老兵歸隊解析PPT課件

1、1 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 2 你在思考什么？ 人員怎么來 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 3 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 1）同業(yè)引進 2）內(nèi)部晉升 3）老兵歸隊 4 面臨的問題 1）外部引進 人員來源不易得到，接觸較 難，對公司、對產(chǎn)品、對基本 法都不了解，不信任等問題。 2）內(nèi)部晉升 內(nèi)部人員晉升面臨考核、意 愿等問題，短時間想晉升突破 較為困難 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 5 我們要突破？ 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 6 2012 年下半年將是黑龍江的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折 點，我們要與時俱進，在新十年里，用新 的思維，形成黑分新的突破。黑龍江分公 司在下半年

2、堅決以組織發(fā)展為核心，以城 市倍增，城關(guān)鎮(zhèn)倍增實現(xiàn)團隊及公司真正 意義上的“招兵買馬 升官發(fā)財”?？偡止?司除了給予內(nèi)部晉升、外聘AS、普通聘才、 藍海計劃各項政策外又增加了老兵歸隊扶 持政策。 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 7 一、方案時間：2012 年8 月1 日至2012 年12 月31 日。 二、方案對象：2012 年8 月1 日前解約的代理人。 三、方案內(nèi)容： 1.歸隊代理人的級別與津貼： （1）解約代理人重新歸隊，原級別為主管級別的，可任原簽 約期間的最高 級別；原級別或同業(yè)級別為業(yè)務(wù)員層級的，以見習(xí)業(yè)務(wù)代表重新 簽約。 （2）解約一年以上，以主管以上級別歸隊的代理人可以有津

3、 貼方式引進并 可享受引進津貼與歸隊成功獎；解約1 年以內(nèi)，以主管級別歸隊的代理人 以無 津貼方式引進，只可享受歸隊成功獎。 （3）以見習(xí)業(yè)務(wù)代表歸隊的代理人，可重新享受12 個月新人責(zé)任底薪。 （4）方案期間，允許代理人第三次簽約。 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 8 其輔導(dǎo)期考核達成情況享受歸隊成功獎： 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 9 方案政策結(jié)合 組織發(fā)展類組織發(fā)展類TSTS、ASAS晉升計劃晉升計劃 一、方案時間：一、方案時間：2012年7月1日-12月31日 二、方案對象：二、方案對象：營銷系列 三、方案內(nèi)容：三、方案內(nèi)容： （1 1）完善架構(gòu)：）完善架構(gòu)：通過“內(nèi)升外引

4、”方式補充營業(yè)組架構(gòu)，通過基本法晉升或聘 才營業(yè)組（有薪）等方式達到新增營業(yè)組目標； （2 2）新增營業(yè)組支持費用：）新增營業(yè)組支持費用： 成功新增1個營業(yè)組(AS)，獎勵營銷服務(wù)部2500元/組支持費用 其中獎勵新增AS1500元，營銷服務(wù)部1000元（30%用于服務(wù)部費用，70%獎勵 服務(wù)部經(jīng)理和組訓(xùn)） 成功晉升1個助理業(yè)務(wù)主任（TS），獎勵營銷服務(wù)部800元/個支持費用。其中獎 勵新晉升的TS400元，服務(wù)部400元， （30%用于服務(wù)部費用，70%獎勵服務(wù) 部經(jīng)理和組訓(xùn)） 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 10 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 現(xiàn)在我們以一個AS（有薪）老兵歸隊達

5、成為例： AS聘才獎金：2000*3=6000 首期傭金：2400 AS老兵歸隊獎：4000 AS晉升獎勵（方案）：AS=1500 服務(wù)部=1000 AS管理津貼：1080 達成AS老兵歸隊 3個月的合計：AS總計收入：14980 服務(wù)部：1000 3000P實動9人次 其余AS各項利益：1）增才獎：500/人 2)核心人力雙3000P：300*11/人 3）標準部、組獎勵 4） 基本法個人年終獎、團隊年終獎等各項獎勵。 11 1、各服務(wù)部對過往解約代理人資料進行排查，并 將解約代理人按照職級、離司年限進行分類。 2、各營業(yè)單位對已離司代理人進行約訪、面談， 并對有無意愿人員進行分類做后續(xù)追蹤

6、。 3、針對有意愿代理人召開老團隊沙龍聯(lián)誼會。 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 12 （1） 泰康人壽成立16 周年，為感謝曾經(jīng)為公司 做出貢獻的代理人推出專項“老兵歸隊扶持政 策”，給予聘才輔導(dǎo)津貼及歸隊成功獎勵。 （2） 基本法的改版增加了各級主管的利益，是為 所有主管再一次壯大團隊，增加收入的利好機會。 （3） 無論是二次、三次入司的TA 均可重新享受 12個月新人責(zé)任底薪，并且最高檔的4000 元底薪 持續(xù)獎勵12 個月。 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 13 特別利好 運營客戶服務(wù)節(jié)特 別支持： 老兵歸隊成員是公 司老員工，為體現(xiàn)公司 關(guān)懷所有老兵歸隊人員 每次參加產(chǎn)說會、創(chuàng)說 會、健康大講堂等活動 都會額外享受泰康草莓 袋的福利。 2012年牡丹江中支老兵歸隊啟動會 14 我們要如何引導(dǎo) 2012年牡丹江中支老