位的人 B. 領(lǐng)導者必須有追隨者 C. 領(lǐng)導者的U的雄實現(xiàn)組織或群休冃標 D領(lǐng)導者應(yīng)具備促進本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力 E領(lǐng)導者應(yīng)具有影響下屬的能力 23控制過程包括 A.計算消耗弘確立目標 C.評價偏差D.

8、衡量績效 糾正偏差 24.評價護理人員培訓效果的方法包括 九書面凋查表B-討論 C.學習后測驗D.觀察工作悄況 E. 比絞培圳前后的工作表現(xiàn) 25*醫(yī)務(wù)人員必須撫手或進行手消毒的情況包括 A接觸患者前后摘除手套闞 C-進行侵入性操作前D.接觸恵者休液后 E. 直接接觸患者的無生命物體后 浙03006#護理管理學試題 第3頁（冀頁） 高等教育自學考試 2014年10月自考試題（真題）【關(guān)注】第一時間更新答案解析整套試題請下載學習 非選擇題部分 注意事項： 用黑色寧跡的簽字筆政鋼第將窖案寫在容題紙t不能春在試題卷上 三、名詞解釋（本大題共卩小題毎小題孑分，共巧分） 2&反饋控制 27. 時間管理 28. 動力原則 29. 組織陵計 30. 風險管理 四幕簡答題（本大題共7小題，毎水題5 5（ft35分） 31 簡述行政里織理論的主要內(nèi)容。 竝簡述護理教學查房的形式0 3氏簡述計劃在護理管理中的意義。 34. 簡述學習型組織的特征 35. 簡述決策實施過程