公司會議紀要標準格式寫法范文

1、公司會議紀要標準格式寫法范文撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。在此整理了公司會議紀要標準格式寫法范文，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!公司會議紀要標準格式寫法范文篇1會議時間： xxxx年 xx 月 xx 日 16:00-17:30會議地點：公司二層總經(jīng)理辦公室參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責人及員工會議議題：總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理會議內(nèi)容：xxxx 年 xx 月 xx 日，xxx 總經(jīng)理和副總經(jīng)理 xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會， 討論公司的過去和各項工作如何的完善，

2、會議形成如下意見：一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。二、公司明年完善的地方1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出，減少類似問題的出現(xiàn)， 使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。3.車間必須建立制度。 規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。4.開源

3、節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細節(jié)，從源頭對成本降低。5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負責人應(yīng)加強溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作， 為自己，為自己樹立良好、 積極向上的形象。7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。三、這次的意義這次會議總結(jié)過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。xxxx 年 xx 月 xx 日主題詞：危機感工作態(tài)度完善 團隊精神成本呈 報： x

4、 總經(jīng)理主 送： x 經(jīng)理抄 送：各部門負責人公司會議紀要標準格式寫法范文篇2會議時間： 20xx 年 7 月 20 日 14:00-20:00會議地點：集團總部821 會議室主持人： xx參加人： xxx會議記錄：xxx會議主要內(nèi)容：一、討論集團中期工作報告(一)宏昆語錄依然分為120 條版本和 60 條版本。(二)福利房項目啟動，選址下花園，與開發(fā)商合作模式，成本價賣給員工。(三)西山項目擴建 1 萬平米，費用進投資總賬。(四)在采購價格上，采購方和使用方之間必須要做博弈。(五)標準化的意義重大，要繼續(xù)堅持，不斷修訂，持續(xù)升級。(六)MBU 要堅定不移的推進，接下來可以考慮對接外部咨詢公司

5、。(七)氛圍創(chuàng)新要持續(xù)， 每月都要有成果， 為顧客創(chuàng)造體驗式消費。(八)任何一個新項目，都要根據(jù)管理七件事 提前做準備工作。二、集團中期反思(一)現(xiàn)在文化落地中有斷層現(xiàn)象。接下來要通過多種方法，堅持打造排他的、有穿透力的、高度強勢的企業(yè)文化。(二)標準化要一邊做、一邊固化，形成成熟的模板。(三)所有二線職能部門的使命，都是為一線服務(wù)，要深度思考自己的使命，思考怎樣做好服務(wù)。(四)工作計劃不僅要重視， 還要分解。要通過節(jié)點的分解和反饋，讓員工有成就感。(五)每個領(lǐng)域都有自己的專業(yè)，我們要尊重專業(yè)，倡導(dǎo)大家成為專家，用專業(yè)知識解決問題。(六)要走出去多學(xué)習(xí)，不能固步自封。(七)加大力度，加強對基層

6、管理者的重視程度。(八)言而無信、影響公司信任感的事情，一件都不能做，必須說到做到。(九)公司不尊重員工，員工就不會尊重顧客。員工除了需要漲工資、有發(fā)展，還需要尊重。(十)員工薪酬偏低的要隨時調(diào)整，福利要完善、增加，寧可企業(yè)少賺錢。(十一 )用人員的調(diào)換、 用鯰魚效應(yīng)解決懈怠問題， 不斷激活團隊。三、討論集團下半年重點工作目標(一)精益管理培訓(xùn)逐步開展， 10 月完成 5S，12 月完成流程梳理。(二)集團活動1.感恩父母： (1)參加活動的員工給假，全程陪同父母;(2)第一天吃自助，第二天體驗員工餐，第三天舉行晚宴，晚宴重心不在節(jié)目，注重企業(yè)介紹 ;(3)取消參觀企業(yè)環(huán)節(jié)，方案再調(diào)整。2.企

7、業(yè)文化知識競賽：注意營造趣味性，董事們分別參加。3.游樂一家親：集體出行，能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感和自豪感。車隊和出海游輪環(huán)節(jié)保留。4.高級班游學(xué)：暫定華為參觀學(xué)習(xí)+長隆游玩。5.20 周年慶典： 請知名主持人，對接演出策劃公司，重點不在節(jié)目。(三)重視基層管理者，日常和集中的溝通培養(yǎng)都要重視。(四)圍繞五件事，激發(fā)潛能，調(diào)動員工積極性。(五)提升員工幸福感1.員工餐下一步升級要在服務(wù)上，體現(xiàn)對員工的尊重。2.三年陳消費券變成一卡通:每人發(fā) 3000 元的卡， 4 月 1 日到 9月 30 日使用，不可累積，過期作廢。在年會上設(shè)計環(huán)節(jié)發(fā)放。3.店齡工資考慮恢復(fù)。4.兩天以內(nèi)請病假， 不需要三

8、甲醫(yī)院病條。 事假請假方式再討論。四、討論各版塊中期反思(一)打造學(xué)習(xí)型組織，方法不一定是看書，小團隊定期學(xué)習(xí)分享的做法很好。(二)制度流程的梳理，要把一些無用的、不可執(zhí)行的刪除，做出切實可用的成果。(三)激勵機制的制定要反復(fù)溝通，嚴肅執(zhí)行。(四)企業(yè)里不能帶著對立思維解決問題，不論對員工還是顧客。(五)文化落地和管理工作，都要盡量夠到底，盡量往基層穿透。(六)遇到問題，首先要反思自我。五、討論使命(一)使命的討論要由下到上、再由上到下開展，但最終要統(tǒng)一;(二)語言要精簡準確 ;(三)使命的描述要感性。公司會議紀要標準格式寫法范文篇3會議時間： 200X 年 X 月 X 日會議地點：在 ?市?

9、區(qū)?路?號 X 會議室 )參加會議人員：1、發(fā)起人 (或者代理人 )：2、認股人 (或者代理人：備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認股人 (及其代理人 )共名 (其中代理人名 )，代表公司股份萬股，占全部股份總額的 %，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。會議議題：協(xié)商表決本股份有限公司事宜。會議由發(fā)起人 (或全體與會人員 )選舉作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并 (一致 )通過了如下決議：一、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告發(fā)起人代表向大會作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。其中，名贊成，代表

10、股份萬股 ;名反對，代表股份萬股 ;名棄權(quán)，代表股份萬股。 (或者經(jīng)全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。 )二、表決通過公司章程發(fā)起人代表向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程(或者：與會人員提議將章程第 _條_修改為 _后，一致表決通過了該公司章程?；蛘撸航?jīng)與會人員的表決，贊成人數(shù)符合法定比例，通過了公司章程，其中名贊成，代表股份萬股;名反對，代表股份萬股;名棄權(quán)，代表股份萬股。)(公司章程如未獲得通過亦應(yīng)注明表決結(jié)果)。三、選舉董事會成員發(fā)起人代表向大會介紹了董事候選人名單。 經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票 (或舉手 )方式選舉下列人

11、員為公司董事：1、選舉 為公司董事，任期 年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股 ;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。2、選舉 為公司董事，任期 年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股 ;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。3、選舉 為公司董事，任期 年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股 ;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。(注：如上述當選董事的得票率不同應(yīng)具體注明)同意上述人員組成公司第一屆董事會。四、選舉監(jiān)事會成員發(fā)起人代表向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票 (或舉手 )方式選舉下列人員為

12、公司監(jiān)事：1、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。2、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。3、選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股 ;名反對，代表股份萬股;名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。(注：如上述當選董事的得票率不同應(yīng)具體注明)同意上述人員與職工 (代表 )大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事共同組成公司第一屆監(jiān)事會。五、審核公司設(shè)立費用發(fā)起人代表向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費用計算書，設(shè)立費

13、用預(yù)算 _元人民幣，實際支出_元人民幣 (實際支出比預(yù)算超出 _元人民幣 )。經(jīng)與會人員討論后，一致同意(或者 _票贊成、 _票反對、 _票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，同意)對實際支出費用 _元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用 _元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，_元人民幣由發(fā)起人自負)，在公司成立后 _月內(nèi)如數(shù)償還。六、審核發(fā)起人非貨幣出資情況發(fā)起人代表向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者 _名，出資標的為實物 (或者知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，折價為_元人民幣，折合普通股_股。與會人員經(jīng)討論，一致同意(或者 _票同意、 _票反對、 _票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了 )上述非貨幣出資事項 (或者有 _票不同意上述折價，認為折價應(yīng)為 _元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足 )。(大會通過其他決議及表決結(jié)果應(yīng)逐項列明)會議主持人： (簽字 )出席會議人員： (簽字 )記錄人：(簽字 )200X 年 X 月 X 日注意事項：1、創(chuàng)立大會的會議記錄是創(chuàng)立大會會議過程及決議情況的重要法律文書。2、創(chuàng)立大會的會議記錄要記明創(chuàng)立大會召開的時間、地點、出席人數(shù) (包括代理人 )，出席人數(shù)占認股人總數(shù)的比例，是否符合法定要求。3、創(chuàng)立大會的會議記錄要對創(chuàng)立大會所討論的議題逐項作出完整的記錄。最后要有會議主持人、發(fā)起人及出席