2022年社區(qū)主任上半年工作總結(jié).doc

1、2022年社區(qū)主任上半年工作總結(jié)_年，東關(guān)街社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入貫徹學(xué)習(xí)十_大、十_屆_中全會及十_屆中央_第二、三次全會精神，以開展為民務(wù)實清廉為主題的黨的群眾路線教育活動為載體，按照上級部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)和_斗爭提出的新要求，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服_渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，堅決糾正“四風(fēng)”問題，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大懲治_工作力度，開展了以班子廉潔自律、黨風(fēng)廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學(xué)習(xí)、實踐活動，有力地推進了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進程，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處，樹立了社區(qū)黨風(fēng)廉政新形象，推動了社區(qū)各項工作的順利開展。結(jié)合社區(qū)實際主要做了以下幾方面

2、的工作：一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制社區(qū)黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點任務(wù)。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初社區(qū)成立了以社區(qū)書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)_在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求，做到了分工明確，責(zé)任到人，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。班子成員按分各司其職，年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)和_工作列入本社區(qū)重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、重大事項報告制度和黨代表聯(lián)絡(luò)站制度等。

3、二、加強廉政學(xué)習(xí)教育，不斷提_部思想認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，提高思想素質(zhì)，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提。一是精心_，狠抓學(xué)習(xí)。結(jié)合社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動和“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的開展，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，不斷規(guī)范社區(qū)居組干部的從政行為，加強了社區(qū)干部職工作風(fēng)建設(shè)。為切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，利用每周周二的集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了黨章和中央、省、市、縣有關(guān)改進工作作風(fēng)的文件精神，精研細(xì)讀規(guī)定書目，進行了集中學(xué)習(xí)，黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。二是聯(lián)系實際，真情服務(wù)。結(jié)合崗位特點，_社區(qū)干部主動深入小區(qū)樓院、居民家中，傾聽民意;主動配合物業(yè)、值班人員做好環(huán)境衛(wèi)生、安全、矛盾糾紛

4、調(diào)處化解工作，開展“民情大調(diào)研”，征求社區(qū)工作的意見建議_條。三是開展了廉政文化進社區(qū)、進家庭活動。社區(qū)成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發(fā)演出節(jié)目上百場次，舉辦廉政書畫作品展等活動，增強了廉政教育的實效性。按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，在社區(qū)干部特別是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中，圍繞學(xué)廉、養(yǎng)廉、守廉三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對自身履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職能職責(zé)情況進行再明確、再學(xué)習(xí)，再認(rèn)識，再提高，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入社區(qū)、融入家庭，成為廉政建設(shè)的有效載體。三、狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，不斷增強干部服務(wù)意識扎實開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，社區(qū)結(jié)合實際，在去年開展活動的基

5、礎(chǔ)上，進一步狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)各項制度，建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升工作效能、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。建立規(guī)范統(tǒng)一的社區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，推行工作人員去向公示、“AB”崗工作替補責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，開展微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、休息日服務(wù)、“送餐”服務(wù)、“一站式”服務(wù)，真正讓居民群眾享受到方便快捷的服務(wù)。通過作風(fēng)建設(shè)活動切實樹立了社區(qū)干部真心服務(wù)、真情融入、真抓實干、公道正派的良好作風(fēng)，更好地服務(wù)居民群眾。四、健全完善工作機制，推進黨務(wù)、居務(wù)公開為切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步進行，積極推進黨務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是建立和形成了社區(qū)

6、重大事項_討論的工作機制，有效的防止了家長制作風(fēng)和片面現(xiàn)象，制約了社區(qū)工作中的決策失誤，促進了社區(qū)各項工作穩(wěn)步發(fā)展。二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月張榜公布財務(wù)收支情況，做到了民主管理。五、優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境，社區(qū)各項工作扎實推進今年社區(qū)制定完善了社區(qū)居組干部包片、社區(qū)重點工作分工責(zé)任制、干部工作考核制、首問責(zé)任制等工作制度。社區(qū)干部轉(zhuǎn)變過去的在辦公室指導(dǎo)工作為經(jīng)常性進組入戶開展工作，深入千家萬戶、與居民群眾促膝長談，及時為群眾送政策、送服務(wù)，出點子，謀富路，解決生產(chǎn)生活中的實際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類后，派專人跟蹤化解。干部作風(fēng)的極大轉(zhuǎn)變，使得社區(qū)上下干群齊心，關(guān)系融洽。_年，全轄區(qū)摸排調(diào)處各類矛盾糾紛_起，化解調(diào)處_起，社區(qū)積極為符合條件的居民辦理低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社區(qū)“河之韻”歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節(jié)日在居民區(qū)或體育廣場演出文藝節(jié)目18場次，舉辦了慶祝建黨_周年及“頌黨恩.筑和諧”文藝演出活動;_人參加了勞動力技能培訓(xùn)，幫助_名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，同時，對下崗失業(yè)人員進行引導(dǎo)性培訓(xùn)3場次，發(fā)放宣傳資料_余份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民群眾的手中，實現(xiàn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。